97 Bewertungen von Bewerbern
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Eingangsbestätigung für Bewerbung versenden
- mit Bewerbern kommunizieren
- 3 Monate keinerlei Feedback zur Bewerbung zu bekommen ist viel zu lang!
Zwischen Bewerbungseingang und Absage sind 3 Monate vergangen. Im Schnitt hat jeder Schritt einfach 4 Wochen gedauert. Der Termin für das erste Gespräch wurde mir 5 Wochen später angeboten. Ich hab also zwischen Einladung und Interview 5 Wochen gewartet. Wahnsinn!
Im Gespräch wurde mir gesagt, dass ich maximal 2 Wochen auf eine Rückmeldung warten muss. Nach 2,5 Wochen habe ich aktiv selber nochmal gefragt, wie es aussieht. Die Antwort darauf, habe ich auch erst 1,5 Wochen später erhalten. Leider auch keine persönliche Mail, sondern die Standardfloskel, die nicht mal eine Standardentschuldigung für die lange Wartezeit beinhaltet hat. Ich weiß, die Anzahl der Bewerbung ist sehr hoch, aber ehrlich, eine Entschuldigung für diese überdurchschnittliche Dauer des Bewerbungsprozesses ist das mindeste.
Die Absage stört mit tatsächlich weniger, da ich in der Zeit viele andere Gespräche hatte, deren Entscheidungen deutlich schneller gingen. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.
Zwar vermitteln Sie gut mit Ihrer Bebilderung, dass ältere Arbeitnehmer unerwünscht sind, dennoch ist der Umgang mit Bewerbern unseriös
Anhand meines Bewerbungsprozess kann ich mich nur bei dem Mahle Recruiting Team für die tolle Abwicklung bedanken.
Ich finde alles ok an meinem arbeitgeber.
Niemanden einladen, an dem man nicht wirklich ernsthaft Interesse hat. Sich an verbindliche Zusagen zwecks Feedback halten. Lassen Bewerberinnen in der Luft hängen, machen erst richtig Hoffnung und dann kommt nichts mehr. Auf eigene Rückfrage dann fadenscheinige Absage.
Unprofessionell und Zeitverschwendung!
Bewerber wertschätzen und Bewerbungsprozess professionalisieren
Auf Anfragen reagieren
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