2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Müll Müll Müll!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muß ersetzt werden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man ausgestochen wo es nur geht . Geschäftsführung spielt alle Abteilungen gegeneinander aus
Image
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Work-Life-Balance
Only Work counts
Karriere/Weiterbildung
Schlecht bis gar keine
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft ok aber sonst unterste Lade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
90% kein zusammenhalten möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht werden auch nur noch drangsaliert
Vorgesetztenverhalten
Hier stinkt der Fisch noch vom Kopfe her.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume gut aber bei dem Rest zählt nur Geiz ist Geil
Kommunikation
Infos bekommt man nur durch die Stille Post
Gleichberechtigung
Sehr stupide und stumpfsinnige arbeiten in riesigen Stückzahlen
Interessante Aufgaben
Informationsbeschaffung in jeglicher Hinsicht
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Es gibt noch andere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er im Urlaub ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Betriebsrat gründen will bekommt sofort die Kündigung. Intrigen. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Sagt man was falsches wird man sofort ein Jahr lang so mit Arbeit bombardiert das man nicht mehr weiter weiß.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Intrigen verursachen Grüppchenbildung und ein permanentes Gegeneinander. Wird von der Geschäftsführung gesteuert
Image
Viele reden schlecht über die Firma. Spiegelt sich im permanenten Personalwesel wieder.
Work-Life-Balance
Willst du Urlaub dann wird gemeckert. Sollte man sich als Mensch einmal einen Fehler erlauben werden sofort Urlaubstage oder Überstunden abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bleibt dort wo man eingesetzt wurde oder wird herumgereicht. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den genannten Gruppen ist ein Zusammenhalt vorhanden. Allerdings nicht in der gesamten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Über Leute wird allgemein abfällig hinter dem Rücken geredet. Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen und bald ausscheiden sind böse weil sie der Firma schaden durch ihr verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Aufspielen, Sprüche klopfen und alles durcheinander bringen sind die Hauptaufgaben. Von Anerkennung fehlt jede Spur
Arbeitsbedingungen
Alte Computern die viel zu langsam sind. Keine Belüftung der Klimaanlage (außer durch Fenster) . Im Sommer schwitzt man sich kaputt. Optisch gleicht es einer mexikanischen Würfelbude. Kein einheitliches Konzept. Man hört in den Büros die Maschinen aus der Produktion.
Kommunikation
Man sollte sich alles schriftlich geben lassen um nicht hinters Licht geführt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keine Sozialleistungen, Gehälter werden nicht wie anfangs versprochen angepasst. Es gibt überbezahlte die kaum was machen und die die arbeiten und kaum etwas dafür erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt behandelt.
Interessante Aufgaben
Totaler Personalmangel. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt sondern die Arbeit wird auf die anderen Mitarbeiter aufgeteilt. Wenn man 3 Jahre lang 3 Jobs gleichzeitig macht ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metall-Bau Spangenberg durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metall-Bau Spangenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metall-Bau Spangenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.