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Jetzt Profil vervollständigen138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen super
Meist 8 Tage am Stück und immer kurzfristig
Gehalt für die Arbeit ok. Gehalt für die Zeit die man dort ist, viel zu wenig
Jeder gegen jeden
Ist gut. Diesen Personen wird es leichter gemacht
Vorgesetzte wissen meist weniger als die Leute an der Anlage
Man kann noch nebenbei einige interessante Aufgaben machen
Sehr freundliches Firma, wir haben sehr gute Chefin und Chef in unserem Betrieb. Von daher arbeitet man sehr gerne
Ich finde keinen schlechte Wort für diese Firma das ist eine Marketing und arbeite ich einfach sehr gerne mit den Betrieb
Sehr sauberes Firma gibt es hier acht auf hygienisch
Kann jeder sich ihre Karriere bei dieser beanspruchen
Licht sehr viel wert an ihre Mitarbeiter
Ein Familienbetrieb
Arbeite gerne
Sehr respektvoll
Sehr angenehmen Arbeitszeiten
Sehr zufrieden mit dem Firma
Sehr kollegial, offen, freundlich, wenig hierarchisch
Sehr gute Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Richtig gut!
Viele Vorgesetzte sind richtig gut, manche leider nicht, würde sagen durchschnittlich
Typisch Konzern halt - manchmal zu wenig, manchmal zu viel
Wertschätzung
Flache Hierarchien
Viel Diskussion um gerechtfertigte Lohnerhöhungen
Mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer
Gute teamkollegen
Gut aber könnte immer mehr sein, leider wird bei Verhandlungen lange rum gemacht um nicht mehr zahlen zu müssen
Schnelle kurze Wege
Es ist eine große Firma und die Produkte sind nett
Die Leute war zu fokussiert in ihren Aufgabe und haben nicht richtig kommuniziert, kein Karriere Angebot gegeben.
Mehr Energie investieren in neuen Mitarbeiter und in Karrieren Development.
Balanz Leute part time und Leute full time.
Bei Finanzen es war immer stressig
Ok
Es war unklar deswegen habe ich die Firma verlassen.
Ins Büro egal, für die Produkte schon
Nicht freundlich außer in ein Termin von Arbeit
Ok
Ich denke
Es war ok
Sozialleistungen, Work-Life-Balance und persönliche Freiheit bezüglich Arbeitszeit und Einteilung, Möglichkeit zum Homeoffice, etc.
zu viel Globalisierung verhindert Erfolg im kleinen Bereich; der doch wiederum zum allgemeinen Erfolg beitragen könnte. Abläufe sind zu geld-getrieben, zu unpersönlich und sehr stressig; somit fehlt oft der Rückhalt der Belegschaft, die gerne Leistung bringen möchte. Einfache Prozesse sind so kompliziert ausgelegt, dass Frust entsteht.
Es gibt Mitarbeiterumfragen; woraus sich Bedürfnisse der Beschäftigten ergeben. Außer den Arbeitsgruppen, die danach gebildet werden, sollten Dinge umgesetzt werden, bzw. Erleichterungen geschaffen werden.
In unserem Office sicher gut, in anderen Bereichen eher weniger
man hat sehr gute Möglichkeiten, alles unter einen Hut zu bekommen
es fehlt m.M. nach an individueller Unterstützung
im Großen und Ganzen fortschrittlich, im Kleinen (Büros, Kantine) ist noch viel Luft nach oben
es gestaltet sich manchmal schwierig, die nötigen Informationen zu bekommen.
Sich auf die guten, alten Zeiten zurückbesinnen und erkennen das die Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens sind.
Von Jahr zu Jahr immer ungemütlicher
Da gibt es bis jetzt nicht viel zu meckern, obwohl der ein oder andere es dennoch tut.
Unters Mittelfeld, zuerst die Aktionäre, dann die Führungsriege. Die „kleinen Nummern“ sind nur lästiges Übel.
Müll ohne Ende, aber Branchentypisch
Hält den Wagen am fahren.
Die Linientreue ersetzt die Objektivität
Sehr viel, aber sehr wenig Inhalt.
Das der Lohn noch pünktlich kommt
Das weis der Arbeitgeber alles aber es juckt ihn nicht
Für was das Schreiben wenn es den Arbeitgeber eh nicht interessiert
Wertschätzung gleich null.
Nach außen noch gut. Aber intern die Mitarbeiter sind nur am kotzen
Wenn man in der Konti schafft dann hast nur noch Zeit zum schlafen zwischen den schichten
Nur für Leute die sich gut verkaufen können aber nicht können müssen
Naja geht so. Wo man sparen kann wird gespart. Man muss um jeden Cent betteln
Geht so.
Kommt auf die Leute an. Gibt solche und solche
Jeder ältere versucht so schnell wie möglich in Rente zu kommen um da weg zu kommen
Die meisten haben leider null Ahnung von Personalführung. Steigen nur das Treppchen weil sie Gut schleimen können
Bist nur ne Nummer. Wenn man Dinge anspricht heist es immer nur. Wir sind dran
Kommunion gibts nur wenn sie was wollen
Naja schwierig zu sagen. Kommt auf die Leute an
Bis auf die über pünktliche Bezahlung eigentlich nichts
Sehr große Unterschiede, zwischen Produktionsmitarbeiter und Büroangestellte
Jährliche mitarbeiterumfragen mit dem Ziel, dass so viele wie möglich teilnehmen, aber die Ergebnisse den überhaupt nicht interessierten.
Denkt nicht nur an eure Bonis und eure Tonnagen sondern auch an die Produktionsmitarbeiter die euch diese Tonnagen und eure Bonis erarbeiten
Kein Fairness
Vetternwirtschaft
Ist nur Show
Wenn es hier minus Sterne zum Markieren gebe, hätte ich die markiert! Schichtpläne ändern sich im Minutentakt... Zu dem 6er Blocks (2 früh, 2 spät, 2 navht) muss mann noch zusatz Schichten machen, sonst kommt man gar nicht mehr aus dem Minus AZK raus... (Sozialleben, Hobbys adieu)
Die gibt es auf jeden Fall, ABER
Wegen Personalmangel in der Produktion eher weniger
Für diese 5er Schicht-System, sehr schlechte Bezahlung! sonn- und Feiertage 50%Zuschlag, Nachtschicht 20% und Spätschicht 5%, aber erst ab 18 Uhr.
Werksprämie war beschämend!
Gehalt wurde immer über pünktlich überwiesen!
Auf Mülltrennung wird geachtet
Sehr rar
Es werden Kollegen ü50 & älter eingestellt, aber nur weil wenig Bewerber gibt...
Langdienende Kollegen werden teilweise auch früher in die Rente geschickt
Einer von den 10 Schichtleiter, ist als Holzfäller sehr gut geeignet! Aber definitiv nicht als Vorgesetzter!!!
Neben seine eigenen Aufgaben,
wird man auch aufgefordert noch sonstige Aufgaben zu erledigen und am liebsten ohne wiederworte.
Es gibt Quartal Infos
Es wird drauf geachtet das Frauen keine schweren Tätigkeiten verrichten
Arbeitsbelastung interessiert niemandem, nur die Tonnage ist was zählt!
So verdient kununu Geld.