77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Müller & Egerer Bäckerei und Konditorei GmbH Bewertungen
Müller
&
Egerer
Bäckerei
und
Konditorei
GmbH
Rastede
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job / Arbeitgeber der dich kaputt macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Arbeitsumfeld. 70% der Vorgesetzten, würde da was passieren könnte einiges besser werden. Manipulation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt Teilweise die Vorgesetzten aus. Denkt an die Mitarbeiter und nicht an euer Image.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Filialen . Aber das ist auch das einzige an Atmosphäre.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Gleich 0 zu 90 % 6 Tage Woche. An Freien Tagen wird man angerufen ob man arbeiten kann. Ist man krank bekommt man Nachrichten wann man denn wieder kommt. Dienstpläne werden ohne Absprache einfach geändert.
Karriere/Weiterbildung
Kann man ja . Wem seine Gesundheit lieb ist sollte nicht die Karriereleiter hochklettern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht besser. Ich bin da bonus aber hey natürlich nur wenn man nicht krank war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo da sind sie ja ganz gross mit. Vielleicht um von anderen Dingen abzulenken
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen untereinander meistens gut. Von Oben gibs nur Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden schon einige auf gemeine Art und Weise aus dem Unternehmen gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Meiner Meinung nach sollten auch Vorgesetze für Fehlverhalten Konsequenzen bekommen , dies ist hier nicht der Fall. Im Endeffekt ist es egal wer von den Vorgesetzten vor dir steht im Ernstfall Handeln sie alle nur fürs Unternehmen und nicht für die Leute. Wie kleine Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Wenig Freizeit, viel Stress, zu hohe Erwartungshaltung.
Kommunikation
Übereinander super Kommunikation. Jeder redet über jeden.Suchst du Hilfe wird es abgeblockt .
Gleichberechtigung
Es werden schon Unterschiede gemacht Leute die sich gut bei den vorgesetzten verkaufen könn sind gern gesehen. Leute die den Mund aufmachen und ihre Meinung vertreten nicht.
Interessante Aufgaben
Verkauf und putzen und putzen und Verkauf. Eintönig, bringt man Farbe ins Spiel ist es nicht gern gesehen.
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Nicht zu empfhelen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichten werden nach persönlicher Präferenz vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden Sie rausgeekelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasst alles
Verbesserungsvorschläge
Fähre Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach wunderbar
Kommunikation
Schlecht,jeder sagte was anderes
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Ausbeutung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Hinterhältig, kein gutes Job für sensible Leute.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulation, Ghosting, umgedrehte Kommunikation....
Verbesserungsvorschläge
aufhören zu Manipulieren
Arbeitsatmosphäre
hinterhältig, angespannt und keine Ehrlichkeit......
Kollegenzusammenhalt
komm drauf an ob das Gesicht passt oder nicht und ob man Manipulation ausüben kann......
Vorgesetztenverhalten
Komm drauf an welche Vorgesetzte....
Kommunikation
umgedrehte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Personalverwaltung, die Kommunikation, keine Wertschätzung, ausnutzen netter Mitarbeiter, hinterhältigkeit auf höheren Positionen, keine Ehrlichkeit, Manipulation, aussprechen von Drohungen. Ich denke das reicht!
Verbesserungsvorschläge
Früher war es besser. Änderungen sind gut aber nicht auf Kosten des Verkaufspersonals, nicht zum Profit höherer Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, klar geht es um Umsatz, aber nur den Fokus darauf zu haben und das oft eingetrichtert zu bekommen macht kein Spaß und distanziert mich vom Job, der eigentlich so Spaßig sein kann.
Work-Life-Balance
Angestellt auf 30 Stunden, größtenteils aber arbeite ich 6 Tage, bis zu 42/43 Stunden. Auch deswegen eine Überlegung wert diesen "tollen" Laden zu verlassen.
Wenn ichs anspreche kommen hinhaltende Sätze
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert zum Glück einwandfrei. Wir sind füreinander da, im eigenen Team!
Vorgesetztenverhalten
Sprechen wir nicht darüber
Kommunikation
Manchmal ist weniger mehr.
Bitte weniger, dafür klare Infos.
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
In der Filiale würde es so erzählt dann hieß es wieder anders herum ....hinterher hat man Ärger bekommen
Work-Life-Balance
In der Filiale St jürgenstr Bremen wo ich war würde sehr viel getratscht und das hinter dem Rücken die Filialleitung ist ein Drachen gewesen das neue Personal würde raus geekelt nur weil es angeblich nicht funktionierte wie ein gearbeite man würde gemobbt zum Schluss könnte ich nicht mehr psychisch am Ende am Ende gewesen müsste mir Tabletten verschreiben lassen bin dann gegangen beste Entscheidung gewesen ...Dienstplane würden alle 2 Tage geändert man hat schließlich noch ein privat leben
Kollegenzusammenhalt
Auch null
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Hauptsache Kollegen fertig machen
Kommunikation
Auch null
Gleichberechtigung
Null
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt immer neue Filialen zu eröffnen lieber welche schließen und die vorhandene mit ausreichend Personal besetzen
Mitarbeiter nicht ausnutzen mit 6 Tage Wochen, nicht alleine in großen Filialen arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck, zu viele Aufgaben zu wenig Zeit dadurch ist die Atmosphäre schlecht
Work-Life-Balance
Wann?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den äußeren Schein bewahren durch Bienen Projekte in
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Kollegen stempeln sich aus und arbeiten trotzdem weiter und erwarten das von den Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schreiben einen während der Krankheit an und betreiben Psycho Druck um schnell möglich wieder zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Oft 6 Tage Woche…. Arbeit von putzen bis hin zum verkaufen
Kommunikation
Keine Zeit zum kommunizieren!!! Und das ist tatsächlich so: sto/ Filialleiterin haben nie Zeit
Interessante Aufgaben
Null Spielraum, Kontrolle durch ein i Pad
Jedes Brötchen hat seinen festen Platz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Entwicklungen zB im Verkauf, der Verkauf mit einbezogen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär mit Du- Kultur
Work-Life-Balance
Momentan durch Personalmangel und Krankheit etwas schwierig, aber trotzdem machbar
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger angefangen und nun manage ich 3 Filialen, bei M&E ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen übertariflich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da, wie Familie
Umgang mit älteren Kollegen
In den Filialen sind alle Altersklassen vertreten und arbeiten super zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives sagen
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Durch Workshops kann ich bei Veränderungen mitwirken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben, tolle direkte Vorgesetzte aber leider keine an Aufgabengebiete angepasste Gehaltsstruktur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinschaft und die Zusammenarbeit der STO‘s, den familiären und dennoch sehr deutlichen Umgang der direkten Vorgesetzten (PD), es gibt eine offene Feedbackkultur, womit nicht jeder klarkommt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work / Life balance; das abtun der Wünsche des AN aus der Personalabteilung und das Gehalt im Verhältnis zur Verantwortung/Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Von der Personalentwicklung mehr Dankbarkeit den Teams gegenüber zeigen; ein höheres Gehalt bei Führungskräften; Entwicklungsmöglichkeiten mit Zeitplan und regelmäßigen Gesprächen
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte war klasse, die Personalentwicklung und Geschäftsführung sind meiner Meinung nach zu wenig auf die Wünsche und sorgen der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erlebnisse im Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine genaue Analyse der Geschenesen in der Filiale
Verbesserungsvorschläge
Aussortieren der Mitarbeiter
Und des Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wen man eingeplant ist
Kollegenzusammenhalt
Die langfristigen Kollegen scheuen die neuen weg
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Jeder gegen jeden
Interessante Aufgaben
Alles das ein und das selbe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller & Egerer Bäckerei und Konditorei durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden Müller & Egerer Bäckerei und Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller & Egerer Bäckerei und Konditorei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.