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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Über ordentliche Mitarbeiterführung sollte nachgedacht werden

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation, Mitarbeiterführung/-motivation gegen null

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, an Qualifikation angepasste Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob kommt nicht so schnell über die Lippen. Auf Umsetzung bestimmter Maßnahmen den Arbeitnehmer betreffend kann man sehr sehr lange warten.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird kein Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr große Kluft zwischen einzelnen Arbeitnehmern gleicher Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und auch Nachhaltigkeit werden eher klein geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann keine eindeutige Aussage getroffen werden. Da nur Vorgesetzter älter ist.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf dem neuesten Stand und ermöglicht ein ordentliches Arbeiten.

Kommunikation

Man sollte mehr miteinander sprechen, wenn etwas nicht in Ordnung ist.

Gleichberechtigung

Benachteiligung, trotz gleicher oder besserer Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist nicht groß aber spannend.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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