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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt im Team ist klasse
Es wird schon viel abverlangt. Aber im Gespräch findet man immer gute Lösungen
Super Kollegen
Immer Transparent
Tolles Büro im 4. Stock
Der Austausch mit dem Management erfolgt kontinuierlich.
Sehr Facettenreich
...nichts!
Die unfähige und inkompetente Geschäftsführung! Auf der Homepage wird mit offener Kommunikation, fairer Interaktion und kreativen Köpfen geworben. Die Realität zeigt allerdings das genaue Gegenteil. In schwierigen Situationen, in denen man von der Geschäftsführung eine klare Linie und professionelles Handeln erwartet, werden die Mitarbeiter dumm stehen gelassen und mit billigen Phrasen vertröstet. Verantwortung möchte niemand übernehmen, Probleme werden schön geredet, nicht bzw. viel zu spät gesehen und wahrscheinlich einfach ignoriert. Die rosarote Brille ist rießig und man hofft durch einen neuen Investor zu retten, was nicht mehr zu retten ist.
Gebt euren Mitarbeitern bezahlten Urlaub, damit sich alle in Ruhe einen neuen Job suchen können!
nichts
Alles
Eine unfähige und inkompetente Geschäftsführung. In schwierigen Situationen, in denen man von der Geschäftsführung eine klare Linie und professionelles Handeln erwartet, werden die Mitarbeiter nicht informiert und wenn nur angelogen. Es wurden Mitarbeiter eingestellt obwohl man wusste das die Firma nicht mehr solvent ist. Gegenüber manchen Mitarbeitern wurde zugegeben im Einzelgespräch das man eingestellt hat obwohl man es wusste, 30 Minuten später einem anderen Mitarbeiter erzählt im Einzelgespräch man hätte das nicht gewusst, man würde ja nie jemanden einstellen wenn man wüsste das man in dieser Situation ist. Lügen sind das beherrschende Thema der Geschäftsführer und das einzige was sie können. Es gab indirekte Ansprachen mit Kündigung bei einem Meeting, wo alle dabei sind, wenn man nicht mitzieht in dieser situation. Plötzliche Abwesenheit der beiden Chefs sind an der Tagesordnung.
Die erbrachte Arbeitsleistung wird gesehen und honoriert!
Eigene Events bringen Abwechslung in den Büroalltag
das Team wird immer größer