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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf den Standort und die Leute dort an
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen guten Vorgesetzten und ein gutes Team hat, ist es ein angenehmer Job ohne viel Stress (außerhalb saisonaler Höhepunkte). Man bekommt (je nach Vorgesetzten) regelmäßig eine Übersicht wie man aktuell im Vergleich zu anderen Filialen abschneidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Zu viel um alles aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter und weniger an Geld denken. Mitarbeiter mit Verantwortung mehr bezahlen. Ziele zu haben ist okay, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter und vorallem erreichbare.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Filiale, deren mitsrbeiter, die Führung der Filialleitung und deren Vorgesetzte/n an. In einem Gebiet läuft es super und man fühlt sich als Teil eines Teams, im anderen absolut unterirdisch und man hat das Gefühl alles alleine machen zu müssen.
Image
Viele Kunden sagen die Ware ist zu teuer. Gefühlt jeden Monat werden 10 Artikel teurer und z.t. direkt so 4 Euro.
Intern ist es bekannt, dass Mcpaper definitiv nicht der beste Arbeitgeber ist und von ganz oben keinerlei Interesse an den Mitarbeitern gezeigt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubssperren zu bestimmten saisonalen Höhepunkten. Solange es machbar ist, wird Rücksicht auf die Arbeitszeitenwünsche, Termine und privaten Umstände Rücksicht genommen oder gemeinsam nach einer möglichen Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Da immer Führungskräfte fehlen wird man gerne Mal einfach von der Teilzeit mit Stellvertreterposten zu einer Filialleitung mit 40 Stunden mehr ohne das wirklich zu wollen. Hauptsache laden ist besetzt. Inzwischen wird fast jeder der auf 3 zählen kann genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt für eine Filialleitung (Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn der Aushilfen) unterdurchschnittlich, dafür dass wir die komplette Verantwortung für eine Filiale haben und für jeden Fehler unserer Mitarbeiter direkt verantwortlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Karton und Plastik getrennt. Das war's.
Kollegenzusammenhalt
In meiner aktuellen Filiale sehr gut. Wir miteinander gearbeitet und man hat Spaß mit den kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier (betreffend meine Filialen) wird kein Unterschied gemacht, ob eine Person älter oder jünger ist. Solange auch jüngere vorgesetzte respektiert werden, kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt hier stark auf den direkten Vorgesetzen drauf an. In einigen Filialen möchte ich kein Mitarbeiter sein, während ich zu anderen jederzeit wechseln oder aushelfen würde.
Arbeitsbedingungen
Seit den neuen Kassen und Druckern ist die Arbeit deutlich einfacher. Absoluter Mist ist hingehen die Tatsache, dass man keine Möglichkeit hat, sich während der Arbeit (hauptsächlich während des kassierens) zu setzen. Grade wenn man körperliche Probleme, nichts los ist oder etwas mehr Gewicht hat, kann es ab und zu gut sein, Mal die Füße zu entlasten. Würde vermutlich aber zu oft ausgenutzt, wenn man es dürfte. Und Toiletten gibt es selten direkt am laden. Meistens muss man in ein anderes Stockwerk (laden darf man aber nicht schließen. Man könnte ja Umsatz verlieren) oder man muss auf eine Mitarbeitertoilette gehen
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Auch hier abhängig von den Vorgesetzten. Oft bekommt man mehr Druck oder Infos was besser werden muss. Lob kann man an der Hand abzählen.
Gleichberechtigung
Wieder vermutlich abhängig von der Filiale. Aber in den Filialen, die ich persönlich geleitet (oder in denen ich gearbeitet) habe, wurden Menschen, egal welchem Geschlecht/Sexualität etc. sie sich zugehörig fühlen, gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt selten "neues" zu tun wenn man länger im Unternehmen ist. Grundsätzlich ist es wie im jeden Einzelhandel. Für mich persönlich ist das Umbauen zu einer neuen Aktion der größte Spass.
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