Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation die Hierachieleiter runter muss deutlich verbessert werden
offen und ergebnisorientiert, so macht es Spass
Angemessen, keine nennenswerten Auswüchse oder Einschränkungen
muss optimiert werden, in Konfliktsituationen sehr oft ausweichend - keine wirkliche Lösungskultur, Entscheidungsfindung oft nicht transparent - Entscheidungen werden sehr gerne nach Oben "delegiert", dann ist die jeweilige Führungskraft auch nicht verantwortlich für die Folgen der Entscheidung
Kein 08/15 -- die Projekte und Kunden sind anspruchsvoll, interessant und herausfordernd
Daher schaue ich auch nicht auf die Uhr, wenn es mal länger dauert oder die Belastung hoch ist
klar verbesserungswürdig