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Centurion 
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Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird fast immer mit zweierlei Maß gemessen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee, Arztbesuche werden während der Arbeitszeit bezahlt (nutzen viele auch aus)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles gibt eigentlich nichts positives. Leute kommen und gehen. Neue Kollegen werden von Anfang an gegen dich geimpft wenn du deine Meinung sagst.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes sollte er seine Angestellten alle gleich behandeln. Wer schleimt ist hoch im Kurs, wer seine Meinung sagt wird raus gemobbt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kleine Firma mit einigen PROS und einigen KONTRAS

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat die Arbeit in der Firma sehr gut gefallen, man hat sehr viele Freiräume, kann sich Termine frei einteilen und selbständig Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem die Kündigung eingereicht wurde, war die Kommunikation noch schwieriger und man hatte das Gefühl, obwohl man viel Zeit und Energie in die Arbeit gegeben hatte, sei das am Ende nichts mehr wert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Infos an die Mitarbeiter weitertragen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang in der Firma ist grundlegend ok, das DU wird schnell verwendet, leider wird man mit internen Infos wenig versorgt, selten wurden wichtige Infos weitergegeben bzw zu spät.

Image

Image der Marke fällt eher milde aus, da im Bereich Marketing in der Vergangenheit wenig getan wurde bzw nicht mit der Zeit gegangen wurde.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist gut, ich konnte mir alles sehr flexibel einteilen

Karriere/Weiterbildung

Karriere Chance fällt gegen Null aus einmal in seiner Position wird man dort auch bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt ok aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut, natürlich gibt es immer wieder jemanden mit dem man nicht so gut kann, ist aber überall so

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wirkten oft etwas überarbeitet, sie lauschten zwar an Vorschlägen jedoch umgesetzt wurden diese nur selten, die Kommunikation viel meist zu wenig aus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt zwar keine Tankkarten oder dergleichen jedoch funktioniert das mittels einer REisekostenabrechnung gut, man muss halt in Vorleistung gehen. Gehalt kam meist pünktlich.

Kommunikation

An der internen Kommunikation und Kommunikation mit Kunden sollte man definitiv arbeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben, man wird auch von Anfang an gut in das Team integriert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Leider nicht sehr flexibel

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da keiner Ziele setzt und überwacht kann man eigentlich machen was man will, man muss nur da sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsgeräte, Arbeitszeitkonzepte und Prozesse einführen. Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Kommunikationsstrukturen schaffen und den Umgangston mancher Abteilungen überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top, starkes Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich fühle mich wohl, Verbesserungspotential sehe ich im Bereich interne Kommunikation.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein eher kleiner Betrieb

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird merida und Centurion Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden merida und Centurion Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich merida und Centurion Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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