13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen GmbH Bewertungen
MEEH
Pulverbeschichtungs-
und
Staubfilteranlagen
GmbH
Wimsheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
20 Jahre im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung wird geschätzt, das Arbeitsleben nach der Rente kann flexibel gestalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Räumlichkeiten für den Verkauf,
mehr Weiterbildung für die jungen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben in unserer Abteilung ziemlich freie Hand in unserer Gestaltung der Arbeitsabläufe
Image
in der Branche führend. Wird als Markenzeichen gehandelt.
Work-Life-Balance
Konnte meine Arbeitszeit halbieren und die Arbeitszeit flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
da die Hierachie sehr flach ist, sind die Aufstiegmöglichkeiten schnell erreicht.
mehr Weiterbildung wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung, Firmenfahrzeug
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämie, st/sv-freier Sachbezug
z.Zt. Inflationsausgleichsprämie stf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bauen umweltfreundliche Lackieranlagen./
Kollegen können auch mit privaten Problemen jederzeit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein langjähriges, erfahrenes Team, das geschlossen nach außen auftritt und einen sehr guten Ruf in der Branche hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten nach Renteneintritt weiter. Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
die Hierarchie ist sehr flach, unsere Abteilung ist direkt der Geschäftsleitung unsterstellt.
Dort fehlt es oft an der Zeit für Gespräche, wäre schön wenn das mehr wäre.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Renteneintritt kann ich im homeoffice arbeiten
Kommunikation
Seit Corona im Homeoffice, das meiste erfolgt per Mail
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
diese technischen Aufgaben sind es, die mich ganz besonders reizen und herausforden. Jeder Kunde und jede Aufgabenstellung ist anders, die optimale Lösung zu finden, ist der Grund warum ich noch im Berufsleben bin.
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Netter familiengeführter Betrieb, führend im Bereich Pulverbeschichtungsanlagenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht
- es wird einem Verantwortung übertragen
- gute Leistung und Engagement wird wertgeschätzt
- Sonderzahlungen
- familiäre Atmosphäre
- abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise etwas veraltete Strukturen, diese werden aber derzeit gerade erneuert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, weg vom Papier. Wobei die Firma hier auf einem guten Weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der familiären Atmosphäre und der kurzen Kommunikationswege macht das Arbeiten hier Spaß.
Image
Namhafter Hersteller von Großteilbeschichtungsanlagen.
Hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Überstunden können anfallen. Diese können nach Wunsch durch freie Tage abgebaut oder ausbezahlt werden.
Bei Arztterminen, gelegentlichen Privatterminen oder privaten Notfällen zeigt sich die Geschäftsleitung kulant.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Kollegen im Büro in ERP-System, CRM-System, Microsoft Office
Schulung für Kollegen in der Produktion und im Service in Sachen Schweißerprüfung, Kunststoffschweißen, Staplerschein, Hebebühnenschein, Elektrik, etc. ....
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man Leistung zeigt und am Ball bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Gute Leistung wird auch hier honoriert.
Weihnachtgeld, Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie werden gezahlt
Derzeit erhält man monatlich noch eine Energiekostenpauschale und einen Tankgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt bzw Papier verwendet.
Jedoch wird auch hier derzeit kräftig investiert:
Außendienstler, Monteure und Servicetechniker wurden mit Tablets ausgestattet und arbeiten hierdurch Papierlos.
Mehrere Firmenwägen sind Hybrid- bzw Elektrofahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Keine größeren Streitereien untereinander.
Abends wird gerne mal ein Feierabendbier zusammen getrunken.
Auch außerhalb der Firma wird sich gerne Mal zu gemeinsamen Aktivitäten getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden gut behandelt.
Betagteren Kollegen, welche in der Produktion arbeiten werden spezielle Hebewerkzeuge, etc. zur Verfügung gestellt um deren Arbeit zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter.
Egal ob geschäftlich oder privat.
Begegnen einem auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Gute Leistungen werden hier honoriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig in Neuerungen wie höhenverstellbare Schreibtische, neue Bürostühle, neues Werkzeug, neue Maschinen, neue Montagefahrzeuge etc. investiert.
Alle Büroräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Leider noch zu viel auf Papier
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mehrerer Nationalitäten und Abstammungen arbeiten hier friedlich zusammen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Bisher hatte ich nicht einen langweiligen Arbeitstag. Man wird gefordert, was einen motiviert
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Leistung lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belange des Einzelnen werden berücksichtigt z. B. Umzug, Hausbau usw.
Einzelne Fähigkeiten werden erkannt, Kollege wurde für die Konstruktion eingestellt und wechselte zum Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge müssten einfach modernisiert bzw. entsorgt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Kollegen, Modernisierung der IT und im Maschinenbereich. Auch das Büro könnte eine Modernisierung brauchen. Lösung für den Verkauf, damit der nicht mehr im Nebengebäude ist
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, junges Team, etliche Betriebsveranstaltungen z. B. Sommerfest, Betriebsseminar im Allgäu, Weihnachtsfeier im Weltweihnachtszirkus, Fahrradtouren, Auto-Sicherheitstraining
Image
In der Branche führend im Bereich der Grossteilebeschichtungsanlagen.
Der Markenname JUMBO-COAT hat sich durch gesetzt wie "Tempo".
Einige Kollegen haben bereits Kollegen aus dem Freundeskreis angeworben.
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitsaufkommen wird Mehrarbeit erwartet, diese Std. werden entweder mit Zuschlag ausbezahlt oder bei Gelegenheit wieder abgebaut.
Bei der Urlaubsplanung werden eigentlich immer die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist leider sehr schnell erreicht, manche steigen sehr schnell als Projektleiter oder Abteilungsleiter ein.
Wenn man gleich oben einsteigt, viel höher geht dann nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung gibt es auch guten Lohn. Meistens werden die Lohnerhöhungen von der Geschäftsleitung veranlasst, ohne dass man selber nachfragen muss.
Aktuell gibt zusätzlich Inflationsausgleichprämie, Fahrtkostenzuschuss st-frei, 50,00 Sachbezug steuerfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pulverbeschichtung ist lösemittelfreies Lackierverfahren.
Es werden viele Vereine unterstützt. Beider Organisation PLAN wird bereits das 2. Patenkind unterstützt.
Auch die privaten Belange der Kollegen werden berücksichtigt.
Leider wird das von Einzelnen ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einzelne Kollegen Probleme haben werden sie in jedem Fall unterstützt. Egal ob familiär oder gesundheitlich.
Z.B die Ehefrau eines Kollegen liegt seit einen Jahr im Wachkoma, er kann nun aufgrund der familiären Situation Homeoffice machen, ausserdem wurde er be Behördengängen begleitet. Selbst bei der Suche des Pflegeheims wurde er unterstützt.
Z.B. Ein Kollege hat seinen Kollegen zu Arzt-, bzw. Krankenhausgängen begleitet. Auch wurde er zur Reha gefahren, besucht und abgeholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten nach dem Renteneintritt weiter
Vorgesetztenverhalten
Mehr persönliche Anspache wäre wünschenswert.
Wenn Kollegen mit Problemen oer Anliegen kommen, hat man immer Zeit für sie.
Nur wenn er nicht kommt, hat man zu wenig Zeit nachzufragen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze wurden umgestaltet:
Ein Kollege hat nach seiner Erkrankung einen Hallenkran bekommen.
Aktuell haben die meisten Kollegen höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Vieles könnte auch noch verbessert werden.
Kommunikation
Manche Dinge könnten durch bessere Kommunikation besser und schneller geklärt werden
Gleichberechtigung
Wir haben viele verschiedene Nationalitäten, sind ein richtig bunter Haufen.
Naturgemäß ist der Maschinenbau etwas Männerlastig
Interessante Aufgaben
Jede Anlage ist anders, jeder Kunde hat andere Ansprüche. Alles muss genau geplant werden. Auch für die Verwaltung immer neue Herausforderungen z. B. aktuell wird eine Anlage in Brasilien aufgebaut. Die Verzollung war ein riesiger Aufwand.
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Arbeitgeber ohne Verständnis für private Notfälle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristiger Urlaub möglich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Weihnachsfeier und Betriebsausflug gibt es jährlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur fehlt vorne und hinten.
Projekte werden anhand der freien Monteure geplant und nicht der Konstruktions- und Fertigungskapazitäten!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Struktur erarbeiten um Projekte, ohne Kurzschlussreaktionen des Chefs, in einem realistischen Zeitplan realisieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten möglich.
Sobald aber ein wichtiges Projekt eilt, wird einem gefühlt jede
Sekunde auf die Finger geschaut.
Work-Life-Balance
In stressigen Zeiten werden Überstunden und Samstagsarbeit verlangt.
Überstundenabbau wird in ruhigeren Zeiten dann aber auch genehmigt.
Kurzfristiger Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung/ Schulung bekommen, wenn man die semiprofessionelle Kurzschulung der Chefin außer Acht lässt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir noch sehr viel auf Papier gedruckt was vermieden werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen
Vorgesetztenverhalten
Sprunghafte, nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzen.
Firma ist das EIN und ALLES. NICHTS steht darüber.
Vom Mitarbeiter wird verlangt ALLES für die Firma zu geben, auch im genehmigten URLAUB!!!
Wer nicht spurt, wird die Folgen spüren!
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Scrheibtischen und zwei Bildschirmen.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, mit dem Vorgesetzen oft nur Einseitg.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet spannend und abwechslungreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Am Anfang wurde mir sehr viel versprochen, am Ende war davon gar nichts übrig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich problemlos wieder gehen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich drei Monate meines Lebens dort verschwendet habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele sind sehr verängstigt, tagtäglich.
Work-Life-Balance
Die Firma geht über alles, ganze Familie arbeitet dort, das wird von den Arbeiten auch so verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein wie wird klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Kommunikation
Leider ist kaum Kommunikation vorhanden, wenn dann wird geschrien und Druck ausgeübt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie so eine Fluktuation von Mitarbeitern kennen gelernt, zu sehen immer wieder an den ausgeschriebenen Stellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts gefunden was ich gut finde. Wobei falls man mal entführt werden sollte und mit dem Firmenwagen unterwegs ist kann man vielleicht auf grund der GPS Überwachung gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Unterm Strich könnte alles verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer wert auf menschen legt ist hier absolut richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann mit jedem problem zum vorgesetzten gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
isso
Image
beim Kunden angesehene Firma
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und lob an der tagesordnung bei leistung
Arbeitsbedingungen
sehr viele Freiheiten bei entschprechender leistung. eine hand wäscht die andere.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben im Metallbau, Maschinenbau, und Steuerungstechnik.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Fisch fängt bekanntlich an am Kopf zu stinken. Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Führung vorhanden, der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf am stärksten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts was es vorzuheben gäbe im Nachhinein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter überwacht werden, Autos sind gechipt usw...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte die sich asozial aufführen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.