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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die neue Geschäftsführung bringt einen neuen Spirit ins Unternehmen, der jetzt vom Jedem einzelnen weiter vorangetrieben werden muss!
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, konstruktiv und es gibt viele Herausforderungen, an denen Mesa wachsen kann und wird.
Teilweise gibt es einige Mitarbeitende, die schon sehr lange an der gleichen Position sind. Das bremst bei den neuen Herausforderungen.
Teilweise könnte die interne Kommunikation noch weiter vorangetrieben werden, die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Verwaltung könnte ebenfalls verstärkt werden.
Viele sind engagiert und wollen das Unternehmen weiter voranbringen, andere nehmen eher eine bremsende Rolle ein, was dazu führen kann, dass es manchmal etwas zäh ist.
Mesa Parts verkauft sich leider ein bisschen unter Wert. Wir sind besser als wir denken! :-)
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, was einem die Möglichkeit gibt, die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen sehr flexibel gestalten zu können.
Weiterentwicklung ist bei entsprechender Motivation und persönlichen Engagement immer möglich, wenn man will.
Transparenz ist gegeben und es wurden nach und nach einige Benefits eingeführt (Sachbezugskarte, Hansefit, JobRad...).
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden, jetzt geht es darum, hier dranzubleiben!
Mesa ist wie eine große Familie und man fühlt sich ziemlich schnell zugehörig. Jeder Einzelne wird wertgeschätzt, die Geschäftsführung begegnet allen auf Augenhöhe.
Natürlich werden auch ältere Arbeitnehmer wertgeschätzt und eingestellt.
Es gibt sehr viele unterschiedliche Führungskräfte, im ganzen Spektrum von 1 bis 5 Sternen.... Wie in jeden Unternehmen.
Es gibt einige Maßnahmenpakete, um die Arbeitsbedingungen immer besser zu gestalten!
Im Bereich der Kommunikation wurde zuletzt Einiges getan, sodass man inzwischen bisschen mehr mitbekommt, was im Unternehmen so läuft. Kommt sehr stark auf die Führungskraft drauf an, wie viele Infos diese weitergibt.
Könnte besser sein... Insbesondere in der Führungsetage!
Wenn man motiviert ist und vorankommen möchte, dann wird jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit dazu gegeben. Es wird dir wirklich die Möglichkeit gegeben, dich bei Mesa einzubringen. Sehr positiv!
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Es herrscht eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.
In ganz Lenzkirch und Umgebung ist die Mesa als ein guter Arbeitgeber bekannt.
Im Produktionsbereich wird nun mal in Schicht gearbeitet. Die Work-Life Balance ist dabei immer etwas schwierig. Mit sehr fairen Schichtplanern war das allerdings nie ein Problem.
Sofern man denn möchte, wird einem jegliche Unterstützung angeboten.
Das Gehalt ist Branchenüblich und auf hohem Niveau.
Die Mesa ist sehr engagiert in diesem Bereich von Energiesparen bis Nachhaltigkeit ist alles vertreten.
Sehr nette Kollegen und ein sehr guter Teamzusammenhalt.
Um hier eine adäquate Aussage zu tätigen bin ich zu jung.
Durch neue Informationsmonitore wurde die Kommunikation in letzter Zeit deutlich verbessert.
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich.
- Kommunikation verbessern.
- Parkplatz/-haus bauen.
- Sorgen um eine abwechslungsreichere Verpflegung in der Kantine.
Grundsätzlich I.O. Es gibt aber immer wieder Tage und Situationen die stressig sind.
Hier ist die Firma stark. Weiter so!
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist ok.
Die Arbeitskollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber auch falsche und unmotivierte Menschen.
Leider schlecht.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben.
Mesa Parts ist bemüht, Ihre Mitarbeiter zu halten und Ihnen eine Perspektive zu bieten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut, was sich an den vielen langjährigen Mitarbeitern wieder spiegelt. Es werden sich Gedanken um die Zukunft gemacht und ambitionierte Ziele klar definiert.
Der Arbeitgeber bietet ziemlich viel. Die Transparenz könnte etwas besser sein. Weitere Benefits wären möglich, sind aber nicht zwingend notwendig. Umschwung und Trendwende zwischen neuer und alter Generation ist eingeleitet.
Familiäres Umfeld, eingespielte Teams, etwas älteres Gebäude
Angebote sind im Vergleich durchschnittlich. Überstunden Regelung in Ingenieure / betreuenden Stellen ist veraltet und muss angepasst werden.
Kommunikation auf Augenhöhe in bestehenden Strukturen.
Wertschätzung wird da sehr großgeschrieben.
Kollegen entspannt, gutes Miteinander
Top Karriere Möglichkeiten, super Unterstützung
Extrem kollegial
Sehr familiär und kollegial
Alles auf Augenhöhe und kein "Bossing"
Auf allen Ebenen ideal
- Kollegen sind nett und haben eigentlich alle Spaß an ihren Aufgaben (schlechte Tage gibt es immermal)
- Alle sind sehr bemüht Verbesserungen einzubringen und umzusetzen.
- Einzelnen MA und vor allem Leitenden MA sollte mehr Vertrauen & Verantwortung zugesprochen werden. Ständige Kontrolle über MA schädigt ansonsten langfristig das Arbeitsklima.
- Ideen & Ansätze zur Verbesserung und Modernisierung sollten noch etwas konsequenter durchgezogen werden.
- Es dürfte mehr auch Input jüngerer MA gehört werden, denn diese sind im Idealfall die Zukunft der Firma.
Hängt immer stark von der Abteilung und Situation ab.
Hier liegt mit am meisten Verbesserungspotenzial. Leider hat Mesa aktuell ein schlechteres Image als die Bedingungen tatsächlich sind, doch auch hier wird stark daran gearbeitet.
Noch dürfte zum Thema Umwelt mehr getan werden, hier werden aber auch schön Pläne und Überlegungen ausgearbeitet.
In meiner Abteilung gut.
Mit meinem direkten Vorgesetzen komme ich bestens aus, man hat ein absolutes Gefühl der Zusammenarbeit und keiner Hierarchie. Für Anmerkungen und Fragen ist immer Zeit & meine Arbeit wird auch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen sind gut, dennoch gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial um vor allem moderner zu werden.
Hängt von den Abteilungen/Personen und auch Themen ab. An sich in Ordnung, aber mit Potenzial für bessere (auch technische) Lösungen.
Gehalt ist Branchenüblich und absolut in Ordnung. Potenzial liegt bei zusätzlichen Motivationsfaktoren (Gehalt ist nur bedingt und sehr begrenzt ein Motivationsfaktor).
Ist sehr schwierig einzuschätzen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und immer wieder spannend, ich kann auch viel Wissen vermitteln und habe so ein Gefühl tatsächlich auch Veränderungen einzuleiten.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Arbeitskollegen ist sehr konstruktiv
Das Beibehalten der Home-Office-Möglichkeit bietet gute Möglichkeiten die Arbeitszeiten nach persönlichem Bedarf zu gestalten
Dieses Buwusstsein könnte man nach außen noch deutlicher Kommunizieren
Ich kann mich immer auf meine Arbeitskollegen verlassen
Da gibt es für mich keine Unterschiede
Offen und ehrlich
Luft nach oben gibt es immer und sicherlich erfährt man diese auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich persönlich fühle mich gut Informiert
Sehr abwechslungsreich
Lohn kommt immer pünktlich und die Bezahlung im 3 Schicht System ist auch sehr gut. Auch als Einsteiger frisch nach der Ausbildung.
Leute die im Vorrichtungsbau oder Instandhaltung ausgebildet werden nicht in die Produktion stecken. Hatte n Grund das sich die jungen Leute für so ne Fachrichtung entschieden haben.
Kommt auf die Abteilung an
Wenn man Leistung bringt bekommt man was auch zurück. Kommt aber ganz drauf an wo man beschäftigt ist und was da benötigt wird.
Man hält sich an die Vorgaben
Sehr kollegial, aber kommt ganz auf die Abteilung an.
Ich bin mit allen gut ausgekommen und mir wurde gut bei fragen geholfen
Mitarbeiter werden über alles informiert und man kann mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Abteilungsbedingt. Meiner Meinung nach ist es am interessantesten im Vorrichtungsbau gewesen
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