2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
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Bewerber/inHat sich 2022 als PR-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach meinem Gefühl zu viele persönliche Fragen, die nichts mit der Position zu tun haben war eher eine Unterhaltung, als ein Bewerbungsgespräch.
- Agenturerfahrung und Erfahrung im Gesundheitsbereich war wohl das Wichtigste für die Gesprächspartner. Sonst keine Fragen.
- Meine Fragen an die Gesprächspartner blieben entweder sehr unpräzise oder ganz unbeantwortet. Von HR war keiner dabei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desaströs
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Generalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Spezialisten mit jahrelanger Erfahrung aus dem agilen Agenturgeschäft mitbringt sollte man auch ein entsprechendes Gegenüber bieten.
1. Erst keinerlei Terminbestätigung dann 7 x Einladung und regelrechtes Mail Spamming.
2. Bitte mit dem Kandidaten befassen.
3. Bitte in die Kamera sehen. Das war schon ein Erlebnis wenn das Gegenüber alles macht und der Kopf von links nach rechts schwenkt aber man nicht einmal in die Kamera sieht und extrem langsam und wenig agil wirkt.
4. Wenn man avisiert man meldet sich binnen 7 Tagen sollte man es tun - auch nach Wochen keinerlei Feedback.
5. Eine einfache Frage des Bewerbers wurde nicht verstanden und langatmig beantwortet.
Katastrophal im Agenturgeschäft ansonsten nicht denkbar.
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