26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Führungsteam komplett erneuern
sehr schlecht
gibt es keine
Katastrophe
Ist Durchschnittlich
Reden mit anderen über die Fehler der Auszubildenden aber nicht mit den Azubis
das Wort spaß existiert nicht bei der Firma Möhling
Als Azubi egal in welchem Lehrjahr machst du nur die Dreckarbeiten die die niemand machen will. Aufgaben in denen der Lernfaktor steigt gibt es kaum
Nicht vorhanden sehr monoton
Jeder lästert über jeden Respekt ist nicht vorhanden
jeden Morgen um 5:45 beginnen und 15min Vorholzeit aufbauen die man immer mal wieder einsetzen kann.
man wird klein gehalten und absolut nicht wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre ist schlecht!
Mitarbeiter auch mal loben und wertschätzen !!
Bessere Kommunikation !
Die Kluft zwischen Vorgesetzten und Arbeitern wird immer größer und man erhält keinerlei Wertschätzung
War mal gut, mittlerweile hat sich jedoch rumgesprochen was intern los ist!
Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt, jedoch aind die Arbeitszeiten von 6-14:45 und Spätschicht von 15-23:45 meiner Meinung nach alles Andere als Arbeitnehmerfreundlich!
Man wird gelockt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden jedoch schnell zerschlagen!
Gehalt ist i.O. !
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommt man auch, jedoch weniger als gedacht.
Also weit weg von 13. oder sogar 14. Monatsgehalt.
In manchen Abteilungen bzw Gruppen Top, anderswo Flop
Der Umgang ist mit allen gleich.
Zum Teil absolut unmenschlich!
Teilweise wird man nur gehetzt und persönlich werden auch manche!
Meiner Meinung nach müssten die Vorgesetzten aus vielen Abteilungen ausgetauscht werden, da bei den meisten überhaupt keine Kompetenz vorhanden ist!
Schlimme Luft, zum Teil alte Maschinen und kein bis wenig Tageslicht!
Wenn man neues Werkzeug braucht bekommt man es in der Regel.
Das Einzige was ständig gesagt wird ist:"Dem Unternehmen geht es nicht so gut auf Grund der wirtschaftlichen Lage, aber zusammen schaffen wir das"
Man wird klein gehalten!
Wenn man ein Neuteil einrichtet wirds spannend, ansonsten recht öde.
Viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt.
Schicht Zeiten sind schlecht.
Könnt besser sein.
Wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen wird einfach gesagt das es keine Probleme gibt.
Alte Zöpfe abschneiden.
Hat sehr stark gelitten
Sie meinen sie wären etwas besseres. Gibt Vorgesetzte die es noch nicht einmal für nötig halten die Tagesszeit zu sagen
Keine Kommunikation.
Hat die letzten Jahre gelitten. Was zum Teil an Führungskräften liegt
Besser geht immer
Da sitzen wir alle in einem Boot
Teils Arrogant, teils überheblich
Nicht die neueste Technik, aber reicht noch
Unter den Abteilungen gibt es keine Kommunikation. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.
Pünktliche Zahlungen
Businessbike-Angebot
Vermögenswirksame Leistungen
Junge Menschen wertschätzen, fördern und auch dementsprechend bezahlen, statt sie zu vergraulen.
Auf Ideen aus der Fertigung hören.
Mehr Personal in der Fertigung einstellen, anstatt immer im kaufmännischen Bereich.
War schon einmal besser, könnte aber schlimmer sein
Vor zwei/drei Jahren hätte ich hier noch min. 4 Sterne gegeben, allerdings wird zur Zeit stark daran gearbeitet sein Gute Image zu verlieren… und das nicht nur intern…
Bisher selten Probleme gehabt
Es wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, allerdings konnte ich noch keine finden. Man tritt gerade in der Produktion immer auf der Stelle, man würde gerne „weiter“ kommen, aber irgendwelche Steine werden immer in den Weg gelegt. Man muss sich viel selbst beibringen und sich dann noch rechtfertigen, warum man nicht so schnell und gut ist wie der Kollege (welcher aber auch schon viel länger im Unternehmen ist)
Gehalt ist nicht schlecht, allerdings gerade als junger Mensch ist es ganz schwer einen höheren Stundenlohn zu bekommen. Es wird immer nur gesagt, man müsse noch einmal alles geben und Eigeninitiative zeigen, allerdings wird man so über lange Zeiträume nur vertröstet…
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Vor jedem Audit ist „Land unter“ und alles wird auf links gedreht.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Auch von den Abteilungen abhängig.
Größtenteils allerdings ohne viel Ahnung der Materie. Trotzdem immer alles besser wissen und die eigene Meinung mit allen Mitteln durchboxen…
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
In der Produktion stehen die Maschinen teilweise viel zu eng zusammen. Dadurch gibt es Stolperfallen an jeder Ecke. Teilweise ist man sich beim einrichten der Maschinen gegenseitig im Weg, was die Effektivität nicht gerade steigert…
Teilweise katastrophal… sobald es um die eigene Person geht, erfährt man alles als Letzte/r
Gerade junge Menschen bekommen suggeriert, dass ihre Meinung egal ist.
Egal ob es um Ideen, Verbesserungsvorschläge oder sonst etwas geht… im Endeffekt wird immer gesagt, man habe ja keine Ahnung…
Die Zukunftsorientierung. Über aktuelle Herausforderungen wird gesprochen. Und es werden konkrete Lösungen umgesetzt, damit wir fortwährend besser werden. Auch um den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft gerecht zu werden. Was andere verschlafen, gehen wir systematisch an.
Mit Mitarbeitern offen und ehrlich Kommunizieren.
Mehr Mitarbeiter in der Produktion einstellen statt im Büro. Verdient wird das Geld in der Produktion und nicht in der Verwaltung.
Vorgesetzte loben nicht. Wertschätzung nicht vorhanden.
Vor ein paar Jahren hätte ich der Firma 4 Sterne gegeben. Leider hat sich dies in den letzten Jahren stark geändert.
Probleme mit Urlaub hatte ich bisher nicht.
In der Produktion steht man auf der Stelle. Man bekommt keine Weiterbildungen, muss sich alles selbst beibringen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Leistungen werden auch Angeboten.
Keine klaren Ziele, vor dem Audit werden alle Vorgesetzten hektisch, 3 Tage vorher muss die Firma auf links gedreht werden.
Je nach Abteilung mehr und weniger.
Vorgesetzte hören nicht richtig zu. Wollen oftmals ihre Meinung durchboxen, der Preis ist dafür relativ. Kein Durchsetzungsvermögen, egal Einstellung. Es wird oftmals nicht in Lösungen sondern in Problemen gedacht.
Maschinen in der Produktion haben nicht den vorgeschriebenen Mindestabstand. Stolperfallen sind vorprogrammiert. Unternommen wird leider nichts dagegen.
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke macht.
Man steht auf der Stelle, Mitarbeiter Weiterentwicklung nicht vorhanden.
- Familiengeführtes Unternehmen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- großes Produktspektrum
- breit aufgestellt in allen Bereichen
- täglich neue Herausforderungen
An einigen Stellen muss Geld in die Hand genommen werden um den steigenden Anforderungen langfristig gerecht zu werden bzw. zu bleiben.
Wünschenswert wäre mehr Präsenz der Geschäftsleitung im Betrieb.
Ein kontinuierlicher Austausch von Informationen zu Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Allgemein gutes Betriebsklima. Hier wird sich die Tageszeit gesagt und unter den Kollegen herrscht in den meisten Fällen ein gutes Verhältnis.
Meiner Meinung nach wird zu viel geredet.
Für kurzfristig geplanten Urlaub findet man in der Regel immer eine Lösung und bekommt diesen genehmigt.
Je nach Bereich werden verschiedene Zeitmodelle eingesetzt.
Aus langjährigen Kollegen werden gute Freunde.
Zufriedenstellend, jedoch mit Potenzial nach oben.
Leider fehlen einem oft einige Informationen.
Die Kommunikation unter den Abteilungsleitern funktioniert jedoch einwandfrei.
Der Einstieg erfolgt oftmals etwas niedriger. Zeigt man jedoch Leistung und Ehrgeiz wird dieser auch belohnt.
Für die Gestaltung seiner Ziele gibt es viel Spielraum. Durch das ständig wachsendem Produktspektrum entstehen viele neue Herausforderungen, die bewältigt werden wollen.
Super Kollegen und Vorgesetzte. Zusätzlich eine Geschäftsführung die sehr Sozialkompetent ist und der es außerdem wichtig ist das Mitarbeiter gerne für das Unternehmen tätig sind. Sehr Familienfreundlich
Leider alles sehr in die Jahre gekommen. Es muss unbedingt investiert werden.
Es sollte mehr Geld investiert werden in Mensch, Maschine und ganz wichtig Gebäude.
Super Kollege und ein angenehmes Arbeitsklima
Beste Arbeitgeber den ich kenne
Ist für jeden was dabei. Sehr Familienfreundlich und es gibt einige Zeitkonten wie auch Gleitzeit Möglichkeiten.
Wurde immer gefördert.
Bei entsprechenden Arbeitsleistung ist alles möglich
Ist gut aber noch nicht bei allen angekommen
Insgesamt sehr angenehm und motivierend
Ist gut allerdings muss es noch besser werden
Ist okay ist aber noch Luft nach oben
Das Produkt Kaltformteil ist sehr interessant und daher auch die Aufgaben
So verdient kununu Geld.