36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um das Auswahlverfahren zu optimieren und ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten, empfehle ich eine Überarbeitung des Bewerbungsprozesses, die Authentizität und Effizienz in den Vordergrund stellt. Beginnen Sie mit der Schulung Ihrer Recruiter, um ein tieferes Verständnis für empathische Kommunikation zu entwickeln und vom Skript abzuweichen. Integrieren Sie Logiktests, die relevant und angemessen sind, und vermeiden Sie überzogene Anforderungen, die nicht zur Stelle passen. Schaffen Sie ein Bewerbererlebnis, das Professionalität ausstrahlt und Kandidaten respektiert – ein Ansatz, der Ihr Unternehmen als führenden Arbeitgeber positioniert und eine positive Resonanz im Markt erzeugt.
Strategie überdenken
Keine,da alles Bestens
Die langjährige Berufserfahrung beachten und ernst nehmen !
Keine. Sehr gut so. Optimal an die Corona-Zeit angepasst.
Ich muss tatsächlich sagen, dass es meiner Ansicht nach nichts an dem bestehenden Prozess zu verbessern gibt.
Habe leider wenig Feedback bezüglich meiner Präsentationsaufgabe bekommen. Das fande ich etwas schade. Ich wurde im Nachgang angerufen dass der Prozess ja gerne fortgesetzt werden würde und dass ich die Aufgabe ganz gut gelöst hätte. Hätte mir an dieser Stelle konkretere Infos gewünscht (z.B. Punkte wie die Erwartungen aussahen, was gut gemacht wurde und was man hätte verbessern können).
Ansonsten habe ich nichts zu beanstanden. Sehr schneller Prozess (knapp 2 Wochen insgesamt) und freundliche und informative Gespräche.
Wenn man Bewerbern einen Termin vereinbart dann auch bitte daran halten. Wilde Anrufe ohne Absprache am Abend sind nicht sonderlich professionell. Vereinbarte Termine dann gänzlich zu ignorieren, das ist dann schon nicht mehr steigerungsfähig.
online Dokumente oder Checklisten wären schön aber aber nicht zwingend.
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