20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Juli 2023 MLZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was hier angeboten wird verschiedene Kurse.
Sein Soziales Angagement, seine Hilfsbreitschaft , Schnelle Hilfe
und das ich hier einen kleinen nebenjob machen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihn sehr sehr Selten mal Persönlich sieht. Ich würde das begrüssen weil ich mich dadurch motivierter fühle und ich merke das sich persönlich mal der hier beschreibenen Probleme widmet.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal seine Standorte zu Besuchen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Klima am MLZ recht gut,da ein reges Miteinander herrscht,Kommunikation etc mit inbegriffen
Image
Das man hier und da mal was zu meckern hat finde ich "Normal". Aber das ich jetzt hergehe und gewisse Sachen/Personen durch den Kakao ziehe oder schlecht Rede. nein ich bin froh hier Arbeiten zu Können/dürfen.
Work-Life-Balance
das wird hier am MLZ sehr gehandhabt meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich leider nicht viel sagen ,aber ich bewerte es mal Positiv weil ich denke das Leuten/Mitarbeitern hier dazu die möglichkeit gegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
An diesem Punkt gibt es nichts zu meckern oder auszusetzen. Unsere Geschäftsleitung ist in dieser hinsicht immer Hilfsbereit und hilft wo sie nur kann , bis jetzt ist immer eine Lösung gefunden worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde es zumindest so das hier im Unternehmen sehr auf die Umwelt geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gerade sehr schön,da personen im Packbereich bevorzugt behandelt werden,heisst im Klartext,verursacht diese person fehler etc. und man meldet es dem Vorgesetzten heisst es des öfteren sinngemäss man soll sich nicht so anstellen. sowas geht Null komma Null.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll. nur fehlen hier am MLZ eindeutig die Hilfsmittel um gerade ältere Kollegen besser zu Unterstützen wie zum beispiel neue Ameisen und ein Schnelllauftor. da gerade im wareneingangsbereich der Kollege im winter nur am Frieren ist.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
weswegen ich hier keine volle Punktzahl vergebe ist das hier am MLZ die Belüftung ein einziger Graus ist. Mir ist durchaus bewusst das dieses Objekt hier gemietet ist aber im winter friert man hier weil man halt kein Schnelllauftor hat und zweitens bekommt man gerade im Hinteren bereich der Halle keine Luft rein weil die dachfenster sich nicht öffnen lassen. es herrschen dort teilweise 33-35 Grad
Gleichberechtigung
Ich empfinde das eigentlich schon so das hier im MLZ und im gesamten Unternehmen diese Gleichberechtigung sozusagen gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Daran gibt es nichts zu Meckern so möchte ich es einmal ausdrücken
Kommunikation
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Ansich gutes Unternehmen, nur kann ein teil der Geschäftsführung anscheinend machen was sie möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es gab Gründe für den Unmut der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Darum hat es ansich spaß gemacht dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man relativ locker einreichen.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach wissentlich mal angeordnet bei beendigung des Arbeitsverhältnises kein übriges Urlaubsgeld auszuzahlen. Wen man daraufhin einen Anwalt einschaltet, fällt das Arbeitszeugnis wohl halt mal sehr kurz aus. Sehr schade da man sonst persönlich immer einen ganz netten Eindurck von der Geschäftsführung hatte.
Interessante Aufgaben
Viel eintönige Arbeit für vereinzelte Mitarbeiter. Gegen ende wurde nach Jahren immerhin etwas dagegen unternommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War eine schöne Zeit, werde ich nicht so schnell vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Arbeitskleidung wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte gerade die die der Geschäftsleitung von der Position am nächsten sind.
Sollten etwas von ihrer Entscheidungsbefugnis eingeschränkt werden
Verbesserungsvorschläge
Mühlhause sollte wieder mehr die Zügel in die Hand nehmen und wirklich persönliche Gespräche mit seinen Mitarbeiter/in führen.
Gehalt/Sozialleistungen
War einer der Gründe warum ich gegangen bin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann hier reinschreiben was ich will, ob ich jemals hier gearbeitet habe oder nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… den Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… den Namen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören oder weitermachen? Die Frage stellt man sich jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
Es war Luft in der Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe gehört, dass ältere MA wie Vieher behandelt werden. So schlecht oder behandelt man das Vieh gut?
Kommunikation
Jeder quatscht mit jedem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber in der mittelständischen Zulieferindustrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Kommunikation
Mitarbeiter-App, Wiki / Intranet, Facebook, usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung pur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Vieher behandelt
Kommunikation
Null Bewertung gibt es leider nicht
Gleichberechtigung
-2 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meckern kann man immer, aber man sollte sein Augenmerk mehr auf die guten und auch wichtigen Dinge lenken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Firma viele Mitarbeiter hat, wird bei Bedarf auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Selbst die Geschäftsführung ist für persönliche Gespräche offen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten, wäre eine Gehaltserhöhung sehr wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre unter den Kollegen. Viele entstandene Freundschaften
Work-Life-Balance
auch kurzfristig Urlaub möglich. Home Office wird unterstützt. Überstunden können in Freitage umgewandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Was zur Erleichterung der Arbeit und zur Förderung der Gesundheit gebraucht wird, wird vom Arbeitsgeber auch gestellt.
Kommunikation
bei Bedarf ist jederzeit ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Aber mehr geht immer. Besonders in der momentanen wirtschaftlichen Lage.
Dafür wird aber mit E-Bike-Leasing, Altersvorsorge, Gesundheitskurse, etc. unterstützt.
Sehr wichtiger Aspekt: Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto!!
Gleichberechtigung
keine Unterschiede, ob Frau oder Mann. Jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln.
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Interessante Aufgaben die in angenehmer Atmosphäre gelöst werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich der auf Fairness basiert
Work-Life-Balance
Gute, wo möglich individuelle Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten wo sinnvoll möglich
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung, angemessener Lohn/Gehalt plus Zusatzleistungen, z.B. Firmen E-Bike, Gesundheitskurse
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, ehrlicher vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Oldie" fühle ich mich hier sehr wohl und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt realistische Zielsetzungen für die einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wir haben angenehme Arbeitsplätze, die dem Stand der Technik entsprechen
Kommunikation
Vielfältige Kommunikationswege die die Zusammenarbeit erleichtern
Interessante Aufgaben
Klare, immer wieder interessante Aufgabenstellung und ausgewogenen Arbeitsbelastung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Attraktiver und spannender Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten Prozesse und Themen nach vorne zu bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten ist sehr kollegial und wenn man sich anständig gegenüber den Kollegen verhält, wird es in den meisten Fällen erwidert.
Hunde sind nach Absprache erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Umwandlung des Vertrauensvorschuss in Anerkennung, wenn Anforderungen erfüllt werden (aktiv auf Mitarbeiter zu gehen).
Arbeitsatmosphäre
kooperativer Führungsstil und eigene Ansätze zur Optimierung/Problemlösung werden angehört, weiterbearbeitet und umgesetzt.
Image
Viele Mitarbeiter sind eher unglücklich, obwohl die Firma viel für sie macht.
Als Grund wird oft das "Geld" genannt, wobei Leistungen wie kostenfreies Wasser, Förderungen (Gesundheitskurse, E-Bike-Leasing, Altersvorsorge,...) vernachlässigt werden. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sind die sauberen, strukturierten und ergonomischen Arbeitsbedingungen gut.
Work-Life-Balance
Förderung von Gesundheitskursen, abteilungsinterne und -übergreifende Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Leuten wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.
Es gibt Vertrauensvorschüsse seitens des Unternehmens. Weiterbildung werden in Form von personifizierten Schulungen/Studium oder Seminaren des Fachverbands angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die gleiche Stelle verglichen wird, wird oftmals ein besseres Gehalt in anderen Unternehmen bezahlt. Sozialleistungen sind mit eigenem Betriebsarzt, Unterstützung im Krankheitsfall mittels Sozialberatung, E-Bike-Förderung und Altersvorsorge gut.
Kollegenzusammenhalt
hohe Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Wasser wird kostenfrei bereitgestellt. Arbeitskleidung kann sowohl für gewerbliche als auch kaufmännische Angestellte persönlich ausgesucht und gekauft werden.
Probleme werden angegangen und versucht zu lösen, z.B. Wärmewesten im Winter.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation über die verschiedene Abteilungen hinweg. Flache Hierarchie zur schnellen Lösungsfindung.
Interessante Aufgaben
Man wird viel in Entscheidungsprozesse eingebunden und wirkt in verschiedensten Bereichen an vielfältigen Aufgaben mit (mittelständisches Unternehmen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wo Licht ist, ist auch Schatten... so wie überall. An sich ein gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke kein Mitarbeiter hätte etwas dagegen, wenn die Geschäftsleitung sich öfter mal in Betrieb blicken lässt.
Arbeitsatmosphäre
locker, selten Lob aber dafür auch wenig Druck ;-)
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder bekommt die Möglichkeit sich Fortzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Wann und wo spielt Geld im Berufsleben denn mal keine Rolle? Mehr geht immer und ist daher auch immer ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
die Mannschaft hält zusammen, auch wenn es immer mal welche gibt, die "mitgezogen" werden müssen
Vorgesetztenverhalten
nicht alle Vorgesetzte sind gleich, einige wenige haben leider kein ausreichendes Gespür für den Umgang mit Menschen
Arbeitsbedingungen
an sich gut. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt was umsetzbar ist
Kommunikation
geredet wird viel, meistens zu viel und es kommt zu wenig dabei herum. Wahrscheinlich wie bei den meisten anderen Unternehmen auch - wer kennt es nicht?
Gleichberechtigung
wie so oft, zählt die Nase manchmal mehr als das Können. I.d.R. muss man jedoch keine Angst vor Repressalien haben, wenn man anderer Meinung ist und diese auch vertritt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mühlhause durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden mühlhause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mühlhause als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.