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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben aufgeführt habe.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern, Einhalten von Zusagen, tarifliche oder übertarifliche Bezahlung insbesondere in Anbetracht der vielen erwarteten Zugeständnisse. Korrektes Verhalten der Vorgesetzten, Fachkompetenz in der Personalabteilung (die fehlt leider völlig). Zeugnisse zeitnah und nicht erst nach >1 Jahr erstellen.
Image
Grosse Unzufriedenheit unter dem Personal, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Wenig arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten, z.T. überlange Mittagspause, lange Arbeitszeiten an Freitagen, Wochenenden. Keine Stechuhr, keine Umkleidezeit.
Karriere/Weiterbildung
wenig Angebote, kaum Zuschüsse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedrig, der AN wird gerne ausgetrickst, Tarife gelten nicht, da privat betrieben. Angeblich sind die Einnahmen gerade schlecht. Mangels Arbeitszeitdokumentation oder gar -erfassung wird am liebsten argumentiert, man hätte zufällig gerade Unterstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Umweltschutz? Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Zusammenarbeit gut und fair. man leidet gemeinsam...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, zumindest meist (Frauen weniger)
Vorgesetztenverhalten
Da ist alles drin - übergrosse Freundlichkeit ohne Konsequenz bis zum richtig fetten, lauten und unberechtigten Angriff.
Arbeitsbedingungen
s.o. Es gibt keinen Personalraum, sondern Umkleide und Essen finden in einem Raum statt. No privacy.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oberflächlich gut und freundlich. Probleme werden verzögert angegangen, unter den Teppich gekehrt, Anfragen und Hinweise seitens der Arbeitnehmer ignoriert-ausgesessen. Das geht bis zu wiederholt verzögerten Gehaltszahlungen.
Gleichberechtigung
Nein. Der lead ist klar männerdominiert.
Interessante Aufgaben
die gibt es definitiv, aber auch viel Routine und z.T. völlig unnötige Massnahmen.
Arbeitsatmosphäre
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