20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Wertschätzung
Der Mensch als Person hat einen größeren Stellenwert als die vorrangegangene berufliche Laufbahn. Hier zählt der Mensch mit all sienen Ecken und Kanten.
*siehe Verbesserungsvorschläge
Vlt sollte man dem Faktor umweltbewusstsein mehr beachtung schenken.
Alle sind sehr locker im Umgang miteinander aber wissen genau wann sie sich auf die "Arbeit" konzentriert müssen
im Vergleich zu früher ist es mehr als nur besser geworden. Durch die neue Führung sind die älteren Kommentare nicht mehr relevant und treffen überhaupt nicht mehr zu. Vlt veranlässt die Frima die löschung dieser Kommentare das sie in der jtzigen zeit als "FakeNews" bezeichnet werden können ohne dabei zu lügen.
Wenn man wichtge "Private" Themen erledigen muss bekommt man dafür einen Tag frei um sich darum zu kümmern.
im Vertireb macht sich der Fleiß in jedem Fall bezahlt
Jeder hilft jedem. Egal bei welchem Anliegen, Privat oder Beruflich. Das Wort "Familie" trifft es sehr gut.
Klare Linie aber auf eine humorvolle Art und Weise.
klar, manche Dinge bleiben in den Führungsebenen :)
Wie in jeden Job kommen irgendwann die selben Abläufe aber durch die vielen verschieden Menschen mit denen man Kontakt hat ist kein Tag wie der andere.
Die flachen Hierarchien! Die ehrliche und offene Unternehmenskultur! Die Werte die nicht nur auf dem Papier stehen sondern (vor)gelebt werden! Das Teamwork!
Es gibt immer noch Potenzial moderner zu werden!
Den Weg beibehalten...
Ein richtig gutes, eingespieltes Team! Der Zusammenhalt ist einmalig!
Es wird immer und immer und immer besser!
Tischtennis / Küche / Dachterrasse... alles da!
Umweltbewusstsein kann gesteigert werden... Sozialbewusstsein ist enorm ausgeprägt!
Schlicht einmalig!
Von der Azubine bis zu dem 67 jährigen, langjährigen Mitarbeiter!
Klare und vor allem offene Kommunikation zwischen allen Ebenen!
Durch offene und faire Kommunikation definitiv gewährleistet!
- kollegialer Zusammenhalt ist einmalig
- die flachen Hierachien
- etwas Umweltbewusster werden
tolle Stimmung und jeder ist mit Spaß dabei
leider durch die Vergangenheit ein etwas schlechteres Image, aber alles hat sich 180 Grad gedreht, durch Wechsel auf der Führungsebene etc.
klare Bürozeiten, aber bei Feierabend ist Feierabend
man wird gut gefördert
wie im Vertrieb üblich ist es leistungsorientiert, sodass man hier ordentlich Geld verdienen kann
hier ist noch am ehesten Luft nach oben
besser geht es nicht
wie gesagt, dass Alter ist egal. Verdiente Mitarbeiter werden gewertschätzt
sehr flache Hierarchien, immer offen für den Dialog
gibt nichts auszusetzen. Erst vor ein paar Monaten gab es für jeden neue Headsets
direkter und offener Austausch zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer
Alter, Geschlecht, Abstammung, Vergangenheit, Religion ... spielt alles keine Rolle
spannend durch die Medienbranche, viel mit Führungspositionen anderer Unternehmen zu tun
Den Zusammenhalt!
Die Kommunikation!
Die Aufgabe!
Die Stimmung!
...das manchmal alte Strukturen noch zu eingefahren sind!
Noch mutiger in Richtung Zukunft agieren! Der eingeschlagene Weg stimmt auf jeden Fall!
Die Atmosphäre ist in einem homogenen Team (bezieht sich auf alle Abteilungen, auch übergreifend) sehr gut! Es wird gemeinsam an den Zielen gearbeitet.
Ein Unternehmen im Wandel.... Ich glaube aktuell wird sehr viel, sehr richtig gemacht!
Die Arbeit die geleistet wird ist hervorragend!
Mit Tischtennis-Platte / Carrera-Bahn / Aufenthaltsraum finde ich gibt sich der Arbeitgeber extrem Mühe einen guten Rahmen zu schaffen!
Wie beim Gehalt! Es gibt definitiv Möglichkeiten durch Leistung aufzusteigen!
Im Vertrieb wie überall! Bei guter Leistung - gute Bezahlung! Bei schlechter - weniger! Sehr leistungsorientiert!
Trotzdem gibt es eine hervorragende Grundausstattung (Fixgehalt - Firmenwagen - IPad)
Nachholbedarf, ja... Thematik erkannt, ja... Umsetzung in den Anfängen!
Habe ich in dieser Intensität, so gut, noch nirgends vorher erlebt!
Mitarbeiter die bereits seit 20, 10 oder 8 Jahren da sind... bereits in im Ruhestand sein könnten und trotzdem gerne kommen sprechen für sich!
Hier muss ich kurz Bezug auf die ein oder andere Bewertung vor mir nehmen... Ich kann beim besten Willen nicht verstehen wie man zu solch einem negativen Bericht kommen kann, außer man ist aus persönlichen Befindlichkeiten nicht in der Lage, auch nach einer Trennung, objektiv zu bleiben!
Ich finde dass sich die Führung tatsächlich weit über Normalmaß bemüht zu kommunizieren, menschlich zu sein, die Basis für Erfolg zu legen! Selten habe ich einen transparenteren, authentischeren, modernen und ehrlicheren Führungsstil erlebt!
Hier ist es tatsächlich in manchen Dingen noch nicht perfekt! Trotzdem wurde zuletzt DEUTLICH in ,,die Zukunft“ investiert!
Tägliche, entspannte aber ebenso effektive Meetings lassen mittlerweile keine großen Wünsche mehr übrig!
Jung - Alt - Dick - Dünn - Männlich - Weiblich - Deutsch oder sonst was.... Jeder bekommt seine Chance!
Hier ist es tatsächlich etwas eingefahren! Nichts desto trotz bewegt sich die Agentur in einem sehr spannenden Umfeld! Wer positives sehen mag sieht positives - wer negatives sehen mag sieht eben dies.
Das Miteinander unter der Belegschaft war gut
Aus den vielen Fehlern in den letzten Jahren einfach nicht zu lernen. Insbesondere auf der Personalebene keine Kontinuität, demnach keine große Zukunft. Der Erfolg steht und fällt mit einem guten Team und guter Führung
Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Unternehmenskultur und -führung zwecklos, Führungspositionen sollten mit erfahrenen Fachkräften besetzt werden, man sollte mal die alten Zöpfe sprichwörtlich abschneiden, aber dafür ist es wohl zu spät. Die Medienbranche lebt jeden Tag aufs Neue, nur leider dort nicht.
Der Umgang und das Miteinander unter den Kollegen war gut, zu Geschäftsführung und -leitung eher weniger
aufgrund einer jahrenlangen hohen Flutaktion auf der Personalebene sehr negativ und in der Branche wohl bekannt, Anspruch und Wirklichkeit liegen weit auseinander
keine Gleitzeit und Bereitschaft für zeitgemäße Arbeitsmodelle
keine Angebote
meist nur Mindestlohn / kein VWL, kein Essenzuschuss, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gleitzeit
Nicht ansatzweise vorhanden, täglich werden tausende Blatt Papier verbrannt, IT-seitig z.B. Nutzung von Drucker noch extremer
Unter den Angestellten gut, unter den Vorgesetzten wohl eher schlecht
Sehr gut ohne Einschränkung
keinerlei Führungserfahrung, Personalführung nicht vorhanden, menschlich am Ende entäuschend, Massenentlassung im April für weit über 10 MA
Teilweise unter jeglicher Vorstellung, MA bringen Ihre eigenen Bürostühle mit, Büro und IT Ausstattung wie vor 30 Jahren, im Vertrieb gibt es nur ein Telefon für die MA, kein PC oder Tablet
kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter, wöchentliche Gebetssitzungen im Vertrieb seitens GF entspricht nicht mehr dem heutigen Standard und Abläufen, in den anderen Bereichen gut organisiert und strukturiert gewesen, allerdings sind diese Leute alle nicht mehr da !
Insbesondere im Vertrieb nicht vorhanden, arbeiten nach Leitfaden wie in den 80er Jahren , Auszubildende werden nicht gefördert und ausgebildet, mehrere Azubi Abbrüche innerhalb kurzer Zeit
täglich grüßt das Murmeltier, keine Bereitschaft und Interesse für Weiterentwicklung und zeitgemäßes Arbeiten
Das super nette Team in der Produktion! Sehr kompetente und kreative Leute!
Oft werden Entscheidungen einfach so getroffen, ohne die Mitarbeiter zu informieren. Es werden ungerechte Entscheidungen getroffen, Fische die nicht mit dem Strom schwimmen, Querdenker, werden nicht geduldet, Versprechungen ausgesprochen die nicht gehalten werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Einfach weiter denken, mehr in die Zukunft schauen und das Produkt an die heutige Zeit anpassen.
Ich bin die einzige Auszubildende. Man muss immer Angst haben, dass wieder eine neue Bombe platzt. Wieder neue Strukturen die absolut fehlleitend sind, Mitarbeiter die einfach gekündigt werden. Eine dauerhaft angespannte Atmosphäre, keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Mehr Abwechslung gibt es sowieso nicht mehr, auch nach einer eventuellen Übernahme. Hoch arbeiten kann man sich sowieso nicht.
Unflexibel! Gerade in solch kreativen Berufen sind flexible Arbeitszeiten wichtig. Aber die moderne Ansichtsweise von flexiblen Arbeitszeiten gibt es nicht! Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Löhne werden pünktlich gezahlt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Das Team war der Hammer, super nette Menschen mit denen ich zusammen gearbeitet habe. Allerdings habe ich meine eigentliche Ausbilderin nie getroffen bzw. kennengelernt. Gelernt habe ich nur bei meinem Team in der Produktion. Danke für die tollen Leute!
Spaß hat es mir nur dank den Leuten gemacht. Aber das Doing als Azubi in der Agentur ist absolut langweilig. Das Produkt mit dem man arbeiten soll ist von 1990, nichts Originelles. Den ganzen Tag nur da sitzen, arbeiten wie am Fließband.
Videos schneiden aber auch Radiospots. Macht schon Spaß, aber abwechslungsreich ist es definitiv nicht. Nichts wofür ich eine Ausbildung mache, denn ich möchte lernen und nicht immer nur das Gleiche machen oder Arbeiten erledigen die absolut nichts mit meiner eigentlichen Ausbildung zutun haben! Hier kommt man nicht voran.
Keine Abwechslung! In der Berufsschule hänge ich hinterher. Hier lerne ich nicht so viel wie ich eigentlich sollte!
Ich werde mit Respekt behandelt, von allen!
Dennoch gibt es die Minuspunkte, für manche beinahe unfairen Entscheidungen die mit den anderen festen Mitarbeitern abgezogen werden. Was in meinen Augen einfach nicht geht. Gute Mitarbeiter werden ohne Grund gekündigt! Das finde ich einfach unfair und respektlos!
Direkte Kommunikation, eigene Stärken können zielgerichtet eingesetzt werden, Fleiss wird belohnt
Für bestimmte Themen abteilungsübergreifende Teams bilden,um verschiedene Sichtweisen kennenzulernen. Um noch bessere Lösungen zu erarbeiten
Sehr angenehmes Arbeiten
Jeder kann sich hier persönlich und beruflich weiterentwickeln. Sofern er/sie will und Engagement zeigt.
Im Vertrieb hat man selbst direkten Einfluss auf sein Einkommen. Fleiss und Durchhaltevermögen werden belohnt.
Die Vielfalt macht es aus
Direkter Austausch und Feedback auf Augenhöhe.
Wir sind auf dem richtigen Weg auch bereichsübergreifend Informationen auszutauschen, um uns so stetig zu verbesseren
Jeder bekommt eine Chance
Direkten Einfluss auf die Arbeitsgestaltung. Immer wieder neue und interessante Gesprächspartner.
Der neue Schwung und der positive Geist der in der ganzen Agentur herrscht!
Das Inventar muss auf jeden Fall verbessert werden.
Ein Teamwork ist deutlich zu erkennen. Ebenfalls das starke Bemühen der Führungskräfte alte Strukturen aufzubrechen und zu verbessern.
Das alte Image ist sicher nicht das beste! Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet dieses der Realität (es hat sich sehr viel positives getan!!!) anzupassen!
Die Arbeitszeiten sind klar definiert und starr. Es gibt keine Überstunden. Urlaubsanträge werden fair und nach Absprache genehmigt wenn möglich.
Fleiß lohnt sich! Gehälter werden immer pünktlich gezahlt!
Bis auf kleine Reibereien die es immer und überall mal gibt, halten die Kollegen sehr zusammen.
Siehe oben! Chancen für alle!
Ganz klar, die neue Führung versucht alles die Medienagentur in ein neues Zeitalter zu führen! Wir Mitarbeiter werden deutlich mehr einbezogen als früher.
Hier ist aktuell der meiste Nachholbedarf.
Auch hier wird es immer transparenter und wir Mitarbeiter werden mit ins Boot geholt.
Chancen werden hier allen gegeben!
Die Aufgaben sind klar definiert. Es gibt eine gewisse Routine in den Aufgaben.
Nichts
Produkt verbessern, sich von Profis helfen lassen, von vorne beginnen.
Personalfluktuation ist sehr groß. Eine gute Atmosphäre wird vorgespielt wenn die Chefs in der Nähe sind.
sie haben ein sehr schlechtes Image. Da Sie ohne System arbeiten, werden Unternehmen mehrfach angerufen.
Alle Mitarbeiter gehen pünktlich, verdienen zu schlecht um Überstunden zu machen
1 x Stern, weil die Gehälter pünktlich bezahlt werden.
Halten Versprechen nicht ein. Reden schlecht über übereinander.
Heizungen sind defekt, vor allem im Winter kann es sehr kalt werden. Die meisten Büros befinden sich im Keller, es riecht muffig und es ist nicht sauber.
1 x im Monat findet ein Agentur Meeting statt. Hier wird hauptsächlich nur über die Zahlen gesprochen. Und nur die Geschäftsführung und Verkaufsleiter reden. Die Mitarbeiter haben keine Möglichkeit Ideen oder Kritik zu äußern.
Vertrieb ist gestaltet wie vor 40 Jahren. Die meisten Mitarbeiten besitzen keinen Rechner. Arbeiten nach Leitfaden, die sie ständig wiederholen müssen.
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