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The working environment at meinestadt.de has the perfect balance between productivity and comfort. The office space is modern and well-equipped, providing a conducive setting for focused work. Additionally, amenities such as breakout areas and recreational spaces contribute to a relaxed atmosphere where employees can recharge and collaborate in a more informal setting.
At meinestadt.de, maintaining a healthy work-life balance is not just encouraged but actively prioritized. The company understands that employees who feel fulfilled outside of work are more productive, engaged, and creative when they're on the job.
One way meinestadt.de promotes work-life balance is through flexible scheduling options. Employees have the flexibility to adjust their work hours to accommodate personal commitments outside of work. This flexibility empowers employees to take ownership of their time and manage their work and personal responsibilities effectively.
Its also worth mentioning that you have the opportunity to work remotely anytime and anywhere
Meinestadt.de offers professional development, values employee growth and development, and offers benefits such as training programs and professional development opportunities to help employees enhance their skills and advance their careers.
One of the most commendable aspects of Meinestad.de is the level of mentorship and guidance provided to me as an intern by my collegues. Throughout my time here, I had the privilege of working closely with experienced professionals who were not only passionate about their work but also eager to share their knowledge and expertise. Their mentorship not only helped me enhance my skills but also equiped me with a deeper understanding of the industry.
From my experience, my supervisors in the marketing department at meinestad.de exemplify professionalism, empathy, and effective leadership, creating an environment where employees feel valued, supported, and motivated to excel.
One of the standout characteristics of supervisors is their approachability and open communication style. They actively listen to the concerns and ideas of their team members, fostering a culture of transparency and trust. Whether it's providing constructive feedback, addressing challenges, or celebrating successes, supervisors prioritize clear and honest communication, ensuring that everyone feels heard and understood.
Working conditions are designed to foster productivity, collaboration, and employee well-being. The company prioritizes creating a comfortable and supportive environment where employees can thrive and achieve their fullest potential.
Working at meinestadt.de fosters collaboration and innovation. Teamwork is highly encouraged, and everyone is valued for their unique contributions. I appreciated how my ideas were not only welcomed but also given serious consideration, regardless of my status as an intern. This level of openness created an environment where creativity flourished, and solutions were born out of collective brainstorming sessions and communication was clear across all team members.
Personally, I think Meinestad.de offers competitive salaries that are comparable with industry standards and based on factors such as job responsibilities, qualifications, and market demand.
As for benefits, meinestadt.de offers paid time off benefits, including vacation days, holidays, and sick leave, to allow employees to take time off for rest, relaxation, and personal obligations.
As well as flexible work arrangements, meinestadt.de provides flexible work arrangements, such as telecommuting options or flexible scheduling, to help employees balance work and personal life responsibilities.
Overall, the tasks I undertook as an intern at meinestadt.de were not only intellectually stimulating but also highly rewarding. Each project provided me with valuable insights, practical skills, and a deeper understanding of the industry. I am grateful for the opportunity to have worked on such interesting tasks and for the support and guidance I received from my colleagues throughout my internship.
Kurzum, ich bin super zufrieden hier bei meinestadt.de. Tolle Leute, spannende Projekte und ein Arbeitsumfeld, das mich jeden Tag motiviert. Wer einen IT-Job sucht, der herausfordert und gleichzeitig Spaß macht, ist hier genau richtig.
Manchmal kommen wir mit unseren Projekten nicht richtig voran. Vielleicht könnten mehr Ressourcen oder eine bessere Projektplanung helfen, den Druck zu mindern.
Hier fühlt man sich einfach wohl. Die Atmosphäre ist locker, aber professionell. Man kann wirklich sein, wie man ist, und das macht einen riesen Unterschied.
Die Balance zwischen Job und Freizeit passt! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht, beides zu managen. Man arbeitet hart, aber es bleibt genug Zeit fürs Privatleben.
Bei meinestadt.de steht man nie still. Es gibt eine eigene Academy, und man lernt immer etwas dazu. Ich habe hier schon so viel gelernt und mich weiterentwickelt – das ist wirklich top.
Jetzt zum absolut besten Teil: mein Team. Hier arbeitet man nicht nur zusammen, hier hält man zusammen. Egal, ob man fachlichen Rat braucht oder nur mal quatschen will – die Kollegen sind da. Die Stimmung ist immer gut, und der Teamgeist ist echt beeindruckend. Und das sogar virtuell!
Super respektvoll. Erfahrung wird wertgeschätzt und ältere Kollegen sind voll integriert.
Meine Chefs sind klasse. Sie sind unterstützend, geben konstruktives Feedback und sind immer ansprechbar, wenn man sie braucht. Echt Vorbilder!
Also, zuerst zum Office – richtig cool hier! Modern, technisch voll auf der Höhe und eine Arbeitsatmosphäre, die einfach Spaß macht. Man kommt rein und denkt sich: Ja, hier bin ich richtig! Allerdings ist unser Team nur eher selten hier - wir arbeiten alle fast ausschließlich im Home Office.
Hier wird Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Egal ob es um Company Updates oder Feedback geht, man weiß immer, woran man ist.
Langeweile? Kenne ich nicht!
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem Team und mit deinen Führungskräften wohl fühlst und auch mit den Aufgaben und meinestadt.de insgesamt so zufrieden bist :)
Danke, dass du deine Erfahrungen hier geteilt hast.
Wir freuen uns auf 2024 mit Dir!
Liebe Grüße
Susanne
(aus dem People Team)
- sehr dynamisch & stets zukunftsorientiert in der Strategieausrichtung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits (49 Euro Ticket, Job-Rad, Barista etc.)
- Zusammenhalt der Kolleg:innen
- das CX Team
- Gehaltsstruktur
- unterschiedliche/teilweise unzureichende Kompetenzen innerhalb der Führungspositionen
- bei gewissen Themen wird viel geredet, es passiert aber nicht viel
Ganz ehrlich, lasst die Kolleg:innen wieder mehr im Büro antanzen. Home-Office ist gut, ja. Aber es geht wirklich viel verloren wenn man die Kolleg:innen teilweise nur an den Company-Events persönlich kennenlernen kann. Mehr Leute im Büro = besserer Zusammenhalt und bessere Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre hat unter Corona leider etwas gelitten, viele Kolleg:innen arbeiten nur noch aus dem Home-Office heraus. Das war früher, für mich persönlich, deutlich angenehmer weil man im Büro immer viele Leute angetroffen hat. Allerdings war es in meinem Team so, dass es regelmäßige Teamtage im Office gab und man dennoch regelmäßig zusammen kam.
Aus meiner Sicht hat die Firma ein gutes Image. Es wird auch viel dafür getan dass das so bleibt.
Es wird viel dafür getan dass die Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen, sei es durch flexible Home-Office Regelungen, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen oder das 49 Euro Ticket. Es sind, bedingt durch Corona, jedoch auch ein paar wenige Sachen weggefallen wie zB das interne Gym oder die daraus folgende Urban Sports Club Vergünstigungen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich durch Persönlichkeitstests oder ähnliches. Ich wurde von meinem Vorgesetzten (im CX Team) stets gefordert, konnte eigene Ideen einbringen, wie ich mich weiterentwickeln möchte und man hatte dies stets im Blick.
Muss ich leider 3 Sterne geben. Die generelle Gehaltsstruktur ist super undurchsichtig und ungleichmäßig. Die Gehälter sind zum Teil nicht wettbewerbsfähig - Hier geht deutlich mehr!
Ein bisschen schwierig zu beurteilen. Es wird immer wieder als Thema aufgegriffen und viel diskutiert, aber wirklich viel umgesetzt wurde zu meiner Zeit nicht. Wenn man sich auf einem Company-Event mit dem Klimawandel beschäftigt und sich als Maßnahme zB "weniger Papierverbrauch" rauspickt, ergeben Postaktionen aus dem Vertrieb, wo hunderte Briefe versendet werden, eher wenig Sinn.
Ich kann hier nur die Teams beurteilen, in denen ich auch gearbeitet habe. Dort war der Zusammenhalt stets herausragend & positiv. Regelmäßige Team-Events und Company-Events haben ihren Teil dazu beigetragen.
Es spielt wirklich keine Rolle wer man ist oder wie alt man ist - man wird akzeptiert, so wie man ist.
Leider hier nur 3 Sterne - weil es wirklich sehr stark davon abhängt in welcher Abteilung man arbeitet. Ich hatte in meinen ersten Jahren im Vertrieb eine bunte Mischung an Vorgesetzten, wo die Qualität dieser sich stark unterschieden hat. Nach meinem internen Wechsel ins CX-Team hat es mir hier aber an nichts gefehlt und ich konnte hautnah miterleben, wie richtige und vernünftige Führung eines Teams aussehen kann. Wenn ich nur diesen Part meiner Zeit im Unternehmen bewerten müsste, würde man hier definitiv die 5 Sterne vorfinden.
Egal ob im Büro oder im Home-Office - man bekommt alles was man benötigt um optimal arbeiten zu können.
Grundsätzlich gibt es regelmäßige Kommunikationsformate zu den unterschiedlichsten Themen - wenn man sich hier für Dinge interessiert, kann man sich diese entsprechend einholen oder man wird proaktiv dazu abgeholt. Ich habe mich stets gut informiert gefühlt.
Wird hier groß geschrieben und stetig dran gearbeitet.
Das Unternehmen zeichnet sich unter anderem durch die Schnelllebigkeit und die Dynamik aus. Man hat stets Neuerungen die sich ergeben und immer spannende Projekte, in denen man sich voll entfalten kann. Ich wurde stets gefordert und konnte meine eigenen Ideen ideal einbringen und verwirklichen.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du meinestadt.de als guten Arbeitgeber in Erinnerung behalten wirst und du -vor allem in deinem letzten Team- so positive Erfahrungen mit deiner Führungskraft machen konntest und dich weiterentwickelt hast.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und ein gesundes und glückliches 2024!
Liebe Grüße
Susanne
(aus dem People Team)
Die Wertschätzung am Arbeitsplatz. Das Vertrauen zu den Mitarbeitern. Die Verantwortung, die man als Werkstudent übernehmen kann. Das Gehalt, das Werkstudenten gezahlt wird.
Kommunikation zwischen Teams, teilweise Versprechen, die nicht gehalten werden
An der Kommunikation zwischen den Teams arbeiten, indem es mehr interdisziplinäre Projektabstimmungstermine und feste Projektteams gibt. Feedbackgespräche sollten häufiger stattfinden und hierfür feste Formate, abseits von 1on1s etabliert werden (Beispiel: Karriere Reviews, halbjährliche Feedbacksession o. Ä.).
Man fühlt sich im Team sehr wohl. Offene und nahbare Unternehmenskultur. Die Büroräume sind einladend, die Kommunikation untereinander ist respektvoll und man wird gut in das Team integriert.
Die Firma ist eher unbekannt, was ihr in der Gewinnung neuer Fachkräfte vermutlich nicht zugute kommt. Man kann hier weniger mit dem Namen, sondern eher mit den Aufgaben punkten. Intern schätzen die Mitarbeiter das Unternehmen sehr durch seine nahbare und offene Kultur, weshalb auch einige länger bleiben. Fluktuation ist branchenüblich.
Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten auch für Studenten! Man kann Privatleben, Arbeit und Studium super vereinbaren. Es gibt auch überdurchschnittlich viele Urlaubstage (es wurde erst letztes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt) und man kann in Prüfungsphasen flexibel weniger arbeiten und in den Semesterferien auch freiwillig mehr arbeiten.
Karriere: Man kann sich unternehmensintern bis zum Management Board hocharbeiten. Nach außen hilft der Name der Brand weniger, aber man kann hier gute Erfahrungen sammeln, die einem woanders sehr helfen können.
Weiterbildung: Es gibt unternehmensweite Weiterbildungsveranstaltungen. Fachlich hängt es allerdings stark vom Teamlead ab. Unsere Führungskraft hat sich dafür eingesetzt, dass wir Webinare in unserem Fachbereich besuchen und an Workshops teilnehmen konnten.
Herausragend. Es wird bei Studenten kein Unterschied zwischen den Abteilungen gemacht. Es gibt für alle eine transparent kommunizierte Gehaltsmatrix. Bei steigender Seniorität erhält man jedes Jahr mehr Gehalt. Zudem gibt es verschiedene Verantwortungsstufen. Mit steigender Verantwortung erhält man stufenweise mehr Gehalt. Das ist ein toller Anreiz, Gas zu geben. Ist man auf der höchsten Verantwortungsstufe erhält man ein Gehalt, das äußerst wettbewerbsfähig ist.
Es wird auf den Company Events viel über nachhaltige Projekte gesprochen. Das Unternehmen zeigt hier Initiative und bietet Bike Leasing an, was lobenswert ist. Abseits der Events hat es weniger eine Rolle gespielt, vorausgesetzt man setzt sich hier nicht proaktiv ein oder nutzt das Angebot.
Man fühlt sich als ein Team und meistert gemeinsam Herausforderungen oder Probleme. Regelmäßige Teamevents und wöchentliche Abstimmungstermine helfen sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich in Kontakt zu bleiben. Allerdings könnte auch fachlich versucht werden, mehr füreinander einzustehen und Feedback offener zu kommunizieren. So könnte Kritik früher erkannt und ausgebessert werden und man würde sich bei Problemen weniger allein gelassen fühlen.
Das Team war sehr jung. Ich konnte keine nachteilige Behandlung älterer Kollegen feststellen.
Hängt sehr stark von dem Vorgesetzten und seinem Führungsstil ab. Ein Führungswechsel im Team hat gezeigt, dass Feedback, Organisation und Progress des Teams sowie einzelner Mitarbeiter sehr stark variieren können. In meinem Team hat es sich durch den Wechsel deutlich ins Positive entwickelt.
Sehr gut. Man hat die Wahl zwischen einem Macbook oder Windows Laptop. Erstmal erhält man ein leistungsschwächeres Gerät. Wenn man allerdings viel mit Datensätzen arbeitet und mehr Leistung benötigt, wird ein leistungsstärkeres Gerät (in meinem Fall ein Macbook Pro M2) gestellt. Man erhält im Büro zudem kostenlose Kaltgetränke, Obst und einen frisch gemachten Kaffee an der Barista Bar. Es gibt höhenverstellbare Tische, das Büro ist außerdem ruhig, hell und offen gestaltet.
Kurze Kommunikationswege zwischen den Teams. Leider denken viele Teams eher teamintern, weshalb interdisziplinäre Projekte teilweise zu spät gestoppt oder Know-How aus anderen Teams besser und häufiger genutzt werden sollte.
Es wird kein Unterschied zwischen Alter, Geschlecht, Lebenslage und Herkunft gemacht.
Als Werkstudent erhält man, bei Bedarf, sehr verantwortungsvolle Aufgaben und hat einen direkten Einfluss auf die Performance des Teams. Gewährleistet wird das durch die Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen, sich zu beweisen und sehr eigenständig zu arbeiten. Das muss man aber auch aktiv kommunizieren und wollen - andernfalls kann man auch nur "Zuarbeiten". Der Verantwortungslevel hängt von jedem selbst ab - fachlich und wie sehr man seine Kollegen fordert.
Liebe ehemalige Studentin / lieber ehemaliger Student,
vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung.
Du hast das „Gesamtpaket“ für Studenten inklusive Wohlfühlfaktor im Team, anspruchsvollen Aufgaben, Flexibilität und wettbewerbsfähigem Gehalt sehr schön beschrieben. Wir freuen uns, dass du die Zeit bei uns für dich nutzen und viel einbringen und lernen konntest!
Danke auch für deine Ideen, wie wir noch besser werden können. Das Thema Feedback-Prozesse und Strukturen steht schon auf unserer Agenda.
Liebe Grüße
Susanne
(aus dem P&C Team)
Der respektvolle Umgang mit den Kolleg:innen, die Offenheit, die Kommunikation, Zukunftsorientierung
Humm, fällt mir auch nichts ein aktuell.
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein. Ich denke alles in allem ist das Unternehmen als Arbeitgeber großartig aufgestellt.
Durch einen, wie ich finde, großartigen Recruitingprozess sind die Kolleg:innen so ausgewählt, dass es ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Sowohl innerhalb der Teams als auch nach oben Richtung Führungsebene.
Soweit ich weiß sehr gut. Jedenfalls unter den Kollegen:innen ist keine Kommunikation Richtung negativen Image bekannt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man Familienleben, Privatleben und Karriere großartig verbinden.
Regelmäßige interne Fortbildungen und Schulungen und man kann jederzeit Anträge auf I dividierest Fortbildung stellen.
Der Wille ist da und mit vereinten Kräften wird an Verbesserungen gearbeitet. Ein Prozess, der nicht von heute auf morgen zum Erfolg führt der das Unternehmen aber nach jedem Projekt ein wenig weiter dorthin bringt.
Großartiger Teamspirit
Ich denke hier gehts allen gut.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und hier ist das Vorgesetztenverhalten fast wie im Lehrbuch. Offen, respektvoll, motivierend, fördernd, herausfordernd.
Remote-Verträge und dennoch schönes Office
Sehr respektvolle und authentische Kommunikation, die auch nie an Humor mangelt. GIFs sind beliebt ;)
Durch das CSR Team wird in diesem Bereich sehr stark kommuniziert und awareness geschaffen.
Langweilig wird mir jedenfalls nicht. Es gibt immer neue Projekte, in die man eintauchen kann.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du meinestadt.de als „großartigen“ Arbeitgeber zu schätzen weißt. Auch wenn es sicher immer noch etwas zu verbessern gibt, ist es schön zu lesen, dass dir hierzu aktuell nichts einfällt ;)
Liebe Grüße
Susanne
(aus dem P&C Team)
* Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert; einige Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt
* Keine Kontrolle der Führungskräfte
* Teilweise inkompetente Führungskräfte
* Mehr Schein als Sein
* Projekte werden initiiert, viel Energie und Zeit darauf verwendet und dennoch verworfen; Workshops etc. führen zu nichts
* Mal um die eigenen Mitarbeiter kümmern
* Feedback von Mitarbeitern einholen zu diversen Themen
Große Unzufriedenheit
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden von FK nicht gefördert
Die Konditionen sind das Einzige was mich noch hält (mal abgesehen vom Gehalt) und manchen Kollegen
War auch mal besser.
So viele gibt es nicht.
Wird viel geredet und letztendlich doch nichts gemacht
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für deine Zeit und die Bewertung.
Es ist schade, dass du dich nicht gehört fühlst und unzufrieden bei uns bist. Leider ist es über diesen Weg nicht möglich herauszufinden, was genau der Grund für deine Unzufriedenheit ist und wie wir daran arbeiten können. Möglichkeiten, Feedback zu geben, gibt es intern über verschiedene Kanäle wie z.B. den Culture Check oder die Open Hour. Melde dich darüber hinaus gerne persönlich bei mir, so dass wir zu deinen Anliegen sprechen können.
Liebe Grüße
Susanne (aus dem P&C Team)
toller Zusammenhalt im Team, engagierte Leads, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, ob HO, mobile Office oder gar Fernoffice zB für 3 Monate, bei uns arbeiten die Leute flexibel und agil
100% HO möglich, Fernoffice bis zu 3 Monate möglich, regelmäßige Feiern, Top-5 Club-Reisen für Top-Performer im Vertrieb aber auch Company-oder Team-Incentives, Prämien, Bonuszahlungen, E-Bike Leasing zu guten Konditionen neu eingeführt
Ich wäre kaum so lang dabei, wenn Provision, Gehalt nicht langfristig gepasst hätten
Viele Aktionen und Kooperationen die intern gefördert werden
flexibel, angenehm und harmonisch insgesamt, verglichen mit anderen Stellenportalen; weniger diese Ellbogen-Kultur im Vertrieb oder typisch-verbissene Atmosphäre; viele langjährige Mitarbeiter, die das zu schätzen wissen (wer Zwischenmenschlichkeit im Vertrieb zwischen Mitarbeiter oder Mitarbeiter und Leads schätzt samt Augenhöhe, ist hier richtig)
Viele gute Vertriebler, die zu uns gewechselt sind, die das bestätigen können und Ihren vertrieblichen Heimathafen hier gefunden haben
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es ist schön zu lesen, dass du dich so wohl fühlst und wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir.
Liebe Grüße
Susanne
(aus dem P&C Team)
Dass wir alle an einem Strang ziehen und ein tolles Produkt bauen wollen.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass es lange dauert, bis Entscheidungen getroffen werden und dann sehr schnell umgesetzt werden müssen.
Tolles Team und tolle Vorgesetzte - bis hin zum Geschäftsführer.
Das Image ist besonders bei meinen Kollegen sehr gut, aber ich habe das Gefühl, dass wir außerhalb sehr wenig wahrgenommen werden, besonders als interessanter Arbeitgeber.
Ich kann meine Weiterbildungswünsche immer anbringen, einen richtigen Karrierepfad wie in einem Großunternehmen gibt es nicht.
Das Gehalt kann nie hoch genug sein. Ich glaube jedoch, das Gehalt ist marktüblich und daher OK. Ich möchte mich nicht beschweren.
Es gibt verschiedene Aktionen und das Management unterstützt das auch.
Der Zusammenhalt in der IT ist wirklich gut.
Alle Vorgesetzte, mit denen ich zu tun habe, sind wirklich top. Sehr offen, auch für Kritik, und ich fühle mich immer fair behandelt.
Schönes Office, aber meistens bin ich im Home Office. Die technische Ausstattung bei uns in der IT ist auf der Höhe der Zeit.
Ich fühle mich eigentlich immer über alles wichtige informiert. Manchmal ist die Menge an Informationen aus den verschiedenen Abteilungen fast zu viel, um noch überschaubar zu sein.
Wir haben in unserem Team die Möglichkeit, uns mit neuen Technologien zu beschäftigen, so dass es nie langweilig wird.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Über das Prädikat: „Bester Arbeitgeber bisher“ freuen wir uns sehr.
Lass uns gerne gemeinsam die Wahrnehmung von meinestadt.de als interessanten Arbeitgeber weiter stärken :)
Liebe Grüße
Susanne (aus dem P&C Team)
Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Hier soll man sich wohl fühlen und das tut man.
Manchmal wirken Vorgänge etwas intransparent und man muss zur Aufklärung proaktiv werden.
Angebote zur Gesundheitserhaltung/ Förderung. Ich fände eine Bezuschussung für Fitnessstudios oder Sportvereinen sehr gut.
Super Teamatmosphäre. Immer ein Ansprechpartner da, alles per Du und man wird herzlichst aufgenommen!
Bekanntheitsgrad ist erschreckend gering. Viele Leute haben meinestadt.de schonmal gehört, können es aber nicht genau zuordnen oder beschreiben.
Homeoffice, Workation und freie Arbeitszeitgestaltung machen das Arbeiten hier sehr angenehm!
Karriere wird ermöglicht. Leider hat man keine Genauen Hierarchien oder Fokuspunkte, wohin es gehen kann und was man erreichen kann.
Gehaltsanspruch bei Einstellung wurde nicht erfüllt. Allerdings kann man durch Provision sein Gehalt sehr großzügig aufbessern.
Es wird sehr darauf geachtet an allen Punkten Energieeffizient zu sein. Der Bezugsstrom wird fast komplett grün produziert und die Nachfrage nach Nachhaltigkeit ist sehr hoch.
Großer Zusammenhalt innerhalb der Teams. Schwächt Abteilungsübergreifend etwas ab, aber niemand ist hier ablehnend.
Von Jung bis Alt findet man jeden in jeder Abteilung. Hier wird nicht nach Alter entschieden.
Manchmal sind Vorgänge nicht ganz verständlich oder transparent. Aber auf Nachfrage wurden mir bisher alle Unverständlichkeiten aufgeklärt.
Die Bedingungen im Office in Köln sind super! Gut klimatisiert, ordentlich gedämmt, sodass man den Lärm der Stadt nicht mitbekommt und gut ausgestattet. Leider sind oft wenige Kolleg:innen vor Ort, weswegen das Büro oft sehr "einsam" ist.
Jeder Mitarbeiter ist auf verschiedenste Kommunikationswege zu erreichen.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und es gibt extra eine Mission Female um das Thema Geleichberechtigung permanent im Fokus zu haben.
Im Sales eher weniger. Fokus liegt bei den Kunden, was die Arbeit fast etwas monoton erscheinen lässt.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht auf meinestadt.de zu teilen.
Es ist schön zu hören, dass du so viele Punkte wie z.B. unsere Ausstattung im Kölner Büro, den Teamzusammenhalt oder auch Themen rund um CSR (wie Gleichberechtigung / Umgang mit älteren Kollegen / Umwelt- & Sozialbewusstsein) positiv hervorhebst.
Uns sind diese Themen sehr wichtig und wir freuen uns darauf, in den kommenden Monaten und Jahren noch viel mehr Awareness zu schaffen und Maßnahmen im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility umzusetzen.
Liebe Grüße
Susanne (aus dem P&C Team)
Man ist sehr frei gestellt in der Gestaltung seiner Arbeitsweise und Arbeitszeit. Die Vorgaben sind durchaus erreichbar und nicht zu übertrieben.
Ich fände eine Förderung für Gesundheit sehr gut. Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Bezuschussung dafür. Durch die Arbeit im Homeoffice wird man etwas "träge"
Sehr familiär! Man wird super aufgenommen, hat ein spitzen Betriebsklima und wenn mal was ist, hat man immer wen, den man fragen kann.
Ein sehr gutes Image mit viel Lob durch Mitarbeiter. Die Zugehörigkeit zu Axel Springer stößt ab und zu auf negative Reaktion.
Es gibt gewisse Vorgaben die eingehalten werden sollen, wie man diese Vorgaben erfüllt, ist einem selbst überlassen. Arbeitszeitbeginn/ende sind nicht vorgeschrieben.
Weiterbildungsmöglichkeit werden geboten und gefördert. Viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch viele verschiedene Bereiche/Abteilungen. Allerdings keine klare Übersicht der Hierarchie, wodurch man sich kein direktes Ziel setzen kann.
Gehaltsvorstellungen wurden nicht zu 100% erfüllt, aber durch ein sehr attraktives Provisionsmodell kann ich meine Gehaltsvorstellungen jeden Monat übertreffen.
Gehälter sind nicht transparent, somit zählt wieder Verhandlungsgeschick im Bewerbungsprozess/der Gehaltsverhandlung.
Das Unternehmen achtet sehr stark auf Umweltbewusstsein. Ist der Bezugsstrom grün? Können Energiesparmaßnahmen umgesetzt werden?
Toller Zusammenhalt mit stark geprägter Hilfskultur. Viele Events zur Teamstärkung und regelmäßige Firmenevents.
Wir haben Kollegen jeden Alters in jeder Position im Unternehmen. Vom frischen Einsteiger bis zu langjährigen Mitarbeitern (15Jahre)
Manchmal bekommt man gewisse Vorgänge oder Hintergründe nur auf Anfrage erklärt.
Durch Homeoffice mit Office Alternative sind die Bedingungen sehr angenehm. Das Office liegt im Zentrum Kölns und ist gut erreichbar. Es ist angenehm klimatisiert und hat eine sehr gute Lärmdämmung um den Geräuschen der Großstadt entgegen zu wirken. Die Schulungs- und Eventräume sind modern und gut ausgestattet. Und wenn mal was fehlt ist die IT nicht weit und leistet Abhilfe!
Top Erreichbarkeit aller Kollegen mittels verschiedenster Kommunikationskanäle. Per Du Verhältnis in allen Ebenen.
Viel Diversität und eine hohe Frauenquote in allen Ebenen. Es gibt eine "Mission Female", welche explizit das Thema Gleichberechtigung behandelt.
Im Sales-Management sind die Aufgaben recht simpel und nicht sehr abwechslungsreich. Kunden gewinnen.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich im Sales Team wohl fühlst und dass du die Flexibilität und den Zusammenhalt bei meinestadt.de so zu schätzen weißt :)
Danke auch für deine Anregung zur Förderung der Gesundheit- das nehmen wir mit...
Liebe Grüße
Susanne (aus dem P&C Team)
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