7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt nicht nette Kollegen. Aber fast nur noch aufgeblasene Alphatiere die nur durch Ihn Mundwerk glänzen.
geht langsam aber sicher dahin
gibt es nicht.
da kommt nichts mehr.
mit machen sehr gut. Andere scheren sich um nichts.
da kommt kaum was produktives. aber nicht weil die gemein wären sondern weil sie selber keine Infos bekommen.
das passt.
Zu viele Köpfe. Bis etwas im Verkauf ankommt ist es vorbei. Angebote zu Trainings kommen gar nicht mehr an obwohl die Hersteller sie anbieten. Und die Verkäufer dürfen das mangelnde Fachwissen dann im Kundengespräch ausbaden. Da kann der Kunde gleich online kaufen.
etwas besser als der Durchschnitt
lange vorbei.
Wir sind wie eine große Familie mit Spaß und Humor
Wenn man anliegen hat kriegt man es immer zb später Anfangen oder früher gehen
Teamwork ist bei uns Groß geschrieben
Alle ganz lustig drauf
Funktioniert einwandfrei
Egal ob Azubi oder angestellt
Aktuell nichts.
Dreckige Sozialräume.
Mal wieder in den Mitarbeiter investieren. Schulungen (nicht nur zu G+) anbieten. Arbeitspläne längerfristig machen damit man planen kann.
Andauernder Druck Garantieprodukte zu verkaufen.
War mal ok. Inzwischen echt übel.
Extrem schlechte Arbeitszeiten. Arbeitspläne für die kommende Woche bekommt man auf den letzen Drücker sodass keine Planung möglich ist.
Nix mehr. Kaum Trainings von Herstellern. Der Kunde weiß oft mehr als der Verkäufer.
Für den Druck viel zu wenig.
Nix los in dieser Richtung.
Es gibt Gruppenbildung extrem. Wenn du nicht bei den Coolen bist hast du Pech.
Sind die meisten Weg inzwischen. Gegangen oder gegangen worden.
Hängt von dem Vorgesetzten ab.
Personalräume dreckig weil an den Putzkräften gespart wird.
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Ist ok.
Null.
das Gehalt kam immer pünktlich
jeden Tag immer die gleiche Tätigkeit, war mal jemand krank musste man sofort spontan bereit stehen. Arbeitspläne wurden nach Lust und Laune geändert. Teilweise einen Tag vorher.
Auf Mitarbeiter und deren Lebensumstände besser eingehen.
Arbeitstage von 10-20h aufteilen.
mehr Work als Life, mit diesen Arbeitszeiten braucht man keine Freunde
verkaufen verkaufe verkaufe, nicht weiterbilden
Keine Fenster, stickige Luft im Sommer tagelang ohne Klima da defekt
keine Abwechslung