18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Bewertungen dieses Portals entsprechen 1:1 der Realität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume, nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den zwischenmenschlichen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die mehrfach übereinstimmenden Bewertungen dieses Portals sollten Denkanstoß genug sein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg*innen - ansonsten sind hier Schlagworte wie Angstklima und fehlendes Vertrauen hervorzuheben.
Image
Auf ökologische Nachhaltigkeit und Aussenwirkung wird sehr viel wert gelegt. Der sozial nachhaltige Umgang mit den Angestellten wird dabei wohl übersehen.
Work-Life-Balance
In Ordnung wenn man einen 9 to 5 Job mit geregelten Arbeitszeiten sucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind trotz der Tatsache, dass ständig neue Mitarbeiter*innen eingearbeitet werden müssen sehr nett und bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zeitgemäß, sehr ambivalent und nicht konstant. Sehr emotional getrieben. Entscheidungen werden sehr impulsiv getroffen und nicht sachlich begründet. Hire and fire Mentalität trifft es zu 100%. Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Durch die Erzeugung von Angst sollen Mitarbeiter*innen wohl motiviert werden… Es ist dringend anzuraten, dieses Konzept noch einmal zu überdenken.
Kommunikation
Kommunikation ist schlichtweg nicht vorhanden. Vorgaben, Entscheidungen oder Änderungen sacken per Flurfunk durch. Eine offene Kommunikation findet hier nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett ausgedrückt: außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trauriger Weise fällt mir nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und hier würde die Liste dann zu lang werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal an den eigenen Kopf packen!
Work-Life-Balance
meetingmasters bietet:
Work-"Balance" - JA
Life-Balance - NEIN
Karriere/Weiterbildung
In keiner Art und Weise möglich.
Kollegenzusammenhalt
OK - Grüppchenbildungen vorprogrammiert. Jeder zerreißt sich über den anders das Maul und ins Gesicht wird einem gelächelt .. im Allgemeinen sind die Meisten sehr hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Unmensch, sehr cholerisch und unfassbar ungerecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgelernt und 2 Abteilungen (in diesem Fall: Event + Marketing) selber leitend bekommt man Netto ganze 1.380 € - WOW, damit schafft man es die Miete und das Auto zu zahlen, hat dann noch nichts zu essen und keine Kleidung am Leib!
Nicht zu vergleichen mit den Key Accountlern, die Provi je Veranstaltung erhalten, die Sie an Land ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Per Mail am Geburtstag gefeuert ...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das IT Team war an sich sehr nett, und ich wurde vom Systemadmin auch gut betreut und eingearbeitet
Work-Life-Balance
Im "Urlaub" der bei der Bewerbung schon angekündigt war per Mail gesagt bekommen "wir brauchen dich dann nicht mehr... würde lieber 0 Sterne geben
Kollegenzusammenhalt
Per Mail gekündigt? Ist schon assi genug
Am Geburtstag setzt dem ganzen die Krone auf.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
So lala, ein wirkliches Büro gab es nicht, nur Plätze in Zimmern.
Kommunikation
Jeden Tag was neues
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent durfte ich nicht viel mehr machen als Systeme neu aufsetzen und mich in Java Servlets einarbeiten
Gleichberechtigung
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außen Hui, innen Pfui!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung, die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Hier fehlt komplett Führungskompetenz. Neue Mitarbeiter bangen täglich um Ihren Arbeitsplatz -> Burn Out Factory
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte eine Selbstreflexion machen und umdenken. Einen ausgebildeten Personaler einstellen und mehr Professionalität, sowie Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ins Unternehmen bringen. Dies würde dem Image auch gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes, ängstliches Verhältnis. Hire & Fire
Image
Das Image ist sehr schlecht. Im Raum Trier hat das Unternehmen als Arbeitgeber keinen guten Ruf und dies ist mittlerweile auch anderen Unternehmen bekannt. (Erfahrung aus Vorstellungsgesprächen) Zurecht!!! Hire & Fire Mentalität!
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation haben Kollegen, die länger dabei sind einen starken Zusammenhalt. Für Neue ist es nicht einfach und das "Aufnehmen" dauert sehr lange bzw. passiert bei einigen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem fetten Minus davor! Die Führungsebene hat ein Choleriker ähnliches Dasein. Die Entscheidungen, sowie das Verhalten sind extrem Stimmungsabhängig. Die Entscheidung von Heute kann Morgen schon absolut falsch sein. Größenwahnsinnige Vorstellung von Erfolg und Leistung! Gar keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter werden ohne Vorgespräch und ohne trifftigen Grund ins Büro zitiert und entlassen. Das Schlimmste: Mitarbeiter werden vor anderen rund gemacht und es wird vor der aktuellen Belegschaft über Ehemalige schlecht gesprochen. Null Führungskompetenz und auch keine Ahnung von Personalmanagement!
Arbeitsbedingungen
top ausgestattet, modern und auf neustem Stand
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel Verantwortung, viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, die sich alle für das Unternehmen zerreißen. Technik auf dem neusten Stand. Arbeitszeiten top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Alles wurde skeptisch gesehen, da wohl früher einige schwarze Schafe in der Firma arbeiteten und das Vertrauen des GF missbrauchten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden, indem man sie wertschätzt. Auch durch Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen usw. Den Mitarbeitern vertrauen, denn alle wollen das Beste für meetingmasters.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem zwischenzeitlich fünfköpfigen Team war eigentlich immer gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Image
Das Image ist leider denkbar schlecht. Die Firma ist definitiv besser als ihr Ruf und in der Branche sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden hielten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Auch ein Grund für meinen Abgang: Man lernt viel durch selbstständige Arbeit, aber leider gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein und war der Hauptgrund für meinen Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
C02 neutraler Bau.
Kollegenzusammenhalt
Konnte mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Geschäftsführer ist der älteste Mitarbeiter. Insgesamt war das Team sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
So schlecht, wie es hier dargestellt wird, war es nicht.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet.
Kommunikation
Unser Team war gefestigt und alles wurde besprochen.
Gleichberechtigung
Dort arbeiten fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich habe für meinen aktuellen Job viel Wissen mitnehmen können. Damit konnte ich beim Bewerbungsgespräch punkten.
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Himmel, nie wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Rat an die Geschäftsführung: Weniger auf sein eigenes Ego sondern auf die Mitarbeiter zählen!
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert die Angst. Jeden Tag rechnet man damit gefeuert zu werden. Lästereien über Kollegen (besonders über Ex-Kollegen bzw. Mitarbeiter) sind an der Tagesordnung. Die GF setzt einen nicht nur psychisch unter Druck, hier weiß man einfach nicht, was einen wohl morgen erwartet. Das Arbeitsfeld wechselt ständig, darüber wird man per Mail informiert (mit allen anderen Kollegen in cc. Nice.). Bei Entlassungen verfährt man auf die selbe Art und Weise. Es wird dann auch noch mehrmals darauf hingewiesen, warum die betreffende Person wohl entlassen wurde (aus Sicht der GF).
Image
Hört euch um bevor ihr hier anfangt! Es gibt mehr als genügend Ex-Mitarbeiter, deren Meinung ich mir doch besser vorher zu Herzen genommen hätte.
Work-Life-Balance
Kannst du nicht mithalten? Dein Problem! Frei nach dem Motto "Heul leise".
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die aber berechtigterweise sehr genervt davon sind wöchentlich neue Kollegen einzuarbeiten. Mir wurde einmal gesagt: "Deinen Namen merke ich mir, sobald deine Probezeit vorüber ist".
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine null Sterne. Hier muss wirklich dringend etwas geschehen! Vor allem bitte die Lästereien unterlassen, das ist für die GF nicht angemessen. Wenn es etwas zu sagen gibt, dann in persönlichen Gesprächen. Darüber hinaus möchte ich nicht täglich hören wieso weshalb warum Ex Mitarbeiter entlassen wurden. Man kann sich schon denken wieso. Die Mitarbeiter trifft dabei vermutlich eher selten wirklich Schuld.
Kommunikation
Findet nur via Email statt
Interessante Aufgaben
Da sie regelmäßig wechseln :-)
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Kann nur abraten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unwürdig für den Mitarbeiter, wie er hier behandelt wird. Auch über ehemalige Mitarbeiter wird kein gutes Wort fallen gelassen, im Gegenteil. Einen sicheren Arbeitsplatz hat man hier definitiv nicht und mit der Kündigung muss man jeden Tag rechnen. Ansonsten wurde oben alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Dies müsste, im besten Fall, mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird alles rosig angepriesen und mit der neuesten IT Technik geprahlt, doch nach wenigen Tagen/Wochen kann sich jeder ein realistisches Bild dieses Unternehmens erstellen.
Image
Ich denke das kann jeder selbst herausfinden wenn man sich ein wenig umhört.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal eine Position hat, gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Ist vermutlich auch so gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einen tagtäglich motivieren konnte- die größtenteils netten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...im Endeffekt ist jeder nur ein kleiner Mitarbeiter der ersetzlich ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Es wäre um einiges einfacher und angenehmer gewesen wenn man Informationen, welche das Miteinander und die Zukunft der Firma betreffen, erhalten hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Sofern man seine Aufgaben auch durchführen darf und nicht andere Bereiche und Schwerpunkte ohne Absprachen zugeteilt bekommt, sind diese interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erst auf den zweiten Blick bröckelt der schöne Schein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude: moderne Ausstattung, Telefon mit Headset, 2er bis 3er - Büros, klimatisiert, Kaffeemaschine und Wasserspender, Mitarbeiterküche und nette kleine Terrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Kein entspanntes Arbeiten möglich, da von Geschäftsführung kein oder keinerlei positives Feedback kommt. Man muss sich fürchten, wenn eine Mail oder ein Anruf vom Chef kommt, das könnte bereits die Kündigung sein...
Work-Life-Balance
Positiv: Es gibt geregelte Arbeitszeiten, 8:00 - 17:00 Uhr bei einer Stunde Mittagspause. Diese Zeiten sind für jeden Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Oft Konkurrenzdenken, da jeder eigene Kunde Geld bedeutet. Von oben heißt es immer nur "mehr mehr mehr". Überlastung oder Leistungsdruck wird belächelt und nicht ernst genommen, dann heißt es selbst unter den Kollegen "dann bist du hier falsch, geh doch".
Vorgesetztenverhalten
Heute top, morgen flop. Hire und Fire - Philosophie. Kein angenehmer Umgang, da kein persönliches Interesse an Dir als Person, sondern lediglich deine Zahlen für dich sprechen. Sehr umsatzorientiertes Denken. Mitarbeiterevents sind wohl ein Überspielen des schlechten Gewissens, die an einem Tag im Jahr die restlichen 364 Tage besänftigen sollen.
Kommunikation
Eine bessere Kommunikation über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg sinnvoll, da A oft nicht weiß, was B gerade macht bzw. wofür C überhaupt existiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr spannend, umfang- und abwechslungsreich. Die Arbeit als Kundenbetreuer macht Spaß, die Kunden sind sehr vielfältig und interessant. Die selbstentwickelten Tools sind wirklich top und empfehlenswert. Ohne diese Geschäftsführung wäre die Firma ein echtes Schmuckstück.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen und interessante Aufgaben - leider unprofessioneller Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern- bei kleinen Fehlern oder wenn man z.B. Krank ist, muss man immer Angst vor einer Kündigung haben. Selbst wenn man schon längere Zeit dabei ist, ist man davor nicht sicher. Dies ist sehr belastend und daher das Arbeitsumfeld von Angst geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Hire und Fire Mentalität sollte geändert werden- dass dem Unternehmen damit know how verloren geht und es auch den verbleibenden Mitarbeitern wenig Spaß macht, monatlich neue Kollegen einzuarbeiten müsste wohl jedem einleuchten. Arbeitsklima verbessern und den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie wert geschätzt werden- bei diesem Unternehmen zählt es zur Unternehmensphilosophie, dass jeder ersetzbar ist und keine Chance wird ungenutzt gelassen,um das den Mitarbeitern auch mitzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten und schöne Umgebung außerhalb der Firma. Bezahlung ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden sind selbstverständlich, mindestens 10 Std/Monat mit Gehalt abgegolten
- zweierlei Maß im Mitarbeiterumgang
- zu wenig Parkplätze
- Umgang mit den Mitarbeitern
- über ehem. Mitarbeiter wird sofort gelästert (vor allem von der GF)
Sämtliche Mitarbeiter wurden permanent unter Druck gesetzt. Jeden Tag musste jeder damit rechnen, aus heiterem Himmel gekündigt zu werden. Heute hui, morgen pfui! Ein ständiges kommen und gehen. Viele Mitarbeiter kommen mit Bauchweh und Angst zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
- auf Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter nicht als "Sache" oder "Besitz" verstehen, sondern respektieren
- Fehler nicht immer auf Mitarbeiter abwälzen, sondern selber mal überlegen, warum etwas einfach nicht funktionieren kann
- hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter hier die Flucht ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meetingmasters.de durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden meetingmasters.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meetingmasters.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.