Exzellenter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Fordern aber dann auch viel zurückgeben. Muss man mögen, wenn es zu einem passt ist MHP ein exzellenter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veraltete Büroausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Die während Corona aufgebaute Kommunikationskultur jetzt nicht vergessen. Von diesem Spirit lebt die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld super Kollegen, die entscheidend zur Arbeitsatmosphäre beitragen. Je dünner die Luft wird, desto angespannter kann es auch mal werden. Alles in allem aber sehr gut.
Kommunikation
Gerade während der Corona Krise war die Kommunikation nahezu perfekt. Offen, transparent, ehrlich, nahbar. Aktuell leidet diese jedoch unter der angespannten Marktlage und der Umstrukturierung.
Kollegenzusammenhalt
Ohnegleichen
Work-Life-Balance
WLB ist bei MHP was man selbst daraus macht. Wenn man gut für sich selbst einsteht, dann ist sie in der Regel sehr gut. Es gibt aber auch Bereiche, in denen das nicht so gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, wertschätzend, ehrlich.
Interessante Aufgaben
Viele, spannende Projekte und Themenfelder. Auch hier gilt wieder, dass man seines eigenen Glückes Schmied ist.
Gleichberechtigung
Es wird sich aktiv für Gleichberechtigung eingesetzt, im Branchenvergleich auch eine sehr gute Frauenquote. Viele Frauen in Führungspositionen. Viel Unterstützung für Eltern bzw. Pflegende.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, das ist denke ich aber auch der Branche geschuldet. Altersdiskriminierung ist mir nie untergekommen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität, sowohl was die Örtlichkeit als auch die zeitliche Einteilung der Arbeit angeht. Lediglich die Ausstattung der Büros ist wirklich in die Jahre gekommen, deshalb etwas abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt Reisen wenn möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu legen, wo nötig. Die Dienstwagenflotte wird reduziert und elektrifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im Branchenschnitt. Im Vergleich zum Konzern etwas schlechterer Einstieg, aber sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch gehaltstechnisch. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, gerade auch für Familien.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, transparente Aufstiegsbedingungen, stetige Überprüfung und Anpassung von Kriterien und Mechanismen.
Sehr breites Weiterbildungsangebot ohne Budgetlimitierung. Zahlreiche Zertifizierungen sind möglich.