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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marcel Schaffhausen, Personalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung
Marcel SchaffhausenPersonalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung

Die wichtigsten Säulen bei der MDTH im Bereich Unternehmenskultur: - ein Miteinander auf Augenhöhe und eine "Du"-Kultur - kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit - Wertschätzung und Dankbarkeit - regelmäßiges Feedback und konstruktive Kritik - Transparenz, Ehrlichkeit und Offenh ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zu wenig qualifizierte Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es wird mehr übereinander als Miteinander geredet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Versuche von Offenheit, welche falsch gelebt werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gern zur Arbeit

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird immer gut informiert, sodass fast alle im Unternehmen wissen, was gerade bei der MDTH passiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind ein tolles Team

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