652 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
517 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der hohen Verantwortung für die Kunden wird mit MLP mit höchsten Qualitätsstandards gerecht.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLP Finanzberatung SE in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bundesweite Miteinander der eigentlich eigenständig arbeitenden Kollegen.
Ex-FreelancerHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vortäuschen von Marktzugängen, Übernahme von "Beständen" (genannt Parker - dies bedeutet zum Teil seit 30 Jahren nicht betreute Mandanten) usw. Die Liste der versprochenen und zugesagten und nicht eingehaltenen Leistungen ist lang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vortäuschen von Marktzugängen, Übernahme von "Beständen" (genannt Parker - dies bedeutet zum Teil seit 30 Jahren nicht betreute Mandanten) usw. Die Liste der versprochenen und zugesagten und nicht eingehaltenen Leistungen ist lang.
Nancy DiesterwegMitarbeiterin Team Product- & Salesmarketing
Vielen Dank für dein offenes Feedback auf Kununu.
MLP bietet Berufseinsteigern und Young Professionals ein Trainee-Programm, das sich in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt. In der ersten viermonatigen Anstellungsphase werden MLP Trainees durch passgenau aufeinander abgestimmte Ausbildungsbausteine optimal auf die Tätigkeit als MLP Beraterin oder MLP Berater vorbereitet. Ziel ist, möglichst schnell hochwertiges Karriere-Coaching- und Finanzwissen sowie die damit verbundenen Grundlagen und Fähigkeiten zu erlangen. Dabei erwartet die Talente ein Mix aus Online- und Präsenzschulungen an unserer international akkreditierten MLP Corporate University sowie Hospitationen in einem unserer bundesweiten Hochschulteams.
In der zweiten praxisorientierten Phase erleben die dann selbstständigen Beraterinnen bzw. Berater im Team unter Handelsvertretern hautnah Kundennähe, Kundenverantwortung und Lösungsorientierung im eigenen Kundenkontakt. Natürlich stehen auch nach diesen Phasen die Leiterinnen und Leiter Hochschulteam für Fragen und individuelle Coachings zur Verfügung.
Wenn du Vorschläge und Ideen ergänzend zu den beiden Phasen hast, dann melde ich bei mir. Ich nehme deine Vorschläge gerne mit auf.
Herzliche Grüße aus Wiesloch Nancy
nancy.diesterweg@mlp.de 06222 308 2239
Mehr Schein als Sein
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte beim Anwerben von neuen Kollegen in Zukunft ehrlich sein. Nichts verschweigen. Dann wäre die Kündigungsrate am Anfang deutlich niedriger.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, alle extrem nett + hilfsbereit, jeder wird geduzt - auch das oberste Tier!
Work-Life-Balance
Man wird mit Riesen Versprechungen und Traumvorstellungen angeworben, erfährt aber erst nach dem Einstieg, dass eine work Life Balance nicht möglich ist. Nicht in den ersten Jahren zumindest! Wenn man nichts tut (wir reden hier von einer 50-60std. Woche vor allem am Anfang) wird es geldtechnisch eher mager ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem, was man leistet!
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger Konkurrenzdenken durch Selbstständigkeit
Vorgesetztenverhalten
Gibt’s nicht
Kommunikation
On Boarding eher schwierig, kaum Kommunikation durch dem Teamleiter, man muss sich schon selbst durchkämpfen und Fragen klären.
MLP bietet mir alles, was ich brauche, um als Berater erfolgreich zu werden und mich wohlzufühlen.
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe endlich das Unternehmen gefunden, mit dem ich langfristig zusammenarbeiten möchte. Unter dem Aspekt, dass ich in Zukunft auch hoffentlich erfolgreich werde, freue mich auf viele Jahre der Zusammenarbeit. Außerdem war ich anfangs sehr skeptisch, was die Beratung an sich angeht. Ich habe jedoch jede Möglichkeit, authentisch, fair und nach besten Gewissen zu beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten wird es immer geben, aber nichts was der Rede wert ist. Auch wenn es auf den ein oder anderen Leser unglaubwürdig wirken mag, bin ich aktuell vollumfänglich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein ganz strenges und besonderes Augenmerkt sollte auf die Prüfungskommissionen der IHK Rhein-Neckar gelegt werden. Es legen zum Teil Mitbewerber bei uns im Haus Prüfungen ab, die dem Unternehmen nicht wohlgesonnen sind. Ich finde es trotz aller gegenseitiger Vorteile einer Zusammenarbeit falsch, diese Personen in unseren Räumlichkeiten agieren zu lassen. Unter den Junioren ist das zum Teil ein offenes Geheimnis. Bitte ändert hier was und seid konsequent genug, die Dinge beim Namen zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung sowohl in der Zentrale in Wiesloch, als auch in meiner Geschäftsstelle und in meinem Junioren-Jahrgang ist sehr gut. Meine Geschäftsstelle in Rostock bietet sehr gute Räumlichkeiten, in denen sich angenehm arbeiten lässt.
Image
Das eher negative Image der Finanzbranche bekommt natürlich auch MLP zu spüren. Überall wo Menschen arbeiten, gibt es natürlich auch "schwarze Schafe". Die Kollegen die ich kennenlernen durfte tun jedoch mit ihrer authentischen Beratung viel dafür, das Image zu verbessern. Es wäre schön, wenn MLP in der Öffentlichkeit mehr wahrgenommen werden würde. Hier gibt es noch Verbesserungspotential!
Work-Life-Balance
Die Freiheiten, welche die Selbstständigkeit mit sich bringt, erfordern viel Selbstdisziplin, bieten aber auch viele Freiheiten. In der Zeiteinteilung sind fast keine Grenzen gesetzt. Es liegt zudem an mir selbst, wie viel ich arbeiten möchte und wie effizient ich meine Arbeitszeit gestalte. Sehr gute digitale Prozesse ermöglichen es theoretisch, vollständig remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind ausgezeichnet und die Dozenten gehören fachlich meiner Meinung nach zu den Besten in der Branche. Man wird wirklich von Profis ausgebildet und ich freue mich auf das, was da noch kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt an einem selbst, wie viel Einkommen erzielt wird. Es sind theoretisch keine Grenzen gesetzt. Viele Berater verdienen sechsstellig. Nennenswert sind auch die sehr starken Konditionen im Bereich Bike- und KFZ-Leasing und Vergünstigungen in unzähligen Portalen und bei Partnergesellschaften. Auch geht MLP sehr stark in Vorleistung und bietet mit der Weiterbildungsprämie (muss nicht zurückgezahlt werden), der Übertragung von Beständen usw. sehr viel finanzielle Unterstützung für den Start in die Selbstständigkeit. Für die Übernahme des finanziellen Risikos meines Scheiterns bin ich sehr dankbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MLP ist klimaneutral und bietet für interessierte Berater spezielle Ausbildungsinhalte zum Nachhaltigkeitsberater. Sehr viele Kunden werden auf eigenen Wunsch unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitspräferenzen beraten.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Prämisse, dass wir alle Unternehmer sind, habe ich nicht mit einer solchen Hilfsbereitschaft gerechnet. Das Prinzip der Wissensweitergabe wird bei mir in der Geschäftsstelle wirklich gelebt. Noch nie ist es vorgekommen, dass ich als Junior keine Hilfe bekommen habe. Alle nehmen sich viel Zeit für mich. Die sehr familiären Events fördern zudem auch den privaten Austausch. In die Planung werden wir alle einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer enormen Erfahrung sehr geschätzt. Auch im mittleren Alter ist es noch möglich, als Berater einzusteigen. Berater aus dem Ruhestand schauen gelegentlich zu Events oder auch einfach mal so in der Geschäftsstelle vorbei. Außerdem durfte ich Berater kennen lernen, die sich auch nach Erreichen ihrer Regelaltersgrenze einfach nicht von ihrer Tätigkeit trennen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Als selbstständiger Unternehmer hat man im Prinzip keinen direkten Vorgesetzten. Trotzdem bedarf es einer gewissen Unterordnung, damit die Zusammenarbeit und Organisation am Standort auch funktioniert. Hier ist jedoch jeder gerne bereit, sich einzubringen, da wir am Ende das Tages alle davon profitieren und die "Vorgesetzten" stets im Sinne der Berater handeln. Auch mit Führungspersonen aus dem Top-Management durfte ich mich bereits mehrfach gemütlich beim Abendessen austauschen. So stelle ich mir Führung auf Augenhöhe vor.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche, um erfolgreich tätig zu werden. Sei es ein vernünftiges Büro, die Assistenz, die spitzenmäßige Ausbildung, den Maklerpool, die top Beratungssoftware, einen guten IT-Service und vieles weitere. Es ist möglich, sich wirklich auf seine Arbeit zu konzentrieren. Für meine geteilten Einnahmen bekomme ich einiges geboten und ich habe das Gefühl, dass das Verhältnis hier stimmt.
Kommunikation
Die Finanzbranche bringt eine enorme Informationsflut mit sich, welche nur schwer zu bewältigen ist. In den allermeisten Fällen landen alle relevanten Informationen aus der Zentrale rechtzeitig bei mir. Auch innerhalb der Geschäftsstelle werden Informationen effizient weitergeleitet. Besonders positiv hervorzuheben sind die vielen externen Partner, mit welchen man immer wieder im persönlichen Austausch steht.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung oder dergleichen bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette ermöglicht es, dass die Kunden "alles aus einer Hand bekommen". Mir fällt aktuell kein Thema aus dem Bereich Finanzen ein, welches nicht abgebildet werden kann. Das Ganze macht es sehr anspruchsvoll aber dafür umso interessanter. Wer eine Leidenschaft für Finanzthemen hat und zudem gerne beratend tätig werden möchte, ist hier sehr gut aufgehoben.
Nancy DiesterwegMitarbeiterin Team Product- & Salesmarketing
Vielen Dank, dass du deine MLP Erfahrungen hier aus Kununu geteilt hast. Es freut uns, dass du alles bekommst, um dich wohlzufühlen und erfolgreich arbeiten zu können. Herzliche Grüße aus Wiesloch Nancy
Mehr Schein als Sein. Inkompetente Geschäftsstellenleiter. Konkurrenzdenken
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten. Unterstützung des Geschäftsstellen Innendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Atmosphäre, Fairness, Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung einführen. Berater als Partner sehen, so wie es auch im Firmennamen einst der Fall war. Geschäftsstellenleiter abschaffen. Kundenorientiert agieren, nicht provisionsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Berater werden als Konkurrenz innerhalb der eigenen Geschäftsstelle wahrgenommen.
Image
Bei Kunden mittelmäßig. Abhängig vom jeweiligen Berater. Innerhalb der Finanzbranche eher schlecht.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung innerhalb der selbstständigen Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung. Eigene Corporate University. CFP möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionssätze im Marktvergleich deutlich zu gering. MLP verdient sich auf Kosten der Berater eine goldene Nase. Sobald diese gehen, bleiben die Kunden auch bei MLP. Hier profitiert nur eine Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die meisten Geschäftsstellenleiter sind in dieser Position, weil sie als Verkäufer gute Leistungen erbracht haben. Im Vertrieb ist jedoch allseits bekannt, dass die besten Vertriebsleiter meist nicht die besten Verkäufer sind.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Atmosphäre. Wöchentliche Montagsrunden dienen der Geltungssucht des GL. Demotivation liegt hier im Vordergrund. Vorschläge der Berater werden ignoriert.
Kommunikation
Seitens Geschäftsstellenleiter oft mangelhaft.
Gleichberechtigung
Ältere Berater werden Stück für Stück raus gedrängt. Auf deren Kosten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch viele verschiedene Kunden und Bereiche.
Nancy DiesterwegMitarbeiterin Team Product- & Salesmarketing
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen, die du bis zum Jahr 2017 als MLP BeraterIn gemacht hast, hier zu teilen. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen einen optimalen Support vom Unternehmen bekommen, um erfolgreich und motiviert arbeiten zu können. Und auf unsere Unternehmenskultur und den legendären MLP Spirit sind wir stolz. Auch im Bereich Soziales Engagement und Nachhaltigkeit bewegen wir viel. Schau gerne mal in unseren Nachhaltigkeitsbericht rein, um dir einen Überblick zu verschaffen. Der Bericht wird alle zwei Jahre veröffentlicht. https://mlp.de/redaktion/mlp/nachhaltigkeit/mlp-nachhaltigkeitsbericht-2022.pdf Nimm gerne mit mir Kontakt auf, um zu besprechen, was an dem Standort, an dem du tätig warst deiner Meinung nach verbessert werden sollte.
Wir bedauern, dass die von dir angebrachten Kritikpunkte deinen Arbeitsalltag bestimmt haben. Ich würde mich daher sehr freuen, persönlich und im Vertrauen nochmal mit dir in Kontakt treten zu können, um aus deiner geschilderten Situation Handlungsempfehlungen ableiten zu können.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Ich werde diese für dich Einreichen.
Kontaktiere mich gerne über roman.klefenz@mlp.de
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber, tolles Team, super Spirit
4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre (berühmter MLP Spirit) auch zwischen den Bereichen und Abteilungen
Work-Life-Balance
Unternehmen tut viel für die MA, z.B. mobiles Arbeiten gab es schon vor Corona
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber wenig Einfluss auf die Karrieremöglichkeiten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt in der Branche und Region
Jarah HempelMitarbeiterin Employer Branding und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der offene Umgang auf Augenhöhe unter uns MLPlern ist sicher etwas ganz Besonderes. Wie schön, dass du es ebenso schätzt wie wir und es auch hier erwähnst. Freundliche Grüße, Jarah Hempel
Wiederholungstäter
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Menschen untereinander ist Topp!
Image
In Umfragen gut bewertet. Der Kunde ist wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt sind wir alle jung.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Grossraumbüro; Parkplatz für alle kostenlos
Benchmark für Finanz- und Karriereberatung für Akademiker
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wertschätzen Engagement und Ideenreichtum, agieren als „Sparring“-Partner und Coach
Image
Hebt sich m.E. deutlich positiv von der Branche ab. Ein Blick hinter die Kulissen ist mehr als lohnend.
Work-Life-Balance
Arbeit kann im Rahmen der Möglichkeiten flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Karrierewege und besondere Optionen durch akkreditierte und zertifizierte MLP Corporate University. Lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel geboten. Dennoch sollte jahrelanges großes Engagement m.E. deutlicher vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motiviert die Mitarbeitenden zu mehr Engagement
Kollegenzusammenhalt
Trägt dazu bei, dass ich seit Jahren meinen Job mit Herz mache
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein und erfüllt alle meine Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel für die Mitarbeitenden getan
Kommunikation
Transparent, erklärend, aktiv
Gleichberechtigung
Chancen für Frauen sind gleich und auf fast allen Managementebene umgesetzt. Nur im Vorstand steht die Umsetzung noch aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, lässt Platz für eigene Ideen, werde dabei immer unterstützt, wenn notwendig
Basierend auf 716 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MLP Finanzberatung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden MLP Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 716 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 716 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MLP Finanzberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.