Modus 

Consult 

Frank 

Gericke 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche mit direktem Vorgesetzten und/oder Kollegen vor Ort durchführen -- nicht in einer anderen Niederlassung mit Vorgesetztem, mit dem man später nichts zu tun hat und welcher die andere Niederlassung und Teamatmosphäre wenig bis nicht kennt.
- Lebenslauf des Bewerbers vor dem Gespräch lesen
- Mir wurde die Firma kurz vorgestellt, danach lag die komplette Gesprächsführung bei mir. Wenig fachliche und keine persönlichen Fragen des Vorgesetzten an mich. Fragen an den Vorgesetzten, zur Unternehmenskultur oder Arbeitsweise wurden vage beantwortet oder die Frage einfach an mich zurückgeworfen. Ich hatte nicht das Gefühl, das darauf Wert gelegt wird, dass der zukünftige Mitarbeiter zum Team und Unternehmen passen soll.
- Mir wurde barsch mitgeteilt, dass ich als Berufsanfänger, sofort fehlerfrei arbeiten soll (Zitat: "Sie dürfen jeden Fehler einmal machen, aber nicht dreimal!"). Wie hingegen die (dementsprechende) Einarbeitung aussieht blieb auf Nachfrage sehr vage.
- Trotz mündl. Zusage & meiner, anschließenden Mail keine Rückmeldung
Ich hatte das Gefühl, dass nur irgendjemand gefunden werden soll, der eine Lücke füllt und möglichst schnell und unkompliziert Leistung bringt.