13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Midea Europe GmbH Bewertungen
Midea
Europe
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irrfahrt durchs Organisationslabyrinth - leider nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die flexible Arbeitszeitregelung, die es ermöglicht, den Arbeitstag individuell zu gestalten. Allerdings variiert diese Flexibilität je nach Abteilung. Positiv hervorzuheben ist auch die moderne und gut ausgestattete Bürogestaltung, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag gleicht einer unübersichtlichen Expedition. Versprechungen über Produktqualität und Unternehmenskultur bleiben oft unerfüllt, und eine systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter fehlt.
Die interne Kommunikation und die Umsetzung der so beworbenen agilen Arbeitsweisen lassen Klarheit und Struktur vermissen. Die lokale Expertise wird oft von der Kontrolle der chinesischen Führungsebene überschattet.
Das vermeintliche "Startup-Feeling" entpuppt sich als eine unübersichtliche Ansammlung von Excel-getriebenen Prozessen. Die Auszahlung von Boni ist unvorhersehbar und führt zu Unzufriedenheit
Negativ fällt außerdem auf, dass es im Unternehmen an qualifizierten Mitarbeitern mangelt. Oftmals übernehmen Mitarbeiter Aufgaben, für die sie nicht spezifisch qualifiziert sind, was zu zusätzlicher Belastung führt. Besonders problematisch ist, dass diese zusätzlichen Aufgaben weder finanziell noch durch Anerkennung honoriert werden.
Insgesamt erinnert der Arbeitsalltag hier mehr an eine Odyssee à la Indiana Jones – jedoch ohne den erhofften Schatz am Ende des Labyrinths. Ein klarer Kurs und unterstützende Führung fehlen spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitserfahrung im Unternehmen zu verbessern, ist eine Steigerung der interkulturellen Kompetenz und Kommunikation unerlässlich, gepaart mit einer echten Wertschätzung für die Mitarbeiter, anstatt leeren Versprechungen bezüglich Weiterbildungen und einer Startup-Atmosphäre, die Veränderung suggeriert, aber letztlich keine Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlecht.
Image
Das Unternehmen stellt in Deutschland eine eher unbekannte Marke dar, während es in China einen großen Namen genießt. Diese Diskrepanz führt dazu, dass das Marketing oft versucht, die Marke hierzulande größer zu präsentieren als sie tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Keine und auch nicht gewollt.
Für die Karriereentwicklung wurde versucht, das chinesische Leistungseinstufungssystem einzuführen, allerdings mit mangelndem Erfolg und einer unklaren Struktur. Tatsächlich scheint der Fortschritt in der Karriere eher von der persönlichen Beziehung zur Führungsebene abhängig zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem, wie man verhandelt hat! Ist der Bonus teil des Gehalts, eher man eher schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... man springt selbstverständlich auf die Modewelle "Umweltfreundlich" mit auf. Natürlich mit Zertifizierungen (...)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einmal einer der stärksten Aspekte des Unternehmens und ein Grund, warum viele Mitarbeiter trotz Herausforderungen geblieben sind. Leider hat sich das Klima gewandelt und es herrscht nun ein Zustand, in dem das Vertrauen unter den Kollegen stark gelitten hat und jeder versucht, seine eigenen Interessen zu priorisieren. Ein wahrlich bedauernswerter Wandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren zwar eine gute Behandlung, jedoch ohne Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Trotz Propagierung eines agilen Ansatzes, herrscht eine Art Diktat von der chinesischen Führungsebene. Die meisten Vorgesetzten scheinen unter starkem Druck zu stehen und fokussieren sich auf ihre eigenen Interessen, statt die Bedürfnisse ihres Teams zu berücksichtigen. Eine unterstützende Führung für einfache Mitarbeiter ist kaum wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modern und angenehm eingerichtetes Büro. Zudem bieten die flexiblen Arbeitszeiten Raum für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Kommunikation
Fehlt.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche interessante Aufgaben, die motivierend wirken könnten. Jedoch mindert der Mangel an effektiver Kommunikation zwischen den Abteilungen oft die Freude an diesen Aufgaben und führt zu Frustration
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man muß sich unterordnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chinesen werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und sich an Regeln und Zusagen halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Radikal steigender Einfluss des chinesischen HQ beschädigt Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gute Ausstattung, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Kostendrucks und des Diktats aus China wird immer mehr an allem gespart. Strukturen zum vernünftigen Arbeiten sind kaum noch aufrecht zu erhalten. Dazu wird alles immer bürokratischer und komplizierter, mehr Personal gibt es dafür aber nicht
Verbesserungsvorschläge
Macht dem HQ in China klar, dass die Dinge in Deutschland anders laufen als im Reich der Mitte
Arbeitsatmosphäre
Die Führung in Deutschland ist grösstenteils fair und anständig, aber inzwischen wird alles strategische grösstenteils aus China diktiert
Image
Midea hat kein Image und tut auch nichts dafür
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung und Gleitzeitkonten, dass ist wirklich fair geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts besonders auffälliges
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen gibt es kaum noch Weiterbildung oder Entwicklungsförderung - kostet ja nur Geld
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super, ob Vorgesetzte oder Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es auch in China üblich ist, wird mehr auf junge, hungrige Leute (bestenfalls direkt aus China) gesetzt als auf ältere
Vorgesetztenverhalten
So gut wie alle Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und unterstützen sie wo sie können
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel und die Ausstattung ist auf einem wirklich guten Level
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber entscheidende Sachen werden hinter verschlossenen Türen besprochen und die Mitarbeiter dann vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen setzt sich immer mehr die Haltung des HQ durch, dass Mitarbeiter in Deutschland zu teuer sind und möglichst alles outgesourced werden sollte
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen
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Rundum zufrieden: Große Chancen, gute Gehälter, tolle Teams und Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Verantwortungen nach dem Motto 'take ownership' - man hat viele Projekte als Team und solche, die man selbst leitet. Man arbeitet super zusammen und die Kommunikation mit dem eigenen Team und den anderen Kollegen ist sehr unkompliziert. Wenn man ins Büro kommt, da freut man sich - sowohl auf die täglichen Aufgaben als auch die Kollegen zu treffen.
Image
Neue Marke auf dem europäischen Markt aber ein Gigant in Asien. Sehr viel Potenzial und natürlich Herausforderungen, aber aus Marketing-Perspektive ist es toll direkt am Anfang mit dabei zu sein und sowohl die kleinen als auch die großen Meilensteine zu zelebrieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stunden werden via App eingetragen und wenn es diese Woche mehr wird, kann man nächste Woche früher nach Hause - klappt bisher ohne Probleme und die Vorgesetzten sehen auch immer zu, dass man keine Überstunden macht (es sei denn eine wichtige Deadline naht, dann sollte man flexibel sein). Normalerweise keine späten Stunden oder Arbeit an Wochenenden.
Zudem gibt es Homeoffice bis zu zwei mal die Woche nach der Probezeit (auch außerhalb der Pandemie).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst stetig. Viele Bereiche expandieren und werden immer weiter ausgebaut. Dies ermöglicht natürlich viel Raum nach oben (oder auch rechts und links).
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn und auch sehr viele Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Raum, um diesen Punkt auszubessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Schönste an dieser Firma ist wirklich die tolle Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und den anderen Departments.
Die meisten Kollegen sind doch recht jung und man versteht sich wirklich sehr gut - ob man nur gemeinsam den dritten Kaffee holt, die neuen Produkte ankommen und alle einen Blick darauf werfen möchten oder wenn man Fragen hat, da kann man immer jemanden fragen. Alle Kollegen helfen gerne und sind sehr zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist weitgehend relativ jung, deswegen eher schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Empathische Vorgesetzte, die die Arbeit, den Workload und vor allem die Angestellten gut verstehen.
Er/sie nimmt sich wirklich die Zeit für alle. Auch wenn es nicht passt, dann wird es passend gemacht. Super motiviert, engagiert und verständnisvoll. Selbst bei Fehlern, hilft der Chef ohne zu schimpfen. Die nächsten Schritte werden schnurstracks eingeleitet und der Tag geht weiter. Was mich persönlich sehr motiviert, sind die verschiedenen Verantwortungen. Jede Woche ein Jour-Fixe und zudem sehr viel konstruktive Kritik in den Feedbackgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, wie Laptop, zwei Screens, Diensthandy etc., vor allem die verstellbaren Tische finde ich sehr angenehm. Durch das Großraumbüro und der super ausgestatteten Küche (mit den eigenen Marken-Geräten), kann man schnell die Kollegen kennen lernen, da die Hemmungsschwelle tiefer liegt. Das Büro wird nun sogar nochmals erweitert und somit sind auch sehr viele Räume vorhanden, wenn man etwas Ruhe braucht, wie für ein Meeting oder fürs Brainstorming mit dem Team.
Kommunikation
Multi-Kulti: Die offizielle Sprache ist natürlich deutsch, aber mit einem chinesischen HQ und vielen global Meetings, kann man so auch viele neue Kulturen kennenlernen und seine Sprachkenntnisse ausbauen. Bisher finde ich es sehr interessant und auch ein Grund, warum ich mich für diese Firma entschieden habe.
Ich persönlich bin auch sehr von der flachen Hierarchie begeistert - die meisten Entscheidungen werden zügig in-house getroffen.
Gleichberechtigung
Ob jung oder jünger, ob als Local oder Expat, hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da die Marke in Deutschland sehr jung ist, sind die Aufgaben unglaublich interessant. Gerade im Marketing sind sehr viele neue Trends und Bereiche, die man ausprobieren kann. Sehr vielfältig.
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Mit Potential und neuen Strukturen wäre dies ein top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Vorgesetzten werden Lob oder Rügen gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist gut.
Image
Befindet sich im Aufbau, ist generell aber gut
Work-Life-Balance
Home Office außerhalb der aktuellen Pandemie ist wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzten abhängig, man muss sich mit der Mentalität zurecht finden. Oftmals wird Kritik geäußert, wo keine sein sollte oder die Verantwortung da hin gelegt, wo sie nicht hin gehört.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, das Büro aber teilweise zu klein
Kommunikation
Informationen werden geteilt, oftmals ist man auf sich allein gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant und Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Midea Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach schön zur Midea Family zu gehören!
Image
Weltweit bekannt!
Karriere/Weiterbildung
Individuell!
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Super!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird extrem fair miteinander umgegangen. Es gibt so gut wie keine Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern und der Ton ist immer sachlich. Man muss sich als Mensch auch nicht künstlich verbiegen, um akzeptiert zu werden. Spießigkeit und unnötige Formalismen sind nicht nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht schon manchmal viel Pragmatismus und Kreativität, um Lösungen für noch fehlende Strukturen zu finden. Aber mit jedem Tag wird an Verbesserungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, müssen die Strukturen noch an dieses starke Wachstum angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn andere Arbeitgeber behaupten: Offene Kommunikation - hier wird es wirklich gelebt. Jeder Vorschlag eines Mitarbeiters findet Gehör und die Büros der Führungskräfte stehen immer offen
Image
Das Unternehmen ist in Europe noch nicht so bekannt, aber wer sich ein wenig mit der Branche auseinandersetzt weiß, daß es einer der hidden Champions ist
Work-Life-Balance
Von den Führungskräften wird einem extrem viel Flexibilität geboten, es wird aber auch Einsatz gewünscht. Hier geht die Motivation zur berühmten Extrameile aber dann meist von den Mitarbeitern selbst aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut einsetzt, hat man gute Möglichkeiten, auch gefördert zu werden oder sich zu spezialisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich sehr fair, es gibt großzügige Boni und eine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, Akkus statt Batterien verwendet und auch viel papierlos gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Es wird bei der Zusammenstellung der Teams sehr auf eine harmonische Konstellation geachtet. Es gibt keine Ellbogen-Gesellschaft und man begegnet sich immer offen und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird an allen Eigenschaften eines Mitarbeiters ein Vorteil gesehen: Die Erfahrung älterer Mitarbeiter und die Dynamik der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten verstehen sich als Teamplayer. Es gibt eine formale Hierarchie, aber die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Sollte es Schwierigkeiten geben, wird einem immer zugehört und es werden unkomplizierte Lösungen gefunden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gut ausgestattete Technik, viele Orte für Meetings oder zur Pause
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Meetings, innerhalb der Teams, innerhalb des Unternehmens oder auch konzernweit. Es wird immer über die Unternehmenszahlen berichtet und die eigene Leistung wird auch regelmäßig und fair reflektiert
Gleichberechtigung
Männer, Frauen, Ältere, Deutsche, Chinesen - es gibt keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Es wird einem extrem viel Gestaltungsspielraum in seinem Aufgabenbereich geboten, somit hat man die Möglichkeit, sich innerhalb der Aufgabe selbst zu entfalten und sich damit bestens zu identifizieren
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Sicherer Arbeitgeber in Krisenzeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freundliche, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Brand awareness schaffen, da es eine super Marke ist, die jedoch leider noch viel zu wenige kennen
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, welches von Anfang an jeden neuen Kollegen super aufnimmt !
Work-Life-Balance
Man wird definitiv gefordert, jedoch nicht überfordert !
Kollegenzusammenhalt
Top !
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich ...!
Kommunikation
kurze Hierarchiewege und direkte Kommunikation ohne viel Mailverkehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, reaktiv und fürsorglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, dass wir gerade jetzt in der Coronazeit so viel Verständnis für besondere private Situationen bekommen und die nötige Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ. Ich wäre froh ich könnte auch in Zukunft noch häufiger von zu Hause arbeiten und mir den Weg zur Arbeit sparen. Aber mal sehen...
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich rundum wohl. Unsere Abteilung ist super und auch mit den anderen Kollegen besteht eine gute Beziehung.
Image
Noch recht unbekannt und verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Teilweise Möglichkeit im home office zu arbeiten. Private Termine werden möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hier wird was getan. Kurse und Workshops und online learning von der Firmenzentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Seit kurzem betriebliche AV, die zu 100 % übernommen wird. Jährlicher Bonus und 30d Urlaub
Kollegenzusammenhalt
1a. Wenige Ausnahmen gibt es immer, aber auch diese ziehen wir mit und irgendwann wird es sicher besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir derzeit weniger.
Vorgesetztenverhalten
Tolle, geduldige, hart arbeitende Chefin mit Verständnis für persönliche Situationen.
Kommunikation
Muss teilweise noch verbessert werden, aber auch da sind sie dran mit Workshops und dergleichen.
Gleichberechtigung
Verschiedene Nationalitäten und Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit gerne. Hin und wieder gibt es auch Sonderausgaben und wer will kann etwas erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin zufrieden:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Midea Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Midea Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Midea Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.