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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Job-Ghosting

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Ausgeschriebene Stelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber den Respekt erweisen und eine Antwort geben. ! Unverschämt, man ruft an, fragt ob die Stelle noch offen ist, sendet binnen 30 Min nach den Telefonat die Bewerbung per E Mail zu und erhält keine Antwort. Respektlos! Aber jammern keine Fachkräfte zu bekommen? Zumal Schwerbehinderte ein Vorstellungsgespräch bekommen müssen bei geeigneter Qualifikation! Schadensersatz Forderung könnte sonst anrollen!

Bewerbungsfragen

Es gab kein Vorstellungsgespräch! Man wird ignoriert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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