Viele leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Das gegeneinander arbeiten statt miteinander wird zumindest gefühlt gefördert. Auf den Gängen oder in der Kantine wird ständig schlecht über alle anderen Kollegen und vor allem über die Vorgesetzten gesprochen. Wenn man das täglich hört ist das demotivierend und macht einen selbst unzufriedener.
Kommunikation
Es finden leider zu selten Betriebsversammlungen statt. Informationen wo die Firma sich hinbewegt, was für Chancen und Herausforderungen die nächste Zeit anstehen und wo die Firma aktuell steht erfährt man leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst wird miteinander gescherzt und gelacht aber sobald ein Kollege oder eine Kollegin den Raum verlässt wird schlecht über diese Person gesprochen. Kein ehrlicher Umgang miteinander. Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander.
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsbedingungen. Fixe Arbeitszeiten. Vorgeschriebener Urlaub. Auf Familien wird nicht Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Die Verhaltensweise ist nicht geradlinig und fair. Es wird viel gesagt aber nicht danach gehandelt. Es werden viele leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Man kann sich auf das Wort des Vorgesetzten nicht verlassen. Dies ist das wichtigste Kriterium an einem Vorgesetzten, daher die schlechte Bewertung. Der Umgang mit Mitarbeitern ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man erhält sind recht interessant aber auch viele.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach persönlichen Vorlieben behandelt und bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen noch der Steinzeit. Fixe Arbeitszeiten. Der Urlaub wird zu ca. 50% vom Unternehmen verplant und kann nicht frei genommen werden. Überstunden werden nicht verlangt aber erwartet ohne das es für die meisten einen Ausgleich oder eine Wertschätzung gibt. Ausnahmen die keiner nachvollziehen kann gibt es jedoch, weil diese Pers. die Stunden einfach nimmt ohne das es eine Regelung gibt - für alle anderen gilt das nicht. Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt entsprechen aber nicht der Verantwortung und den Aufgaben. Eine Überarbeitung der Gehaltstabelle insbesondere der Einstufung der Mitarbeiter wäre sinnvoll. Gerade die Einstufung entspricht nicht der Wirklichkeit sondern es wird ein niedriger Rang gewählt.
Image
Das Image der Firma ist ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma keine angeboten. Mitarbeiter werden bspw. günstig direkt nach dem Studium mit hohen Versprechungen auf künftige Positionen eingestellt die bislang nie gehalten wurden. Stattdessen erhalten die Leute Aufgaben und Stellen die sie nicht wollen.