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meso 
international 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Softwareentwickler

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, Geht auf Probleme ein wenn diese an ihn herangetragen werden.
Hat Ahnung vom Fach und ist nicht nur Manager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas altbacken in Bezug auf Modernisierung/modernere Arbeitsformen. Work from Home ungern gesehen. Hat am liebsten alle Mitarbeiter 5 Tage die Woche im Büro

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern. Gerne auch präventiv wenn das Gefühl besteht das der Mitarbeiter unzufrieden ist/Probleme haben könnte.

Gespräche mit der Geschäftsführung haben in der Vergangenheit Probleme und Missverständnisse schnell aus der Welt schaffen können.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sowie Führungskräfte sind freundlich und fair. Auf Probleme wird eingegangen und eine gemeinsame Lösung gesucht

Image

Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Meiner Meinung nach manchmal etwas zu gut im Vergleich zur Realität.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ spontan genommen werden. Auf Familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.

Arbeitszeiten sind flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden Angeboten bzw. sogar ermutigt von der Geschäftsführung diese durchzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt marktüblich. Wird nicht zu einem festen Stichtag bezahlt sondern in ein Bereich von Tagen. (rund um den 10. des Monats)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement der Geschäftsführung für soziale Probleme.
Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten. Sowohl in die gute als auch die schlechte Richtung sind mir keine Beispiele bekannt bei denen extra darauf geachtet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair und setzten realistische Ziele. Die Kommunikation ist allerdings ausbaufähig. Auf Fragen wird oft nicht geantwortet. (Bedeutet Zustimmung). Hier würde ich mir ein "ok" oder ähnliches wünschen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist den Aufgaben entsprechend.
Etwas leistungsstärkere Hardware wäre allerdings wünschenswert.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Beeinträchtigung der Gleichberechtigung feststellen.

Interessante Aufgaben

Bei der Umsetzung der Aufgaben sind dem Mitarbeiter Freiheiten gesetzt. Es wird darauf geachtet dass keine Überforderung und keine Unterforderung bei der Menge der Aufgaben erfolgt.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Top Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meso international durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meso international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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