5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Lager gut !
Arbeitsklima, Kollegen, Aufgaben
Mehr benefits für die Mitarbeiter, Gestaltung von Pausenräumen Ruheräumen, Obst für alle,
Überstunden werden erst ab 190 Stunden im Monat gezählt
Oft sind die Vorgesetzen freitags nicht da oder nur bis 12 Uhr und selbst muss man bis 16 Uhr bleiben
Informationen werden oft sehr kurzfristig mittgeteilt oder gar nicht.
Pünktlicher lohn Wenn auch meist falsch abgerechnet
Ich denke das ist durch meine Bewertungen weiter oben durchaus klar geworden.
Leider fällt einem bei soviel negativem schwer hier etwas zu schreiben außer:Reset. Alles auf Anfang.
Gegenseitiges "anzinken" ist erwünscht und wird sogar gefördert
Im Umkreis von 100km sehr wohl bekannt,andere Leute reagieren mit Mitleid sobald man ihnen davon erzählt.
Spitznamen im Umkreis sind durchaus kreativ
Feiertagsarbeit,4 Schicht system.
In einem Monat 9 tage frei davon werden jedoch mind. 5 gebraucht um sich von den Schichten zu erholen.
Hierfür ist kaum Zeit oder Geld vorhanden.
Nur das absolute minimum um die Produktion am Laufen zu halten
Knapp über Mindestlohn,knapp über gesetzlichem Urlaub,das einzige was es lohnenswert macht sind die Schichtzuschläge etc.
Leider passieren bei der Abrechnung viele Fehler und HR scheint fehlbesetzt
Müll wird getrennt
Strom/Gas verbrauch wird meist versucht niedriger zu halten(nicht benötigte Maschinen abschalten etc)
2 Sterne abzug hier wegen der "Spionage maschen" die leider einige annehmen.
Jeder hat die gleiche Leistung zu bringen
Egal ob 18 oder 50
Oft kommt man sich vor als würde man mit betriebsfremden über die Abläufe reden.
Selten ist fachlichekenntnis vorhanden auf Vorschläge wird nur eingegangen wenn es nichts kostet und die herren/Damen sich dafür nicht anstrengen müssen.
Soviel zur geschäftsebene.
Produktions begleitende Teamleiter sind soweit meist in Ordnung wenn auch maximal überfordert.
Kaum gewartete Anlagen gepaart mit dem Schichtsystem und den umständen belasten körperlich und auch moralisch.
Stark demotiviertes team man versucht nur die Schicht zu überleben.
Kommunikation findet statt....wenn ich nur auf den Parkplätzen oder in geschlossenen Büros.
Im Normalfall hat der recht der lauter schreit
Egal ob Frau/Mann jeder muss leistung bringen
Das reparieren der meist nicht gewarteten Anlagen macht meistens Spaß,selten wiederholen sich fehlerbilder.