8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bewerte meine Arbeit Geber hiermit. Meine Arbeit Geber war nett und sehr positiv.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut an dem Arbeitgeber das die sehr freundlich rüberkam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich hat es genervt das die ständig die schwierigen aufgaben die auszubildende machen lassen
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag ist das die die Uhrzeit bisschen später machen könnten und das die die Auszubildende gut behandeln sollten
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Karrierechancen
Ich könnte nach meinem Ausbildung direkt arbeiten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten war sehr katastrophal
Ausbildungsvergütung
Ich finde das Gehalt war recht wenig
Die Ausbilder
Zu anstrengend
Spaßfaktor
Es gab Zeiten wo wir Spaß hatten
Aufgaben/Tätigkeiten
Unangenehm
Variation
Kein Kommentar
Respekt
Die Kollegen und mein Chef waren sehr respektvoll
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Bewertung von den Stationsleitungen/Praxisanleitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute zentralleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche zu hochnäsig obwohl wir alle gleich sind, keiner sollte mit weniger respekt behandelt werden. Fruchtbar. Wenn man krank ist wird man direkt komisch angeguckt wenn man wieder da ist (von den stationsleitungen)
Verbesserungsvorschläge
Andere stationsleitern am besten, manche praxisanleiter wissen nicht was deren job ist und die sollten das vielleicht ernster nehmen oder die können direkt nur ne fachkraft bleiben wenn die keinen bock auf drauf haben, wenn man die ganze zeit nur rummeckert sollte man sich nicht fragen wieso man kein personal hat. Manche hier haben keinen respekt vor anderen und erlauben sich zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wirtschaftsunternehmensziele vs. Krankenversorgung & Humanity
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten im Verbund des Trägers
Veranstaltungen für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommunikation PD mit MA.
Wenig MA-Vorteilsprogrammen zum Anwerben neuer MA in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen AG und AN.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal bei mehr werdenden Arbeitsbereichen und -aufgaben.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Oft muss eingesprungen und Dienstpläne gekippt werden. Führungsebene (Pflegedirektion/Ärztliche Direktion) erwarten bei Personalmangel zu viel Einsatz der „Unterschicht“.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind Kollegen wirklich Kollegen und geben für Arbeitgeber Freizeit und Gesundheit in die Waagschale.
Kommunikation
Kommunikation in einzelnen Bereichen funktioniert topp. Von oberer Leitungsebene in die Bereiche jedoch schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck Druck Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Druck macht krank und anstatt herauszufinden was nicht stimmt wird noch mehr Druck ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, nicht ständig alles von oben herab regeln. Mitspracherecht bei Versetzungen, es gibt so vieles was verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Grottenschlecht.
Hauptsache es wird gemacht was erwartet wird.
Einwände oder gar Widerspruch wird umgehend geahndet.
Image
Es herrschen oft Unzufriedenheit und Stress
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen und Flexibilität wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Fortbildungen werden doch nicht gewährt. Am besten immer alles schriftlich fixieren
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck das langjährige MA oft zu teuer geworden sind und man diese am liebsten irgendwie los werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zuerst mit den Obrigkeit besprochen. Es wird viel mit Druck und Drohungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Stress, keine Pausen, Überstunden, wie wohl in jedem Krankenhaus
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht sonderlich wertschätzend. Probleme werden mit allen besprochen, ausser mit dem betroffenen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es im Krankenhaus immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Maria-Hilf-Krankenhaus Bergheim, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine lange Fahrzeit, jeder kennt jeden, dadurch vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Geschäftsleitung keine Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Überstunden wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gute Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maria-Hilf-Krankenhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Maria-Hilf-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maria-Hilf-Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.