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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Kritik wird sich nicht zu Herzen genommen. Versprechen werden nicht eingehalten.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Eine Wand würde mehr Empathie entgegen bringen
Mehr Schein als sein
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
So wenig wie möglich
Ohne Worte….
Kommt auf den Standort an. Hier gibt es gravierende Unterschiede
Noch verbesserungswürdig
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Sehr angenehmes Miteinander
Eine Tätigkeit in der Gesundheitsbranche ist immer geprägt von viel Einsatzbereitschaft. Die Bedingungen sind hier derart gut gestaltet, dass der Beruf ein gutes Privatleben ermöglicht und nicht unmöglich macht: das Privatleben wird respektiert
Im Außendienst hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Kooperative Führungsstil, flache Hierarchien, gute Kommunikation: in der Gesundheitsbranche keine Selbstverständlichkeit!
Gute Unternehmenskommunikation! Als Mitarbeiter wird man umfangreich informiert, was eine flüssige Zusammenarbeit ermöglicht. Jeder Mitarbeiter selbst ist eingeladen, konstruktiv Kritik zu geben, welche auch gehört wird
Das mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Umbruch erfordert Annahme und auch Geduld, enttäuschend dass viele den Gewinn daraus nicht gesehen haben und voreilig die Flucht ergriffen haben
Gehalt und Sozialleistungen, vorallem Weihnachtsgeld etc…
Gutes untereinander im Team, Verbesserung unter den Teams zwischeneinander durch die neuen Ideen die auch umgesetzt werden
Uralte, starre Strukturen werden endlich verändert
Emailverkehr, interne Abläufe, Urlaubsanspruch, Reisekostenabbrechnung
es wird gehandelt und auch umgesetzt! Der Perspektivenwechsel und frische Wind war zwingend nötig
Definitiv ausbaufähig, einziger Minuspunkte
Im bestehenden Team sehr gut
Zu den Worten folgen auch endlich Taten!
Aktuell sehr gut die neuen Köpfe vorallem an der Spitze versuchen klare Strukturen und Ziele umzusetzen und dies auch zu kommunizieren
Familiäres Arbeitsfeld untereinander!
Treuebonus!
Mitarbeiterbonus untereinander!
Bessere IT für den Vertrieb!!! Hotspot absolut veraltet!!
Ein Auf u ein Ab wie in jedem Vertrieb, wenn jeder an sich selbst arbeitet ist es eine gute Atmosphäre, etwas mehr Wertschätzung von der GF wäre wünschenswert!
Betriebliche Alters bzw. Krankenvorsorge wäre definitiv Ziel u wünschenswert!!!
Trotz vieler Abgänge, wird zusammen das Konzept für die bestmögliche Versorgung unserer Kunden aufrecht erhalten, Teamwechsel erweitert den Horizont!
Vertriebsleitung aktuell erfüllt auch endlich mal seinen Posten! Teamleitung aktuell menschlich und kollegial und fair u vorallem mitten im Geschehen!
Es sind jetzt die richtigen Menschen da die dafür sorgen das die Kommunikation zwischen ID u AD strukturierter u leichter wird, Verbesserungen bedarf es der Zeit zur Umsetzung.
Im Vertrieb wird es nie langweilig, mann muss nur eigene Ideen haben und Ziel wohin es beruflich gehen soll!
Transparent, fair, guter Kundenservice, offenes Ohr für Mitarbeiter
Fair, freundlich und auf Augenhöhe
Sehr sehr gutes Team! Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder hilft jedem wo er kann mit Know-how oder sonst wie
Stets fair und auf Augenhöhe! Immer für einen da ob bei Problemen oder einfachen Dingen. Unterstützt immer
Es wird viel kommuniziert und es ist stets ein offenes Ohr zu finden
Der zusammenhalt des Teams beeindruckt mich sehr.
familiäres Miteinander mit Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub nach Absprache
Sinnvolle Fortbildungsmaßnahmen werden begünstigt
Einer für Alle - Alle für Einen
Ältere sind mind. gleichberechtigt
Man wird eingebunden in Prozesse und ist auf Augenhöhe
Eigenentfaltung am Arbeitsplatz
man wird stets auf dem Laufenden gehalten
Überpünktliche Überweisung des Gehalts
Dies wird hier gelebt!
Abwechslungsreich und sinnvoll, da sich alles um die Versorgung von Menschen dreht
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrschte bis Anfang des Jahres eigentlich eine gute Stimmung. Mittlerweile wollen dort doch noch mehr kündigen. Was ich völlig verstehe. Aber die Atmos. unter den Kollegen miteinander war eigentlich immer OK. Nach oben in der Hirachie wurde es maßgeblich schlimmer.
na ja als ehemalige Kollegin musst ich schon viel zurück stecken, da hatten andere Frischlinge doch mehr Rechte.- Lag das wohl am Aussehen?
Das sah man schon so kommen.- Wer konnte lief davon
Lass ich mal lieber hier ungeschrieben
Wir immer problematischer- Die möchten einfach nicht gehört werden. Vorschläge mussten immer wieder neu aufgerollt und erneut diskutiert werden
Leider nichts mehr.
(Nicht vorhandener) Umgang mit Kritik.
Ja, konstruktive Kritik ist eine unheimlich große Wertschätzung, weil es ein Zeichen ist, dass man helfen möchte, Dinge zu verbessern.
Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
Leistung wird nicht gewürdigt, wenn sie nicht mit Zahlen belegt ist.
Meiner Meinung nach hat man im Unternehmen leider dieses Jahr mehrfach auf‘s falsche Pferd gesetzt und dadurch die Erfolge der Vergangenheit zunichte gemacht.
Sich auf „Werte“ wie Wertschätzung besinnen, moderne Kultur der Mitarbeiterführung entwickeln. Sich auf die alten Stärken des Unternehmens besinnen. Menschen zuhören, die an der Basis arbeiten- anstatt zu denken man könne Arbeitsabläufe im Elfenbeinturm am Schreibtisch mit irgendwelchen Excel Tabellen besser einschätzen.
Die Arbeitsatmosphäre war vor Jahren mal sehr gut, hat aber mit dem schnellen Wachstum und der darauf folgenden Fluktuation und insbesondere mit dem Wechsel in der Chefetage stark nachgelassen.
Hat stark gelitten, insbesondere im laufenden Jahr.
Durch hohe Fehlerquote wird Mehraufwand erwartet um die Fehler auszubügeln. Allerdings wird wenig dafür getan, diese Fehler zu verhindern- die Leute an der Basis, also die mit dem Kundenkontakt, regeln es ja.
Ist möglich, allerdings sind die Auswahlkriterien wer wann was bekommt nicht transparent.
Gehalt war immer pünktlich da. Und es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge. Allerdings gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nur eine Erfolgsprovision, zu deren Erreichen man teilweise gar nicht befähigt wurde.
Urlaubstage und Gehalt ist beides auszuhandeln. Wer neu kommt und höher pokert hat teils mehr als langjährige Leistungsträger.
Untereinander in und zwischen den Abteilungen gab es mal ein gutes Miteinander - mittlerweile sind diese Zeiten lange vorbei. Es herrscht Konkurrenz- und Umsatzdruck. Man hat den Eindruck, Mitarbeiter und Teams werden gegeneinander ausgespielt.
Moderne Personalführung ist hier nicht erwünscht. Hier herrscht seit den Änderungen in der Geschäftsleitung wieder eine stark hierarchische Kultur. Top- Down ist der neue Weg.
Schwierig. Teilweise weite Extra-Fahrten notwendig um das benötigte Arbeitsmaterial zu beschaffen, weil aus Kostengründen die Mengen sehr knapp kalkuliert werden. Z. B. Bei Geräten, wie Ernährungspumpen und Sauerstoffkonzentratoren.
Ist eine mittlere Katastrophe. Man spricht übereinander anstatt miteinander und relevante Infos kommen oft zuerst durch den Buschfunk, dann als offizielle Information bei den Betroffenen an.
Mindestens 5 Frauen, die Anfang 2023 noch in Führungspositionen tätig waren, sind seit dem Wechsel in der Chefetage aus dem Unternehmen ausgeschieden. Zufall oder steckt hier mehr dahinter?
Leider nichts mehr
Nach der Kündigung, schädigt der Arbeitgeber ehemalige Mitarbeiter im privaten und beruflichen Bereich. Berufliches Fortkommen wird erschwert
Wertschätzung, gegenüber allen ist zu üben.
War mal eine tolle Atmosphäre es machte viel Spaß dort zu arbeiten. Mittlerweile schlechte Atmosphäre, es habe viele langjährige Mitarbeiter gekündigt.
Leider nicht mehr gut, sehr viele Mitarbeiter haben gekündigt.
Leitsatz : „work smart not hard“, wäre schön gewesen, wenn der Umsatzdruck nicht so hoch wäre
Weiterbildung ist immer möglich
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Hier könnte man die vollen Sterne geben.
Das Gehalt ist je nach Verhandlungsgeschick gut oder nicht. Langjährige Mitarbeiter sind zum Teil schlechter gestellt als neue. Zwischen 28 und 30 Tagen Urlaub ist möglich, auch hier sind langjährige Mitarbeiter benachteiligt
Diesel Fahrzeuge
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Solange man sich nicht beschwert und fleißig ist, alles toll. Kritik wird nicht gerne angenommen, kleinste Änderungswünsche müssen bis ins Detail ausdiskutiert werden. Was neues auszuprobieren sehr schwierig. Offboarding von Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden
Gute Ausstattung bei den Dienstwägen, hier wird sehr auf Sicherheit geachtet.
Büroausstattung und Ausstattung für den Außendienst gut
Kommunikation im Team untereinander sehr gut. Übergreifend noch ausbaufähig
Hier gibt es keine Kritikpunkte
Die Aufgaben waren vielfältig und fordern heraus . Führungskräfte sollen ihren Job auch machen können, dazu benötigt man die entsprechenden Informationen von den Vorgesetzten.
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