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Müller und Biermann Blechwarenfabrik und Apparatebau Gesellschaft mit beschränkter Haftung u. Co. KG Bewertungen
Müller
und
Biermann
Blechwarenfabrik
und
Apparatebau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
u.
Co.
KG
Bottrop
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima wird durch leitende Positionen zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Man hat seine Aufgaben und kann diese erledigen.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Führungskräfte. Viele Sachen werden heimlich entschieden und die Mitarbeiter müssen es dann umsetzen.
Work-Life-Balance
Man kann sich Fahrräder leasen aber auch nur wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Schulungen zu Maschinen gibt es nicht. Es wird alles durch die Vorgesetzen gelehrt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird hinter verschlossenen Türen geklärt. Man kann sich zu negativen Sachen nicht äußern. Die Abteilungsleitungen haben immer Besprechungen aber die Probleme dort werden nicht angenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die arbeit ist sehr monoton. Man macht immer das gleiche.
Kommunikation
Gehaltserhöhung werden durch die Produktionsleitung zurück gehalten. Man muss oft hinterher laufen.
Oft wird einem etwas versprochen aber nicht eingehalten. Leider hat die Produktionsleitung wenig Ahnung von der Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen angelehnt an den Tarif aber trotzdem sind die Stundenlöhne mager. Kaum gute Bezahlungen für Fachkräfte.
Gleichberechtigung
Man hat kaum Aufstiegschancen. Ist man einmal an einer Maschine, bleibt man immer an der Maschine.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in seiner Abteilung seine arbeit ab. Aber Abwechslung gibt es nur selten. Der Zeitdruck der Aufträge wird auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen.
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