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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, kann ich nur loben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte
Umgang mit den Mitarbeitern
Ich bin sehr zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst noch!
Ich bin bester Dinge, dass jeder sich darin wohlfühlen würde
Arbeitsatmosphäre
Super! Es wird gearbeitet und gelacht.
Man lernt jeden Tag was dazu.
Image
Muss noch einiges gemacht werden,aber das Unternehmen wächst
Work-Life-Balance
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
every Day!
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fleiß, kein Preis!
Im positiven Sinne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
sind offen für Probleme und respektvoll im Umgang seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Offen & mit Respekt
Gleichberechtigung
vorhanden , ja
Interessante Aufgaben
jeden Tag gibt es Hürden, nur so lernt man Lösungen zu finden! Immer wieder interessante Aufgaben ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.S.I. Nordwerk Baugesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.S.I. Nordwerk Baugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.