432 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
432 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
259 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
McMakler GmbH Bewertungen
McMakler
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist unzuverlässig, sie unterschreiten den Mindestlohn und sie lügen einen direkt ins Gesicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mcmakler in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Umgang mit Kunden genauso wie Mitarbeiter enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Erst Mal die Wirtschaftslage prüfen bevor ihr neue Mitarbeiter einstellt. Und euch an Abmachung halten wäre auch nicht schlecht und vor allem aber wenigstens den Mindestlohn bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgeblich gut, aber man bekommt einfach keine Informationen oder Antwort von Bestimmten Abteilungen
Image
Noch schlechter als es im Internet steht.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit Schicht zu bestimmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird Unterschritten, bei Kündigung unbedingt Gehaltsabrechnung anfordern kommt nicht automatisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Null , da man ständig neu Einstellungen hat und Kündigungswellen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Versprechen viel und halten nichts. Unter anderem Bonuszahlungen und es wird sich auch nicht an den Datenschutz gehalten.
Kommunikation
Es wird das eine erzählt und was ganz anderes gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja ich bekam äußert interessante Einblicke in das Geschäftsgebaren dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der letzte macht bitte das Licht aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McMakler Süd UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht mehr- der Zug ist abgefahren!
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss nur noch unterirdisch!
Image
Was über die Jahre aufgebaut wurde und genial war wird mit dem A.... des Management wieder eingerissen
Work-Life-Balance
Vorgesetzte die in Teammeetings öffentlich sagen, dass 50-60 Stunden sein müssen sind erstens komplett ungeeignet als Führungskraft und zweitens rechtlich auf sehr dünnem Boden
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal gute Ansätze- Mittlerweile gleich null!
Vorgesetztenverhalten
Von Mobbing bis Druck- Hauptsache keine ehrliche Selbstreflektion. Und das deprimierende ist: Über dem direkten Vorsetzten geht es nicht besser weiter- auch hier null Selbstreflektion.
Kommunikation
Ein schlechter Witz! Alles wird schön geredet und scheibchenweise kommt dann die Wahrheit ans Licht. Wenn sich der BigBoss schon über all die Gerüchte in einem Meeting lustig macht die es zum Zustand der Firma gibt spricht das Bände. Er sollte sich vielleicht lieber selbst hinterfragen und verstehen, dass es nur zu solchen Gerüchten kommt aufgrund der völligen Intransparenz und mangelhaften Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir noch gut- die neuen Verträge = rette sich wer kann!
Interessante Aufgaben
Ja das war es mal....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, der seinesgleichen sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McMakler Sales UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotzdessen, dass ich durchgehend im Homeoffice sitze, gibt es ein Teamgefühl und eine gute Arbeitsatmosphäre. Zweimal täglich habe ich Meetings mit den Kolleg*innen und meinem Vorgesetzten.
Image
McMakler ist fast jedem in der Gesellschaft ein Begriff. Ich empfinde das Image als positiv.
Work-Life-Balance
Klar passe ich mich meinen Bewerbern an. Aber wenn ich zwischendurch mal privat einen Termin habe, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern. Wer viel leistet, bekommt auch viel.
Dass ich auf dem Land Urban Sports Club nicht nutzen kann, dafür kann McMakler ja nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beteiligt sich an verschiedene Fundraising Aktionen.
Die Makler fahren aktuell noch mit normalem Diesel/Benzin. Gerade in ländlichen Regionen nicht anders lösbar aktuell aufgrund der Infrastruktur. Die ersten haben aber auch schon E Autos.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Meetings kommt ein super Teamgefühl auf. Jede*r würde hier auch jede*n helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die gibt es und werden auch gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier möchte ich einmal das Verhalten, meines Vorgesetzten loben. Er hat immer ein offenes Ohr für mich. Feedback seinerseits ist immer sachlich.
Arbeitsbedingungen
Super Hardware für das Homeoffice.
Kommunikation
An sich sehr gut. Es gibt regelmäßig Meetings.
Gleichberechtigung
Das ganze Unternehmen ist divers aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich bin im Recruiting. Ich lerne jeden Tag neue und spannende Menschen kennen. Das ist doch interessant.
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Achtung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mcmakler in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management auswechseln. Inkl. den Heads.
Gerade die HR Abteilung sind durchweg falsch besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden auf allen Ebenen kontrolliert. Man hat die starke Vermutung, dass selbst die privaten Mails des Kommunikationskanals ''Slack'' vom Management heimlich mitgelesen werden! Denn teilweise werden diese persönlichen Informationen dann genutzt, um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen oder sogar vor die Tür zu setzen. Egal mit wem man spricht, es herrscht keine gute Stimmung und das seit Jahren. I
n den Einzelnen Standorten sieht es stark unterschiedlich aus. Es gibt Standorte, dort ist die Atmosphäre noch ganz gut, aber auch nur durch die hervorragende Arbeit von den jeweiligen Direktoren.
Image
von 100 auf -10
Work-Life-Balance
40 Std. Woche? 60 Std. sind bei McMakler eher der Durchschnitt. Der Druck der dabei herrscht, ist dann noch ein ganz anderes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Vor kurzem haben sich die letzen beiden Trainer verabschiedet. Kommunikation? Mal wieder keine.
Gerade das Onboarding war hier ein Brett, das seines Gleichen sucht. Selbst erfahrene Führungskräfte und Makler kamen hier mit einem Gewinner Mindset und vielen Learnings raus. Namen darf man hier nicht nennen aber der Berliner Trainer, der für das Onboarding zuständig war, wird sich angesprochen fühlen. Aber auch die Bielefelder Trainerin hat sehr starke Trainings gegeben. Die Kombination aus beiden Trainern an einem Standort, war allerdings das Beste in meiner Zeit als Führungskraft im Vertrieb, denn hier wurde auf einer sehr interaktiven und wertschätzenden Art eine Lernkultur entwickelt und gelebt - Chapeau!
Es gibt nun anscheinend ext. Trainer. Inwieweit diese in die großen Fussabdrücke der letzten Trainer passen, wird sich zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den alten Verträgen, gab es noch ganz attraktive Möglichkeiten. Derzeit sind die Gehaltspakete weder für Makler noch für die Führungskräfte interessant. Mit diesen Gehältern holt man sich unerfahren Menschen ins Team, die Jahre befristet werden mit den verschiedensten Töchterunternehmen als Basis im Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Standorten und unter den Direktoren noch teilweise ganz gut. Ansonsten gibt es diesen nicht mehr. Es supporten sich nur diejenigen, die etwas davon haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktoren geben ihr bestes. Sie werden jedoch von den höheren Instanzen durchweg im Stich gelassen. Vor allem mit Versprechungen, die nie eingehalten werden. Inhalte aus vertraulichen Gesprächen mit dem Management begegnen einem in kürzester Zeit im Flurfunk.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck
Kommunikation
Zwei Beispiele: Über Nacht wird eine Position in den Abrechnungen der Makler geändert. Daraus folgt, dass sie teilweise bis zu 800€ netto weniger im Monat auf dem Konto haben. Kommunikation? Hat nicht stattgefunden! Der VP People entschuldigte sich scheinheilig mit dem Satz ''Tut mir leid, das habe ich vergessen zu kommunizieren, nehme ich auf meine Kappe... Die Konsequenz? Er ist jetzt sogar Senior. In Sachen Falschheit und Egoismus ist das schwer zu übertreffen.
2 Wichtige Anwälte verlassen in kürzester Zeit McMakler und gründen selbst. Kommunikation? Auch hier nicht.
Somit auch ein super Beispiel dafür wie schwer es uns Führungskräften gemacht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die fünfte Kündigungswelle ist eine Rausekeln-Welle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McMakler Mitte GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen jedoch zu viel Tourismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überhebliche Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden nicht das Gefühl geben dass sie eine Nummer sind. Viele haben sich für McMakler krumm gemacht und wurden einfach abgewatscht
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Unternehmenskultur ist durch die falschen Menschen verloren gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mcmakler in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle und herzliche Mitarbeiter, die man hier nicht vergessen darf!
Vor allem Makler, Direktoren, Regionalleiter und das BizDev Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eins ist mir sehr wichtig, McMakler wünsche ich generell nichts schlechtes, denn ich habe dem Unternehmen viel zu verdanken.
Dem Unternehmen geht es aber auf vielen Ebenen nicht gut. Es fühlt sich krank an. Die Kultur, der Zusammenhalt, #oneteam ist verloren gegangen. Wieso? Aus meiner Sicht vor allem, weil teilweise auf die falschen Menschen im Management über den Regios gesetzt wurde. Aus einer Familie wurde ein Haufen von Einzelkämpfern und Selbstdarstellern. Jeder ist um seinen Vorteil bedacht. Aus dieser Reihe gibt es sogar ''Leader'', die sich selbst für ihre Arbeit auszeichnen und einen Award geben wollten und sich lieber selbst darstellen, als sich um ihren Job zu kümmern.
Das Große Ganze ist in den Hintergrund gerückt. Gerade im Tower in Berlin werden von einigen Führungskräften viele falsche Spiele gespielt. Leute werden ans Messer geliefert oder langsam rausgeekelt - z.B. mit völlig haltlosen Abmahnungen.
Langjährigen verdienten Mitarbeitern wird eine Abschiedsmail verwehrt und lieber als „Feinde“ betitelt, anstatt dankbar und mit Respekt auseinander zu gehen. Insgesamt einfach völlig unnötig und toxisch für das Unternehmen, denn die gesamte Belegschaft bekommt das natürlich mit...
Verbesserungsvorschläge
Setzt wieder auf die richtigen Menschen. Die Seele von McMakler muss zurück kommen, falls das überhaupt gewollt ist. Als erstes sollten die Menschen gehen, die nur auf Ihren Vorteil bedacht sind. Dazu habe ich genug Beispiele und bin jederzeit für ein offenes Gespräch bereit.
Arbeitsatmosphäre
Nach den Kündigungswellen fehlt Vertrauen und das wird durch falsche Versprechungen, Entscheidungen, Unzuverlässigkeiten und schlechter Kommunikation sowohl auf vertrieblicher als auch besonders auf der People Seite noch verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Ein „Senior-Titel“ wurde seit 2 Jahren (schriftlich) zugesichert, dennoch wurde diesem nie Folge geleistet. Die Gründe waren weder nachvollziehbar noch transparent. Es folgten von meiner Führungskraft und auch deren Führungskraft einfach nur weitere hohle Versprechungen bzw. wurde auf Zeit gespielt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren wir zum Schluss zu zweit. Haben alles gegeben und konnten uns immer auf einander verlassen.das war es dann aber fast schon…
Vorgesetztenverhalten
Leider war das der Grund, weshalb ich nach mehr als 4 Jahren ganz bewusst gegangen bin. Direkte Vorgesetzte waren weder fachlich noch persönlich für diese Position geeignet. Bei übergeordneten Führungskräften konnte man sich weder auf Versprechen, Aussagen, Terminierungen usw. verlassen.
Zu dem werden vertrauliche Gespräche weitergegeben und das dann auch noch falsch! Aus meiner Sicht ein absolutes No-Go, gerade auf C-Management Ebene.
Arbeitsbedingungen
Durch das fehlende Vertrauen, der schlechten Kommunikation und den vielen falsch besetzten Führungspositionen in Berlin inkl. hinterlistige Spielchen für mich nicht mehr zumutbar.
Kommunikation
Über die Jahre leider immer schlechter/intransparenter geworden, bis hin das gar nicht kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hatte man einige Möglichkeiten seine Ideen mit einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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The Ride of a Lifetime
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei McMakler GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in fünf Jahren nicht einen Tag, an dem ich auf dem Weg ins Büro dachte „heute freue ich mich aber nicht so auf den Tag“. Auch wenn ich nicht ganz von Anfang an dabei war, sind viele Freundschaften aus der Zeit entstanden.
Image
Zu meiner Zeit in dem Segment sehr gut
Work-Life-Balance
Work smart, get sh** done, dann gibt es auch sehr viel Freiheit
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche engagierte und kompetente Persönlichkeiten haben in kurzer Zeit einen bemerkenswerten Aufstieg hinbekommen. Das ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, wer richtig Drive hat, kommt da auch sehr schnell weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die leistungbasierte Vergütung sehr fair, aber naturgemäß sieht das nicht jeder so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Büro, das ökologischen Standards entspricht. Und wer glaubt, dass man als Makler in der Fläche heutzutage in Deutschland mit einem Elektrofahrzeug klarkommt, möge es gern ausprobieren.
Kollegenzusammenhalt
#oneteam, konnte mich immer auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie vor
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr freundschaftlich, generell aber mindestens professionell
Arbeitsbedingungen
Performance-orientiert, für top Performance gibt es auch eine top Ausstattung, also fair
Kommunikation
Immer respektvoll.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt. Alle bekommen ihre faire Chance, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
Wenn man Deals mit Warburg Pincus und Baillie Gifford macht, das Unternehmen fit für einen Börsengang oder Verkauf trimmt, dabei ein Team aufbauen und führen darf – was will man mehr?
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Nur noch weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McMakler Mitte GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ostsee ist für Low-Performer? Von wegen, bei McMakler ist Ostsee für High-Performer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Positive Erfahrung als neue Mitarbeiterin bei McMakler: Professionelle Bewerbungsphase und klare Zusage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mcmakler (köln) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr seriös, nett und professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchweg positive Erfahrung: Freundliche und professionelle Gesprächspartner in allen Phasen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Bürogestaltung und
Image
Schafft Transparenz
Work-Life-Balance
Habe noch keine Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Große Interesse als Team zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und professionell
Kommunikation
Professionell aber auch sehr human
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gerecht
Interessante Aufgaben
Mein Job ist meine Leidenschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McMakler GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und immer wieder neu entwickelte Prozesse die uns Maklern die Arbeit erleichtern, dafür haben wir mehr Zeit für unsere Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es wirklich nichts, die teilweise schlechten Kommentare kann ich überhaupt nicht verstehen. Wer Lust auf eine spannende Arbeit in einem tollen Team hat, ist hier zu 100% richtig.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Passt einfach
Image
Kundenzufriedenheit bestens
Work-Life-Balance
Wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das bestimmt man am
Ende des Tages selber - sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Einfach top, bin ich sehr froh drüber
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Klar und transparent
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist spannend, man lernt immer wieder dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 575 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird McMakler durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 35% der Bewertenden würden McMakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 575 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 575 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich McMakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.