55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet schon Vollzeit und es wird trotzdem erwartet, dass man Samstags nochmal für 6 Stunden kommt!!! Für gerade mal 20 % mehr Gehalt! Das ist so gut wie nichts!!!
Bessere Gehälter und mindestens Urlaubsgeld!
Der ein oder andere Vorgesetzte sollte vielleicht mehr hinhören oder dem Anliegen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Man bemüht sich um Besserung, schafft es aber gelegentlich sich wieder selbst ins Knie zu schießen
gerne mehr
Ist sicherlich ausbaufähig, aber an diesem Thema ist man dran.
In den Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt, wenn das jetzt noch abteilungsübergreifend funktioniert
betrifft mich nicht, aber ich kann nichts negatives behaupten
Hier kann ich nur für meinen Tätigkeitsbereich sprechen und da passt alles
ist gegeben
Kann mich nicht beklagen. Immer wieder neue Aufgaben und Herausfoderungen
Nichts.
Nahezu alles.
Ergeben sich aus den Kommentaren. Da der Geschäftsleitung das Wohl ihrer Mitarbeiter aber ohnehin egal ist, sind alle Vorschläge zwecklos.
Alle Bewertungen, die hier oberhalb von 2 Sternen liegen (es gibt sogar 4 Sterne, unfassbar!) werden vermutlich von der Geschäftsleitung selber oder aber von Leuten geschrieben, die noch nie die wirklichen Knochenarbeiten gemacht haben - um den Durchschnitt etwas aufzuhübschen.
Was soll das denn sein - hahaha!
Nicht vorhanden.
Einige arbeiten wirklich, damit andere quatschen und sich schonen können.
Setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Es wird nur gebuckelt, und nichts ändert sich jemals zum Guten.
Untragbar. Überstunden, Samstagsarbeit, weil zu wenig Mitarbeiter da sind. (Letzteres kein Wunder, denn wer will da unter solchen Umständen schon arbeiten?)
Schweigen.
Knapp über dem Mindestlohn. Und dafür macht man sich die Gesundheit kaputt.
Im Team gut.
Noch nie so viele menschliche Enttäuschungen erlebt, wie in diesem Unternehmen, obwohl die Arbeit an sich viel Spaß gemacht hat.
Über die ganzen Jahre kann man sagen, dass oft das "Gute" in den falschen Leuten gesehen wurde. Viele fachlich gute Leute mussten gehen oder hat man ziehen lassen. Hier zählt nicht was man drauf hat, sondern viel mehr was man falsch macht, wenn man dann mal was falsch gemacht hat.
Auf welche Art und Weise manche Mitarbeiter "rausgekantet" wurden, macht einen wirklich nachdenklich.
Hat sich m. E. gebessert, ist aber nach wie vor noch nicht gut. Solche Leute wie oben erwähnt, sind nicht gerade förderlich für ein gutes Image.
So là là.
Vieles musste man sich selber aneignen oder hat man über den ein oder anderen Kollegen gelernt.
Kann ich mich meinen "Vorrednern" nur anschließen. Sehr ungerechte Gehaltszahlungen im ganzen Unternehmen.
Im Team eigentlich sehr gut, bis auf 1-2 Experten. Niemand mag halt Petzen und Anschwärzer.
Es gibt den ein oder anderen Teamleiter, der seine was auch immer tolle "Position" immer mal wieder dem "Fußvolk" gegenüber mitteilen muss/musste. Mitarbeiter werden/wurden teilweise angeschrien und auch beleidigt. Auch hier wird m. E. bei einigen das "Gute" in den falschen Personen gesehen.
Der Charakter eines Menschen ändert sich nicht mehr, da helfen auch keine tagelangen teuren Führungskräfteseminare.
Schade, dass sowas von der Geschäftsführung und auch Bereichsleitung nicht gesehen wird.
Zu viele Menschen in zu kleinen Büroräumen. Rücksicht ist oft ein Fremdwort gewesen. Lärmpegel war definitiv zu hoch, dazu ist die Arbeit zu wichtig gewesen.
Schlecht. Man musste schon oft selber dafür sorgen, dass man erforderliche wichtige Infos für seine eigentliche Arbeit bekommt.
Oft widersprüchliche Entscheidungen von den Entscheidungsträgern nach dem Motto "Heute Hüh, morgen Hott!" oder "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?".
Die Arbeit an sich hat immer sehr viel Spaß gemacht.
Es sollten anonyme "kummerkästen" zur Verfügung gestellt werden
Die Führungskräfte sollten sich mehr für personelle Fortbildung einsetzen und nicht auf die Hallenleitung verlassen
Nur wenn man Vitamin b hat
Wenn die Hallen Leitung einen mag OK ansonsten keinen Chance auf angenehme Bedienungen
Die vielen zusätzlichen Leistungen:
Zahnzusatzversicherung
E-Bike Leasing ( jetzt ganz neu)
Vorteile bei Sixt, Sonnenhotels,...
Physiotherapie
Zuschuss zur Altersversorgung
nichts
vieles
wie schon mehrfach beschrieben, immer noch schlecht
unterstes Niveau
kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
Man stellt sich die Frage, ob sich die Geschäftsführung noch morgens im Spiegel anschauen kann.
Brüstet sich mit diversen Rabattaktion, die aber viele Geschäfte kann mehr mitmachen. (war selber in 4 Geschäften)
Für Frauen so gut wie keine Aufstiegschancen und ansonsten nur mit viel Schleimerei.
Beides nicht vorhanden. Es zählt nur der Profit.
In den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Keine Kommunikation nach unten.
Zu lange Arbeitszeiten, tägliche Überstunden und körperlich sehr schwere Arbeit.
Findet nicht statt.
Nichts
Geringer Verdienst, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Neueinstellung bekommen mehr Geld als Alteingesessene
Preist sich mit Gutscheinen; geht man in die angepriesenen Geschäfte mit Mitarbeiterkarte (war in ca. 4 Geschäften) heißt es, das machen wir nicht mehr für die Fa. Also im Endeffekt alles für‘n A….,
Betriebsrat
Immer noch schlecht
Trotz Mindestlohn immer noch unter weit normalen Tarifvertrag
Nur in den Abteilungen
Für meine Abteilung würden auch 5 Sterne passen, weiß aber zu wenig über die anderen Abteilungen.
Auf gutem Weg. Mag anders gewesen sein, aber dazu kann ich wenig sagen. Bin erst 2 Jahre beim Unternehmen.
Passt bei mir gut.
Mehr geht immer, hatte aber auch schon weniger.
Halte ich für gut.
Niemand ist Perfekt und jeder hat mal nen schlechten Tag.
Die könnte tatsächlich verbessert werden. Wenn man aber etwas länger da ist, weiß man auch wie man an Informationen kommt.
Das weiß ich nicht genau, aber ich habe den Eindruck das es so ist.
Ja.
So verdient kununu Geld.