5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit die neue Leitung da ist, macht das Arbeiten wieder richtig Spass.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michel Hotel in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb kürzester Zeit wurden alle freien Stellen besetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte vielleicht häufige mal ein Meeting machen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wurde bisher immer eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt ist natürlich immer besser
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht größten Teils aus jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr ruhig und professionell
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft noch nicht ganz rund
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michel Hotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Die Mitarbeiter schätzen und besser bezahlen.
Image
Wahrscheinlich ist das Image etwas besser als verdient, weil ja keiner weiß, wie es hinter den Kulissen aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tariferhöhungen werden nicht gezahlt. Aus der Dehoga ausgestiegen. Andere Hotels zahlen die Tariferhöhungen trotzdem, weil sie ihre Mitarbeiter schätzen oder zumindest behalten wollen.
Kollegenzusammenhalt
Weil die meisten unter denselben schlechten Bedingungen arbeiten ist der Zusammenhalt ganz gut, ändert aber auch nichts an den Zuständen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel. Stress ohne Ende. Man wird in andere Städte geschickt, um dort auszuhelfen, weil dort auch zu wenig Personal ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger vom Michel Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Michel Hotel in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ex-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sofort wechseln, sonst kommt überhaupt keiner mehr. Die Leute bleiben weg.
Arbeitsatmosphäre
Kommst du mit guter Laune... vermasselt es dir die Geschäftsleitung.
Image
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung im Jahr 2015... ist das Image komplett runter... Leute werden nach Lust und Laune entlassen, oder gehen selber weil man es nicht aushält.
Work-Life-Balance
Nur die Geschäftsleitung... zu 200%... alle anderen sammeln Überstunden in die Hunderter... und anschließend sagt die Geschäftsleitung... stimmen alle nicht..
Karriere/Weiterbildung
Heute bist du Service morgen bist du Rezeptionist, morgen bist du Spüler und danach Technik und sonst gibts auch Verkauf zu Direktionsassistent/in, oder Rezeptionist sofort zu FOM.
Durchschnittszeit: 3 Monate anschließend wird man gekündigt in den Führungspositionen meist oder geht selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job den man tut verdient man zu wenig... ständiger Wechsel in verschiedene Abteilungen... totale Katastrophe!!!
Kollegenzusammenhalt
50/50 manche warten nur auf ein Fehler um sich bei der Geschäftsleitung einzuschleimen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Ex-Kolleten haben vollen Respekt... manche nicht... Geschäftsleitung hat vor niemanden Respekt, man redet dort wie man Lust hat... und ob man die Leute verletzt interessiert sowieso keinen.
Vorgesetztenverhalten
Behandelt wird man nicht wie ein Mitarbeiter... heute bist du da... morgen kannst du weg sein... kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Ist okay...
Kommunikation
Gibts nur bei einzelnen Kollegen... sonst erfährt man gar nichts was wichtig ist.
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt... manche müssen dran glauben.
Interessante Aufgaben
Das ganze Hotel ist interessant... du weißt nicht was heute defekt ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Michel Hotel in Wetzlar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktion auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Keiner ist wirklich motiviert. Jeder macht nur gerade das, was er machen muss. Jeder ist genervt von der Geschäftsleitung, was sich schnell auf die Gäste überträgt.
Work-Life-Balance
Überstunden nicht gerne gesehen, jedoch wenn man nicht da ist, ist es auch falsch. W-L-B stimmt in der Direktion dafür zu 120 Prozent.
Karriere/Weiterbildung
Null komma null
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer mal wieder vor...
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent in den meistens Hinsichten, keine Führungskill, für die Mitarbeiter nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
Alt, runtergekommen, unhygienisch
Kommunikation
1x pro Woche Meeting in dem jeder etwas erzählt, ändern tut sich danach nicht wirklich was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Zu versuchen nicht komplett unterzugehen
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In der Hotellerie geht es um Menschen? Pustekuchen ....
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 bei Michel Hotel in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und menschliches Format der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte zählen nichts.
Work-Life-Balance
14 Tage am Stück arbeiten ... in Nachtschicht ... na und?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Ich lach mich schief ....
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation inexistent; Management durch Zufall.
Kommunikation
Als einfacher Empfangsmitarbeiter erfährt man nichts über Ziele, bevorstehende Änderungen usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michel Hotel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Michel Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michel Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.