Ist ok. Baut aber allmählich ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschüsse: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fachidio*** mehr arbeitendes Personal. Ist leider in jeder Firma so, wenn ich Bekannte danach frage. Wenn niemand mehr eine praktische Ausbildung vorher macht, wie soll der jenige einen Laden schmeißen, ohne überhaupt eine Peilung zu haben, was seine MA tun?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Untereinander läuft es. Aber man hat ständig das Messer seines Chefs im Rücken.
Kommunikation
Eine Katastrophe. HR macht, was es will. Ein wahres Beispiel: Sie sagen, ein Teil der Belegschaft soll zwischen den Festen anwesend sein. Selber ist keiner der Human Resources Leute anwesend und wenn man sie daraufhin anspricht, drehen sie völlig durch. Sich selber gönnen und den anderen nichts geben. Das nenne ich Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S**. Man gönnt den Arbeitenden gar nichts. Sich selbst freie Tage nehmen, wann man lustig ist. Die Angestellten dürfen betteln. Kommt aber auf die Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Triebwerke bauen. Man gewöhnt sich schnell daran.
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen werden die Frauen missachtet. Ansonsten ist alles gleich. Manche Männer leben eben noch in der Steinzeit.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt als normaler MA eine Stufe auf und das war's. Ohne Weiterbildung kein erhöhtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss reden und es wollen, dann wird was gemacht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie uns trotz der guten Bewertung unserer Arbeits-bedingungen und dem Kolleg:innenzusammenhalt keine Empfehlung als Arbeitgeber aussprechen. Unser Ziel ist es der attraktive Arbeitgeber sein, bei dem alle Mitarbeiter:innen gerne beschäftigt sind.
Einige Punkte Ihrer Bewertung möchten wir ganz entschieden zurückweisen, da diese ganz klar im Widerspruch zu unseren Werten als Arbeitgeber und unserer Führungskultur stehen.
Wir stehen als Arbeitgeber ganz gezielt für Gleichberechtigung ein und dulden keine Art der Diskriminierung. Niemand wird bei der MTU aufgrund seines Geschlechts (oder aus sonstigen Gründen) missachtet. Sollte Ihnen ein solcher Fall bekannt sein, wenden Sie sich bitte umgehend an unsere AGG-Beauftragten, damit wir alle notwendigen Maßnahmen ergreifen können, um sicherzustellen, dass für derartige Vorfälle kein Raum besteht.
Alle Mitarbeiter:innen in unserem Unternehmen leisten gleichermaßen ihren Beitrag zum Erfolg der MTU, unabhängig davon, ob sie in der Werkstatt oder im Büro arbeiten. Diesem Beitrag messen wir eine hohe Wertschätzung bei. Dazu gehören natürlich auch Erholungsphasen, die wir selbstverständlich im Rahmen von Urlaub oder Gleitzeit gewähren.
Einer unserer Führungswerte lautet „We create trust“. Wir stehen also für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen diesbezüglich ein anderer Eindruck entstanden ist. Bitte machen Sie von den vielen Möglichkeiten Gebrauch, sich darüber mit uns auszutauschen. Unsere Kolleg:innen im HR-Bereich oder Ihre Führungskraft haben dafür ein offenes Ohr und dies auch zwischen den Jahren.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass Sie mit den Kolleg:innen unserer Personalabteilung am Standort Ludwigsfelde in Kontakt treten. Wir sind davon überzeugt, in einem persönlichen Gespräch Anknüpfungspunkte zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit zu finden.
Wir hoffen von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihr MTU-HR-Team