Motel 

One 

Group

Gehalt

Die Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen und die Lohnunterlagen kamen papierlos per E-Mail. In der Hotellerie und Gastwirtschaft wird im Vergleich zu anderen Branchen traditionell schlecht bezahlt und unterliegen den Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes.

Bei Motel One steigt man bereits in der Mittleren Stufe des Tarifvertrags ein - es wird besser bezahlt als bei anderen Hotelketten. Durch Erfolgsbeteiligungen (sogenanntes Incentive) bei Erreichung von Zielen der Gästezufriedenheit können bis zu 1.300 € brutto pro Quartal dazuverdient werden. Dies ist zum einen eine sehr gute Möglichkeit, dass Team zu motivieren, zum anderen aber auch eine Möglichkeit, den Druck auf das Team zu erhöhen. Diesen Druck bekommen vor allem Abteilungsleitende zu spüren und kann zu schlechter Stimmung führen.

Die Erfolgsbeteiligung könnte vor allem für ältere Häuser in B-Standorten wie in Bremen schwerer zu erreichen sein als in den Triple-A-Standorten wie in Berlin, Hamburg oder München. Zumindest ist das ein subjektiver Eindruck von mir, aktuell steht das Team in Bremen jedoch sehr gut da (Stand 03/24), was meinen Eindruck entgegensteht.

Für ein Teilzeit Job wird man echt gut bezahlt.

Fixgehalt sowieso in der Hotellerie ein riesen Thema. Bisher hat Motel One immer noch mit dem Incentive geködert. Dies wird nun auch weniger und was am schlimmsten ist: wenn das Hotel nicht wirtschaftlich arbeitet, kann man sich als Mitarbeiter noch so sehr anstrengen. Es bleibt also nichts.

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut für die Branche, es gibt auch Zuschläge wie incentives und Sonderzahlungen für gute Leistungen.

Faire Auszahlung und immer pünktlich

Es wird Tarif gezahlt. Man kann sich als Hotel einen Bonus erarbeiten.
Ist schwer zu bekommen, die Ziele werden jedes Jahr höher gesteckt und es werden immer mehr Einsparungen gemacht.