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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

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1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich initiativ beworben und wurde eingeladen. Mittlerweile drängt sich mir jedoch der Eindruck auf, man wollte nur hören, wie der große Mitbewerber arbeitet bei dem ich vorher angestellt war.
Die zugesagte Rückmeldung blieb bisher aus. Weder Zu- noch Absage.
Verbesserungsvorschlag: Gerade wenn man expandiert, sollte man einen Personaler einstellen um neue Mitarbeiter zu rekrutieren.

Bewerbungsfragen

  • • Kompletter Lebenslauf wurde erfragt.
  • • Was mich bewegte vor über 20 Jahren die Branche zu wechseln.
  • • Wieso ich nicht in der Branche blieb.
  • • Wieso ich aus dem Job wechselte in dem ich 8 Jahre gearbeitet habe.
  • Fragen über den vorherigen Arbeitgeber. Wie dieser arbeitete etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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