6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster Bewertungen
MEET
Batterieforschungszentrum
der
WWU
Münster
Münster
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team in einem zukunftsrelevanten Themengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Universität Münster sollte im Allgemeinen die Personalentwicklung und das Halten von guten und jungen Mitarbeitern mehr in den Fokus nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ein junges dynamisches Team im zukunftsrelevanten Thema Elektromobilität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Kombination von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten trotz steigender/sich wandelnder Aufgaben. Tätigkeiten nur nach Stellenplan.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zur freuen Wirtschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles, internationales Team, offen für Neues; spannende Nachhaltigkeitsthematik: Batterie der Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung der Forschung in einem so spannenden Thema: Batterieforschung der Zukunft
- gute Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener wurde geschätzt, offen für Neues
- Internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schade, dass insbesondere die wissenschaftlichen Mitarbeiter meist nur für eine begrenzte Zeit angestellt sind (Ph.D. / Postdoc) und so dass viele Wechsel anstehen. Andererseits bringt das auch immer frischen Wind.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass jeder der Mitarbeiter das übergeordnete (Forschungs-)Ziel - mit seinen kleinen Zwischenetappen - vor Augen hat und weißt, warum die eigene Arbeit - als kleines Puzzleteil im großen Ganzen - von Bedeutung ist.
Arbeitsatmosphäre
schnelles Eingewöhnen im Team, gutes Miteinander - bin immer gern zur Arbeit gekommen und der Abschied vom Team ist mir sehr schwer gefallen
Interessante Aufgaben
selbstbestimmtes Arbeiten in spannendem thematischen Umfeld: Batterieforschung.
Neue Ideen und Eigeninitiative wurden immer geschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Typische Promotionsarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind im kleinerem Team sehr freundlich und halten gut zusammen. Zwischen den AG's gibt es Ellenbogenmentalität. Hauptsache man klaut keinem seine Ideen
Image
Das Zentrum der Batterieforschung in Deutschland
Work-Life-Balance
Bei 60 Stunden hat man schon Freiheiten...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Gehalt/Sozialleistungen
60 Stunden bei 1/2 Gehalt
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie mal Zeit haben super!
Arbeitsbedingungen
60Studen Wochen, sind aber normal in dem Bereich...
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann in der Forschung schon aufleben und schöne Maschinchen nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Betreuung & kein Interesse an den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung der Mitarbeiter für faire Arbeitszeiten. 4 Stunden Bezahlung bei 8-10 Stunden Arbeitszeit ist nicht sozial verträglich!
Image
Übereinstimmung. Wer drin ist, weiß dass es so nicht vernünftig ist
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf Mitarbeiterverpflichtungen im Privatleben / häufige Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"kein nine to five Job" eher ein five to nine Job
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen keinerlei Aufstiegschance, dafür wenigstens berufliche Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen die gut zusammenhalten / Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Betreuung der Doktoranden / mangelndes Chefinteresse / Übergehen der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen / Unorganisiert
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung, unbezahlte Überstunden, keine Zeiterfassung
Kommunikation
austeritäre Informationspolitik, keine Meetings mit dem Chef
Gehalt/Sozialleistungen
Doktoranden auf 1/2 Gehalt mit 1 1/2 Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
teilweise freie Forschung möglich
Arbeitsatmosphäre
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Eine Möglichkeit, um seine Kenntnisse und Fähigkeiten zu fördern und herauszufordern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.