54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MIG Herford GmbH & Co. KG - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe Bewertungen
MIG
Herford
GmbH
&
Co.
KG
-
Ein
Unternehmen
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HiPP-Gruppe
Herford
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produktionsleitung will eine ehrliche und positive Bewertung. Ehrlich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kommunikation, Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Aus Pfaffenhofen sollte einer mal genau in Herford sich umschauen..viel Schein statt sein. Unter den zwei vorherigen Werksleitern lief es viel besser. Die neuen machen keinen guten Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Einige Schichtleiter (nicht alle einige sind echt gut) und Produktionsleiter (wenn man diese mal in der Produktion sieht) haben kaum mal ein Lob über. Kritik wird gern geäußert
Work-Life-Balance
Das neu Schichtsystem ist Gift für die Familie und Freunde. Kaum noch ein freies Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier mit den Vorgesetzen privat versteht der steigt auf. Nach Leistung geht es Definition nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist teurer geworden das Gehalt aber nicht genug gestiegen. Es ist okay man wird aber nicht reich. Zu wenig für das Schichtsystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig. Es wird nach aussen hin viel erzählt aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Mit einigen kommt man gut zurecht mit anderen nicht. Im großen und ganzen aber Gut
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter okay. Kommt immer auf die Person an und wie man mit ihnen gestellt ist. Produktionsleitung kann man komplett vergessen. Wenn man sie sieht wird nur deren Arbeit auf einem abgewälzt sogenannten Sonderaufgaben. Die neue Werkleitung hat auch keinen guten Ruf in der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Durch das Schichtsystem eher schlecht. Vor der Schichtumstellung war es besser. Arbeitsmaterialien sind aber fast immer top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft. Es wird entweder gar nicht informiert oder erst wenn man 10 mal nachgefragt hat. Es sei den es soll was erledigt werden dann aber zu sofort
Gleichberechtigung
Wer den Vorgesetzen gut gesonnen ist steht immer gut da. Anders herum hast du die A karte
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist fast immer das gleiche.
Wer Lust auf Sonderaufgaben hat, bekommt sie. Karriere fördert das aber nur bedingt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte austauschen
-Mitarbeiter motivieren da die Motivation aktuell am Boden ist
-mehr für die alten Kollegen
Image
Das Werk zieht das Image der Marke runter.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichtsysteme. Leute aus der Produktion Das sind die Abteilungen die den Laden am laufen halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist teilweise vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterstützung bei Teilrente keine Annerkennung das man den Laden mit aufgebaut hat
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskräfte. Schichtleiter sind nicht vom Fach und haben selber nicht in den Abteilungen gearbeitet. Einige gute dabei aber die meisten sind da Falsch.
Kommunikation
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Entwickelt sich in Vergelich nur noch schleppend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Gute Führungskräfte machen einen Arbeitgeber in der Logistik attraktiv, schlechte Führungskräfte unattraktiv, wie hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich hier positive Bewertungen( Fake ) besorgt, anstatt die Kritik ernst zu nehmen und anfängt wieder eine gute Unternehmenskultur auf zubauen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte frische gut ausgebildete Führungskräfte und Geschäftsführer holen, und nicht mit Leuten weitermachen die die Karrieretreppe hoch gefallen sind. Kaum einer hat in anderen Firmen in Führungspositionen gearbeitet und Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Amateurhaftes Verhalten der Schichtleiter und der Logistikleitung geht es immer mehr Berg ab. Keiner hat je ein Team geführt, warum man solche Leute nimmt bleibt wohl ein Rätsel.
Image
Hipp ist noch Hipp
Work-Life-Balance
Manchmal
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile wird in anderen Firmen auch gut oder besser bezahlt. Hier muss man auch schauen wieviel Schichten gemacht werden müssen um ein gutes Gehalt zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
War unter der alten Logistikführung viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Null Führungserfahrung, keine Selbstreflexion,keine vorzeigbaren Erfolge die dem Team weiter helfen, dafür Controllwahn, Lügen und Bespitzelungen. Null Sterne geht leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei den alten Gebäuden muß man eben Abstriche machen.
Kommunikation
Viel reden und doch nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei HiPP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren - was passiert in den anderen Abteilung. Manchmal sind Entscheidungen zum Produktionsplan nicht nachzuvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Arbeit Spaß. Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit - auch am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif. Bei Zusatzschichten gibts extra Geld.
Kollegenzusammenhalt
Super! Bis auf ein paar Einzelfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich gegenseitig und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen okay. Ausnahmen gibt’s immer.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Anlagen. Natürlich gibts aber auch noch ein paar alte Schätzchen.
Kommunikation
An der Kommunikation darf gearbeitet werden. Jetzt langsam erfährt man mehr durch Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Viele gleichbleibende Tätigkeiten. Mittlerweile wird es interessanter, da wir mehr mitgenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit viel Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll und persönlich. Sehr flache Hierarchien und lockere Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Abläufe nicht verständlich, in meinen Augen sind die größten Probleme organisatorisch.
Schichtsystem (Allerdings geben die Kapazitäten nicht viel Spielraum)
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen wäre eine zentrale Funktion zum Sammeln von Informationen sehr sinnvoll. Die würde meiner Meinung nach das organisatorische Problem eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist jeden Tag eine neue Herausforderung und macht Spaß. Der Alltag ist immer attraktiv.
Work-Life-Balance
Bis auf Urlaub in den Ferien gibt es fast immer die Gelegenheit Urlaub zu nehmen. In den Ferien werden die Tage Fair aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Als aktiver und motivierter Mitarbeiter werden einem viele Möglichkeiten geboten. Ich habe bei mehreren Kollegen gesehen wie sie den Sprung geschafft haben. Es kommt aber nichts vom Himmel, die Motivation und den willen muss jeder selbst mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mensch möchte immer das Maximum, aber im Verhältnis Arbeit/Lohn ist das Unternehmen sehr hoch angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo BIO aufhört geht HIPP weiter ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team und können uns in vielen Belange selbst helfen. Es gibt auch Teams die nicht so gut funktionieren, aber hier sollte jeder ein wenig Selbstkritik ausüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt muss sein, jedem Kollegen gegenüber und den älteren gegenüber erst recht.
Vorgesetztenverhalten
Immer greifbar wenn erforderlich, werde nie im Stich gelassen und bekomme immer Unterstützung!
Kommunikation
Wie in vielen anderen Bereichen/Unternehmen ein sehr schwieriges Thema. Die Vorgesetzten versuchen möglichst viel und Transparent zu kommunizieren, es ist aber völlig verständlich wenn ab und zu etwas auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Ich finde das ist ein ganz wichtiger Punkt: Wenn ein hochmotivierter Mitarbeiter mal einem gleichgültigen Mitarbeiter bevorzugt wird ist das kein Zeichen von Ungleichberechtigung, sondern eine Belohnung für den motivierten Mitarbeiter. Ich kann nicht immer nur erwarten..
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, dann darf man auch Aufgaben über den Tellerrand hinaus erledigen. Das ist für die persönliche Entwicklung ein riesen Vorteil.
Image
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber! Gesunde Unternehmenskultur, guter Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Image
Höchste Qualitätsstandard bei HIPP Produkten
Work-Life-Balance
Sehr fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich! Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten und gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif NGG. Zusatzleistungen Personalkauf, Firmenfitness, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits werden angeboten .
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Betriebsklima und der “Ton” der Führungskräfte ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, fair und ehrlich. Selbständiges Arbeiten vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben. Moderne Anlagen. Regelmäßige Wartungen werden durchgeführt.
Kommunikation
Direkt & Transparent. Durch Abteilung interne Email-Verteiler immer auf dem aktuellen Stand .
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr drauf geachtet
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es macht einfach keinen Spaß mehr. Mitarbeiter werden durch Angst vor disziplinärer Maßnahmen zum Schweigen gebracht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke HIPP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwa die Hälfte der Führungskräfte vor Ort.
Man hat den Eindruck je höher die Position desto niedriger die Kompetenz und das Interesse
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Werksleiter der sich dafür interessiert was hier passiert und sich nicht nur in seinem Büro versteckt.
Image
Das Image ist besser als verdient. Die Marke verdeckt was hier am Standort los ist.
Work-Life-Balance
Man macht Dienst nach Vorschrift da kommt die Freizeit nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Das ist denen vorbehalten die mit den Obrigen gut Können.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Gewerkschaft und Betriebsrat werden wir zumindest pünktlich und gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss ja nachhaltig sein weil die Eigentümer so funktionieren. Ansonsten würde man sich hier um gar nicht scheren denke ich
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Grund warum ich noch da bin ( ich mag meine Kollegen )
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr so gut kann wird aufs Abstellgleis geschoben. Hierbei spielt es keine Rolle was die Person über Jahrzehnte hier schon geleistet hat
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt keine Antworten oder solche bei denen man erkennen kann das sie geschönt sind
Arbeitsbedingungen
Produktion 60% neu Verwaltung 100% veraltet.
Kommunikation
Es wird wenig und wenn verworren kommuniziert. Spannend ist das man scheinbar hier auf der Plattform beginnt selber positive Bewertungen zu schrieben ( alles 4-5 Sterne ohne jeden Kommentar)
Gleichberechtigung
Hier werden bis auf das Management alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Momentan er gestresste Mangelverwaltung
Arbeitsatmosphäre
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Top Arbeitgeber, Traditionsbetrieb mit Leib und Seele . Arbeitnehmer sind ihm sehr wertvoll und Akzeptanz für alles!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß, arbeitskollegen/Arbeitsklima sehr gut
Image
Tradition mit Leib und Seele. Image ist eine lebenseinstellung. Es wird gelebt die Marke
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten/ Freizeitgestaltung ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht persönlich immer,aber es ist akzeptabel was man bekommt
Arbeitsbedingungen
Alles top,moderne Anlagen, sicheres arbeiten, Arbeit/ Freizeit im Einklang
Kommunikation
Werden auf dem laufenden gehalten, was geht/ wohin es gehr
Interessante Aufgaben
Immer ein Genuss, und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Logistische Führungsebene eine einzige Katastrophe. „Sie waren stets bemüht „
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch pünktliches Gehalt, noch Weihnachtsgeld , Kantine.
ENDE!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung….Führung….Führung und somit die Arbeitsbelastung für die paar Maloche r welche noch übrig sind.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen gegen emphatische und fachlich fundierte Logistikleitung.
Arbeitsatmosphäre
Grottig, unter den paar Malochern die die Suppe auslöffeln müssen.
Image
Langsam verbrennt diese 100% Hipp Tochter auf dem Arbeitsmarkt.
Was zur Zeit eingestellt wird ist sehr bedenklich und führt zu dauerhaften Schwierigkeiten und Problemen.
Work-Life-Balance
Im Office Bereich sicherlich.
Karriere/Weiterbildung
Chefs Lieblinge sicherlich, da geht was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets daran gearbeitet, Luft nach oben ist sicherlich noch drin.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war gestern, heute ist „rette sich wer kann“ angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Peinlich, absurd und ekelhaft.
Logistikleitung sowie Schichtleitung.
Nur auf eigene Vorteile bedacht.
Arbeitsbedingungen
Ohne Personal bei zunehmender Belastung sicherlich nur nen halben Stern, gibt es hier nur nicht zu vergeben.
Kommunikation
Nur für Lieblinge, allen anderen werden Informationen gerne vorenthalten.
Gleichberechtigung
Denke schon.
Interessante Aufgaben
Lieblinge vom Chef sicherlich.
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Hat nichts mit Logik zutun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Räumt mal richtig auf!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust
Work-Life-Balance
Hier wird man menschlich so fertig gemacht das man mit schlechter laune nach hause kommt und die familie drunter leidet
Karriere/Weiterbildung
Es kommen leute an Positionen die überhaupt keine Ahnung haben
Aber die verdienen sich ein goldenes Ei
Kollegenzusammenhalt
War mal richtig geil, als der alte Abteilungsleiter noch da war
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und schichtleiter stecken unter einer decke man wird nur kontrolliert und wenn man mal kurz seine pause macht wird einem Arbeitszeiterschleichung vorgeworfen und oder mit Abmahnung gedroht
Kommunikation
Ein totaler Witz
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Auch keine Mitarbeiter Wertschätzung
Büro voll mit Leuten
Im Lager ist kaum noch einer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.