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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gutes Miteinander
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeiten
- Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung
- Einzelne Charaktere leben nicht die neuen Werte der Mediabrands. Dies sorgt in manchen Bereichen für ein unangemessenes Arbeitsklima.
- Führungskräfte die noch die alten Werte (Druck & Angst) der Mediabrands (vor 2022) vertreten, sollten hinterfragt werden. Dies betrifft nicht konkret die Mediabrands GmbH, sondern das gesamte Mediabrands Netzwerk in Deutschland.
- Proaktivere individuelle Fortbildung von Mitarbeitenden durch die Personalabteilung in Abstimmung mit den Vorgesetzen.
- Die Gehälter sind für die Mediabranche gut, jedoch gibt es in der Mediabrands GmbH viele Mitarbeitende welche auch außerhalb der Medienbranche arbeiten können (Finance, IT, Verwaltung) und folglich attraktivere Gehälter erhalten könnten. Um die Mitarbeitenden in Zukunft besser halten zu können, sollte man sich in diesen Bereichen von den Gehältern der Mediabranche abkapseln.
Die aktuelle Geschäftsführung ist sehr kommunikativ und bemüht sich um eine positive Arbeitsatmosphäre. Meinem Gefühl nach wird es von Monat zu Monat besser, da bei Neueinstellungen (auch in der Führungsebene) auch auf menschliche Werte geachtet wird.
Angesehener Arbeitgeber in der Mediabranche.
Dank Home Office und flexibler Arbeitszeiten sehr gut!
Wer möchte und Einsatz zeigt kommt hier auf der Karriereleiter voran. Die Weiterbildung sollte proaktiver gestaltet werden. Es gibt viele Schulungsangebote über Portale, jedoch würde ich mir wünschen, dass die Personalabteilung und Vorgesetzen auch proaktiver individuelle Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein. Die Möglichkeit Bonuszahlungen zu erhalten, auch wenn man keine Führungskraft ist, sollte ausgeweitet und gegebenenfalls an die Jahresziele geknüpft werden.
Das Unternehmen setzt sich sowohl für umweltspezifische und soziale Themen ein und ist auch offen für Vorschläge von Mitarbeitern für neue Engagements.
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Ausreißer gibt es immer, was bei einem Unternehmen dieser Größe jedoch normal ist.
Mein Eindruck ist, dass auch mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.
Hängt vom Vorgesetzen habt. Die Geschäftsführung lebt dies jedoch sehr gut vor.
Die aktuellen Büroräume sind nicht sehr angenehm. Alles ist sehr laut und lädt nicht zum produktiven Arbeiten ein. Allerdings steht ein Umzug bevor und die neuen Räume sehen deutlich angenehmer aus. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik.
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, in welcher die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet.
Wird sehr drauf geachtet!
Viele Möglichkeiten sich auch in Projekten zu involvieren und somit Abwechslung vom Arbeitsalltag zu erhalten.
Offenheit, zentrale Lage, Führungskräfte, Benefits, Arbeitspläze
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach cool. Egal wo man ist, man fühlt sich wohl und arbeitet gern mit allen zusammen
Home-Office, Flex-Work und 30 Tage Urlaub erlauben einen sehr viel Flexibilität.
Man wird gefördert und man erhält Weiterbildungen, sofern man selbst weiß, was man machen möchte und wohin es für einen gehen soll.
Beneifits sind grundsätzlich gut, aber auch hier könnte es bessere geben
Wir achten sehr darauf Papier zu vermeiden, bei uns werden Fairtrade und Biogetränke angeboten. Und das Unternehmen bietet regelmäßig Angebote für Sozialaktionen an.
Ist unglaublich gut. Wenn ein Fehler gemacht wird, stehen wir dazu und arbeiten auch an den Fehlern.
Meine Führungskraft ist die beste. Sie behandelt alle neutral und gleich und gebt auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter ein. Sie unterstützt einen wo es geht.
Es gibt Flextische, heißt keine festen Arbeitsplätze, gefällt mir persönlich nicht so, aber so kann sich jeder mal an den schönsten Platz buchen und die Aussicht genießen.
Die Könnte etwas besser sein, aber das sagt man ja immer. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist aber aber 10/10.
DE&I ist ein wichtiger Fokuspunkt für unsere Unternehmensgruppe. Jeder wird gleich behandelt, keine Bevorzugung von Geschlechtern oder Bildungsständen.
Die Aufgaben wiederholen sich zwar immer wieder mal, aber sie sind trotzdem abwechslungsreich.
Faire Bezahlung, Work-Life-Balance in der Regel gut
Einige Entscheidungen sind nicht immer transparent.
Unternehmenskultur weiter stärken
Sehr lockere und freundliche Atmosphäre vom obersten Chef bis hin zum Werkstudenten
Überstunden dürfen geltend gemacht werden. Zudem kann sich durch Remote Office Möglichkeit jeder seinen Tag individuell gestalten.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen und Coaching angeboten.
Agenturüblich. Viele Sozialleistungen von Jobtickets, Essenszuschuss bis hin zu Sparverträgen für die betriebliche Altersvorsorge.
In unserem Team perfekt.
Alter spielt in der Agentur keine Rolle. Auch Kollegen und neue Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung werden gerne gesehen.
Die meisten Vorgesetzten sind freundlich und fair.
Großes Büro mit Ergonomie und freier Platzwahl. Zudem Remote möglich.
Häufige Kommunikation und größere Meetings für alle
Sehr divers mit offener Unternehmenskultur
Abwechslungsreich je nach Abteilung.
Das Arbeitsklima
Evtl. mehr Benefits anbieten
Alle sind super drauf, was daraus schließt, dass alle zufrieden sind.
Angstkultur, Leistungsdruck, politische Machtspielchen
mehr Schein als Sein
Freizeitausgleich wird zwar angeboten, ist aber in den meisten Fällen nicht umsetzbar und wird auch nicht in einem 1:1 Verhältnis angerechnet
Wer kündigt kann auch unterjährig mit einer sonst angeblich nicht umsetzbaren Gehaltserhöhung rechnen.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Wenn die oberste Ebene (C-Level) eine angstgetriebene Kultur und Leistungsdruck fördert, kann auf den anderen Ebenen nichts anderes entstehen. Sehr schade!
Großraum-Behördenstyle im Office, aber gute Ausstattung fürs Homeoffice
Die Geschäftsführung hat mich mit der freundlichen, offenen und sympathischen Art total abgeholt und positiv überrascht.
Die Unternehmensführung sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Leider ist mein eigener Vorgesetzter nicht fähig, nett aber nicht greifbar.
Mitarbeiter arbeiten gerne hier und sind auch bei Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit gerne dabei
Super flexibel und arbeitnehmerfreundlich. Homeoffice ist in hohem Maße möglich und die Stunden können sehr individuell auf den Tag verteilt werden.
Es gibt jährliche Zielsetzungen, die vom Talent Team festgehalten und überprüft werden.
Gutes Gehalt, immer pünktlich, viele soziale Zusatzleistungen
Wird auch vom globalen DACH geregelt
Als neue Mitarbeiterin(6Monate) kann ich berichten, dass alle Kollegen bei Fragen zu Verfügung stehen und sich Zeit nehmen. Auch Abteilungsübergreifend.
In Agenturen arbeiten zwar viele junge Menschen, aber langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Meinung dieser ist immer gefragt
Hier kann ich leider nur meinen Vorgesetzten bewerten und er nimmt sich zwar Zeit und ist immer lieb, hilft mir aber mit meinen Problemen nicht richtig weiter.
Sehr modern und gerade wird im Haupt-Office über eine großflächige Sanierung entschieden. Infos von der Geschäftsführung gibt es in regelmäßigen Abständen
Monatliche Town Hall Meetings wurden eingeführt, um dem Wunsch nach mehr Informationen nachzukommen
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Man kann sich frei auf seinem Arbeitsplatz bewegen und sich in diversen Projekten beteiligen.
sehr familienfreundliches, flexibles Arbeitsmodel (Nju Work).
Legt Wert auf diversity
Kommt auf den Vorgesetzten an
Firma ist außerhalb des Medienagenturen-Kosmos nicht wirklich wahrnehmbar
Tolles, verlässliches und motiviertes Team
Leider einiges an Routineaufgaben bzw einzuhaltenden Konzernvorgaben und Deadlines
- Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice), werden nach Absprache ermöglicht (wenn nötig)
- Generell tolles Team und motivierte Kollegen
- Viel Gestaltungsspielraum sich einzubringen
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