3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Wirklich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein miteinander möglich. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter die alles dürfen und denen alles vergeben wird. Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und fördern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Führungskräfte einstellen die auch führen können und wollen. Ein Team zusammen stellen das gerne miteinander arbeitet. Die Leute gleich behandeln und richtig bewerten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man weiß nicht woran man ist
Image
Wohl gut. Warum weiß ich nicht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den richtigen Leuten gut steht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich. Einzelne sind wirklich lieb andere zum vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Das ist keine Führungskraft. Kann nicht leiten und bevorzugt bestimmte Leute. Das merkt man sehr stark. Will keine Veränderung und schon gar keine Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Alt und dunkel. Anlagen nicht auf dem neuesten Stand, auf dem ältesten eher. Und wehe man hat Probleme damit
Kommunikation
Keiner redet groß mit einem. Einzelne Personen werden bevorzugt und informiert andere überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
Könnte es sein. Wenn man dürfte
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Wertschätzung gleich Null!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt und ausgenutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen!
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress sind an der Tagesordnung.
Cholerischer Vorgesetzter, der bei Kleinigkeiten seine Wut am nächstbesten auslässt, rundet das Ganze ab.
Image
Erstaunlicherweise hoch!
Da beim Kunden alles versprochen wird, aber der Druck dann an den Mitarbeitern abgelassen wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ganz nach dem Moto: learning by doing.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder kaum wirklich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind nur sehr schwer durchzubringen, es werden immer Ausreden erfunden.
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig.
Ist nur bei einzelnen Kollegen oder Abteilungen der Fall.
Dennoch gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt, wie man ihn erwarten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, egal wie lange diese im Unternehmen sind.
Mit diesen wird genauso unmenschlich und respektlos umgegangen wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, respektlos, beleidigend, herablassend, kommunikationsunfähig, sozial inkompetent, von oben herab.
Hat immer recht! Lässt einen nicht zu Wort kommen. Alle haben zu gehorchen und nicht zu widersprechen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind im großen und ganzen Ok. Bei den Arbeitsmitteln wird oft am falschen Ende gespart. Im Sommer unerträglich warm, da es keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Besprechungen finden jede Woche statt.
Von Kommunikation kann allerdings keine Rede sein. Vieles bleibt auf der Strecke weil die Informationen nicht weitergegeben werden. Am Ende ist eh der Mitarbeiter schuld.
Gleichberechtigung
Sowas gibt es nicht.
Sei es die allgemeine Behandlung, Lob, Urlaubsanträge oder Gehalt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich mehr erlauben als die anderen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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....für jedes Problem gab es eine Lösung, mitarbeitermotivation, familiäre Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meta e2f durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden meta e2f als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meta e2f als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.