12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medicon eG. Chirurgiemechaniker-Genossenschaft Bewertungen
Medicon
eG.
Chirurgiemechaniker-Genossenschaft
Tuttlingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bereue es keinen Tag, die Firma verlassen zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Ziele
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken
Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice
Kommunikation
man erfährt es entweder durch Zufall oder gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und vielseitiger Job mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Einbringen und Verändern möglich
* Vertrauen in Potential von Mitarbeitern
* Vielseitige Aufgabenfelder
* Spannende Projekte und Einbringungsmöglichkeiten
* Herzliches und unverkrampftes Miteinander und tolle Truppe
* Offene Kommunikation und gesunde Fehlerkultur in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Altmodische Arbeitszeitmodelle
* Lieblos gestaltete Mitarbeiterräume
* Misstrauen gegenüber Home-Office (nicht in meiner Abteilung)
* Fehlende Wertschätzung von IT
Verbesserungsvorschläge
* Anerkennung von Mitarbeitern systematisieren (auch außerhalb von Jubiläen und persönlichen Vorlieben der Führungskräfte vorkommen lassen) zum Beispiel durch ein transparentes Zielsystem das konsequent und planmäßig umgesetzt wird, damit auch Mitarbeiter mit weniger sichtbaren Arbeitsergebnissen Anerkennung bekommen
* Verschönerung der Mitarbeiterräume (Ausstattung, Möblierung der Pausenräume)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wurde ein positives Arbeitsklima aktiv gefördert (Lob, Anerkennung und Vertrauen)
Image
Innerhalb der Firma gab es viel Unmut über Veränderungen, meiner Meinung nach wurde aber das Unternehmen oft schlechter geredet als es ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind eher altmodisch, es gibt zwar Gleitzeit innerhalb des Modells aber nicht viel Flexibilität, Viele Pflicht-Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen spielen, soweit ich das mitbekommen habe, keine Rolle. Sozialthemen eher, es werden Schüler- und Studentenpraktika und Mentoringprogramme für Studenten angeboten. Es gab eine Hilfsaktion für die Ukraine bei der Produkte gespendet wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich in meinem Job viel weiterentwickeln können und mir wurde auch Zeit dafür zugestanden. Auch bei meinen Kollegen habe ich das so miterlebt. Einige der Leute, die zum gleichen Zeitraum angefangen haben, wie ich, wurden befördert und haben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erhalten. Es gibt aber soweit ich weiß kein offizielles transparentes Weiterbildungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Herzliches Miteinander auch zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und Zeit für Weiterbildung zugestanden
Arbeitsbedingungen
Das ist wohl stark Abteilungs- und Arbeitsplatzabhängig. In meinem Fall waren bei Einstellung die Arbeitsbedingungen eher mittelmäßig, haben sich aber im Laufe meiner Einstellung stark verbessert. Das hing auch damit zusammen, das konstruktive Kritik positiv aufgenommen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und immer pünktlich, Sozialleistungen mittelmäßig
Gleichberechtigung
Frauen und Männer kommen gleichermaßen in Führungspositionen, auch Wiedereinsteigern werden Chancen geboten
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ganz gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Auf dem richtigen Weg
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Kann besser werden
Interessante Aufgaben
Grandios
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abenteuer gefällig?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenfreien Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein System,
zu viele Vorgesetzte,
eiskalte Vorgehensweise,
keine Weiterbildung,
Die hohe Fluktuation scheint kein Problem zu sein, solange es noch Bewerber gibt,
Und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nach Nase behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele hochqualifizierte Leiter, die wiederum Leiter unter sich haben darunter wieder Leiter mit ein paar Untertanen, die dann die Arbeit verrichten sollen. Die Leiter wiederum schmücken sich mit fremden Federn. Furchtbare Arbeitsatmosphäre! Hohe Frustration!
Image
In der Umgebung kein gutes Image. Sehr hohe Fluktuation, von jung und alt und von langjährigen als auch erst vor kurzem eingetretenen Mitarbeiter. Keine Motivation.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ein bisschen flexibler. Für die heutige Zeit jedoch nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen, es kostet!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie mir hier und da zu Ohren kam, soweit teilweise zufriedenstellend, klar, irgendwie muss man ja die neuen Mitarbeiter locken. Anschließend kann man lange auf eine Gehaltserhöhung warten bzw. man muß betteln
Kollegenzusammenhalt
Meistens ist es so, daß wenn die Umgebung trostlos scheint, wenigstens der Zusammenhalt in der Abteilung (meistens) besser ist um sich wenigstens an einem Strohhalm festhalten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich dachten wir alle durch den Wechsel in der oberen Etage wird es endlich besser, es war jedoch noch NIE so schlimm wie bisher, durch fehlende Mitarbeiterführung, Empathie und kein Gefühl für Mitarbeiter, die sowieso nicht wichtig sind. Hauptsache es läuft irgendwie...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros die so gut wie leer sind. Möchte man einen Stehtisch, so muss man diesen extra beantragen (in der heutigen Zeit ein NO-GO)! Im Sommer sind die Büros sehr sehr heiss. Alles selbstverständlich.
Gleichberechtigung
War auch schon besser !
Interessante Aufgaben
Um eine Enttäuschung zu verhindern, am besten nicht über den Tellerrand schauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmospäre in meiner Abteilung ist sehr gut. In der Firma selbst aus meiner Sicht gut. Es gibt natürlich wie in jeder Firma Mitarbeiter die immer unzufrieden sind und alles schlecht reden.
Image
Leider hat Medicon aus meiner Sicht zu unrecht ein schlechtes Image. Die Firma ist aktuell im Wandel zum Positiven.
Work-Life-Balance
Die Firma hat sich seit der neuen Führung in diesem Punkt verbessert. Von Homeoffice, flexibel Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeiten für Eltern, Gleittage, etc. wird alles abgedeckt. Dies war bei meinem alten Arbteitgeber unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch luft nach oben, da nur der eine Schulung bekommt, der danach fragt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei mir Branchengercht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Führungswechsel wird hier besser hingeschaut. Papierausdrucke wurde auf das nötigste Reduziert, da neues Archivierungssystem. Verpackungsmaterialen wurden verinfacht und optimiert. Aktuell wird ein PV Anlage installiert. E Autos gibt es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, im der Firma ansich gut. Natürlich gibt es auch hier Kolleginnen und Kollegen die teilweise sehr unkollegial sind, jedoch stehen diese mehr und mehr alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Ist in meiner Abteilung sehr gut. Von anderen Abteiungen ist mir hier auch nichts negatives bekannt. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Technicum wurde innen komplett neu renoviert. Somit ist alles neu und komfortabel wie z.B. höhenverstellbare Tische, Klimaanlage etc.
Das ältere Gebäude wird aktuell renoviert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird langsam besser.
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind weiblich.
Interessante Aufgaben
MeineAufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Zeit für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen öffnen und innovativ werden
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre gut, in anderen Abteilungen ist es hingegen schon ein Husten oder Rascheln zu laut.
Innerbetrieblich ist es seit geraumer Zeit eher schwierig. Eine einzelne Abteilung schiebt Aufgaben und Verantwortung ab ohne Aufgaben oder Informationen weiterzugeben. Dieser Zustand wird leider gefördert und sorgt für einen schlechten Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Nicht nur die Atmosphäre wird dadurch schlechter sondern wirkt sich auch auf sie Gesamtleistung aus.
Image
Aktuell hat die Medicon keinen guten Ruf als Arbeitgeber. Die Produkte werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem Unternehmen Kernzeiten auf die geachtet werden muss. Freitags kann bereits sehr früh Feierabend gemacht werden um früh ins Wochenende starten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück werden Schulungen genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht gerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was getan werden muss, wird getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist üblicherweise groß. Es gibt bereits genügend andere Schwierigkeiten, da ist gut wenn der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meines Erachtens nicht ausgegrenzt oder anderweitig anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier von der Abteilung abhängig. In meiner Abteilung ist das Verhalten des Vorgesetzten toll. In anderen Anteilungen ist es eher ein "von oben nach unten" und manch einer ist sich nicht zu schade, DEN eigenen Mitarbeitern jegliche Schuld zukommen zu lassen. Welch Wunder, dass es seit diesem Vorgesetztenwechsel alle Bestandsmutarbeiter das Unternehmen verlassen haben und bis jetzt niemand länger als 6 Monate durchhalten konnte. Besonders schade ist, dass hier nichts unternommen wird.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich etwas. Im neuen Gebäude ist alles State of the Art: Höhenverstellbare Tische, Klimatisiert, schöne helle Räume. Pech für Mitarbeiter im alten Gebäude. Hier gibt es diese Ausstattung (noch) nicht.
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird viel zu wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenn man Glück hat, kann viel gesehen werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher nicht abwechslungsreich und eintönig
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Hätte eigentlich das Zeug dazu, eine tolle Firma zu sein, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungsmethoden, alte Büromöbel, sehr unflexible Arbeitszeiten, ständige Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur sollte dringend verbessert werden. Mehr Spielraum für eigne Ideen lassen und mehr Verantwortung an die MA abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber - oder auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, lockerer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaftszugehörigkeit, wenig Chance auf berufliche Weiterbildung, wenig Sozialleistungen, keine Gehalts - und Karriereplanung.
Verbesserungsvorschläge
Medicon will ein attraktiver Arbeitgeber sein/werden, jedenfalls wird es in jeder Betriebsversammlung gesagt. Allerdings sind keine Veränderungen hin zu mehr Attraktivität zu sehen.
Ein Betriebsrat als zentrale Anlaufstelle und eine Zugehörigkeit zu einem Arbeitgeberverband würden helfen. Ein Betriebsrat kann auch etwas positives für die gesamte Firma sein.
Sozialleistungen nicht weiter kürzen sondern wiedereinführen - es gab diese schonmal.
Es muss sich JETZT etwas ändern - nicht nur über Veränderung reden, Veränderungen umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei Weiterbildungen. Weiterbildungen werden nur intern geboten.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind überfüllt mit Mitarbeitern. Arbeitsmittel, vorallem Computer sind überaltert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sozialleistungen wurden in den vergangenen Jahren immer mehr abgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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. keine unternehmenskultur . wenig innovationskraft .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medicon Chirurgiemechaniker-Genossenschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Medicon Chirurgiemechaniker-Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medicon Chirurgiemechaniker-Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.