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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemals wieder! Furchbare Firmenkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig gut fand ich dass man die mich und auch andere für ihre Arbeit bezahlt haben.
Das Geld wurde auch punktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
MMS sollte mal etwas in Richtung Verantwortlichkeiten, Transparenz und Mitarbeiterführung machen. Inkompetente und schlecht ausgebildete Mitarbeiter sollten entfernt werden. Die ganze Firmenkultur finde ich nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Bei Media Markt herrscht eine furchtbare Firmenkultur.
Das Unternehmen ist geprägt von Angst und Feigheit, Dienst nach Vorschrift und toxischen Vorgesetzen, die nur an das eigene Weiterkommen interessiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen. Es gibt zwar theoretische Konzepte aber eine Engagement in Richtung Umsetzung habe ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung bekommen. Vorgesetzte sind nur an das eigene Fortkommen interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in sofern OK, dass man sich gegenseitig hilft wenn Vorgesetzte planlos sind und den Druck nach unten weitergeben. Es gibt allerdings kein Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein sehr starkes hierarchisches Denken. Von oben nach unten. Die Führungskräfte machen bis auf wenige Ausnahmen ihren Job nicht im Sinn, dass diese wirklich ihr Team führen, unterstützen und Informationen bereitstellen.
Vorgesetzte lösen Probleme wie Kapazitäten, Budgets etc. nicht auf höherer Ebene , sondern hat erwartet das die untere Ebene diese selbst löst. Dabei sind das klassische Führungsaufgaben.
Gespräche zum Projekt finden auf höheren Ebenen nicht statt, wenn Sie jedoch stattfinden wird werden die Team Mitglieder nicht darüber informiert. Hinterzimmer Politik.
Es gibt keinerlei Transparenz. Für das Projekt wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Ohnehin gibt es nur sehr wenig schriftliche Dokumente, da vieles auf Zuruf gemacht wird. Ich denke manchmal, um die eigene Macht zu sichern.
Viele Aufgaben werden einfach mal so zwischen Tür und Angel ins Team vergeben. Selbst Aufgaben die typischerweise durch Vorgesetzte erledigt werden sollen.
Es gibt keinerlei Wertschätzung. Keine echte Unterstützung durch Vorgesetzte. Auch Kollegen haben das so empfunden.
Arbeitsbedingungen
nicht gut.
Kommunikation
Ganz schlecht!!!!!
Es gab nur eine Kommunikation von unten nach oben. Reines Abfragen welche Aufgaben erledigt waren. Ich hatte das gefühl Informationen wurden aus Angst bewusst nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich gibt es recht wenig Geld, aber es gibt welches.
Gleichberechtigung
Kaum Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden einfach mal so zwischen Tür und Angel ins Team vergeben ohne einen Zusammenhang zu erkennen.
Work-Life-Balance
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