13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Umfeld und Teil sein eines schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmens mit Mitgestaltungsmöglichkeit.
Gute Arbeitsatmosphäre, Teams sind alle motiviert und wollen etwas bewegen
Möglichkeit auf Homeoffice, auf Bedürfnisse eines einzelnen wird eingegangen
Regelmäßige Meetings Teamübergreifend und Workshops sind sehr angenehm für das Arbeitsumfeld
Schnell wandelndes Unternehmen mit stetig neuen, interessanten Aufgaben
- Offenheit für neue Ideen, die Förderung von Innovation und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Führungsebene ist engagiert, empathisch und unterstützend
- Erstklassige, wirklich familiäre Arbeitsumgebung, die jeden Tag motiviert
Es gibt wenig zu bemängeln, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden, um alle Mitarbeiter noch besser einzubeziehen.
Inspirierendes Umfeld, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Einwandfrei
Muss eingefordert werden, dann aber mit viel Rückhalt und Unterstützung
Fair
Immer zielorientiert
Dieser Arbeitgeber schätzt die Erfahrung älterer Kollegen und ermutigt zu einem respektvollen und kooperativen Umgang miteinander.
Einwandfrei und wertschätzend
Homeoffice
Einwandfrei
Definitiv und bis in die GL ausgeglichen
Freie Gestaltung bei intrinsischer Motivation
Wertschätzung für Mitarbeiter ist ein FREMDWORT. Geschäftsleitung denkt Mitarbeiter schlecht zu behandeln und zu bezahlen führt zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität....
Jeder ist gegen jeden. Null Zusammenhalt innerhalb den Abteilungen. Ist man im Kindergarten oder auf der Arbeit? Man weiß es nicht.
Im Vertragsgespräch werden einen Sachen versprochen, die definitiv nicht so zutreffen. Besonders bei der Arbeitszeit wird man hinten und vorne abgezogen.
Gibt keine! Wenn du Glück hast bekommst du bisschen mehr als Mindestlohn.
30 Jahre dieselben drei Klicks im PC machen rechtfertigt nicht junge Mitarbeiter mit Motivation und Wissen zu beleidigen und fertig zu machen. Die Wirtschaft ist nicht die gleiche wie im letzten Jahrhundert.
Nichtmal kostenlosen Wasser bekommt man.
Eine Antwort auf eine Mail braucht man erst gar nicht erwarten. Geschäftsleitung versucht alles was geht zu vertuschen.
kostenloser Parkplatz
Kulanz-Arbeitszeitmodell
immer der andere ist schuld
übertriebene Kontrolle der Mitarbeiten
keine Vertrauensbasis
jeder redet schlecht über den anderen
siehe unten
jeder spricht schlecht über die anderen Abteilungen, inklusiv der Mitarbeiter
Sehr schlecht bei den Mitarbeitern und auf dem Stellenmarkt als Arbeitgeber
Es gibt keinen Betriebsrat. Personalvertreter nur auf dem Papier vorhanden
keine Hilfsbereitschaft neuen Mitarbeitern etwas zu zeigen. Jeder versucht sich unverzichtbar zu machen.
Führungsstil aus den 60er Jahren, Chef ist König. Mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Abteilungsleiter sind nur ausführendes Organ für die Entscheidung des Chefs
findet nicht statt, nur wenn es um negative Dinge geht
Sehr wertschätzend, offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Viele Möglichkeiten des Einbringens und der Mitgestaltung. Hohes Verständnis für Weiterentwicklung gerade im technologischen Bereich.
Sehr angenehm
Immer auf Augenhöhe
Gerade in der IT/Entwicklung immer mit neusten Technologien, dem Zeitgeist und permanenter Weiterentwicklung.
Räumlichkeiten, Betriebsfest
Arbeitsatmosphäre, Führungsstil
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen.
Ein sehr harmonisches Team und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Arbeitszeiten/ Öffnungszeiten welche der Einzelhandel im allgemeinen mit sich bringt.
Die Meinungen zu Themen werden angehört auch wenn man nicht Management ist. Grundsätzlich ist die Struktur und Organisation ziemlich direkt und man kann noch Einfluss auf Entscheidungsprozesse nehmen.
Ist sehr saisonabhängig, evtl. mehr Aktionen im Sommer. Die Zeit im Herbst und Frühjahr ist daher eher stressig.
Freundlichkeit.
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