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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt auch die Seite des Bewerbers sehen und nicht in der Luft hängen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Leider stimmen die Vorstellungen der Abteilung mit der Stellenausschreibung nicht überein. Die Stellenausschreibung sollte an das tatsächliche Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle angepasst werden. So würden sich beide Parteien sehr viel Zeit sparen. Auch unpassende Bemerkungen über die berufliche Zukunft eines Bewerbers, die als "gut gemeinte Ratschläge" verpackt werden (nur weil man sich bereits im Gespräch gegen eine Tätigkeit im Unternehmen entschieden hat), sollten besonders von einem Vertreter der Personalabteilung vermieden werden. Vor allem wenn man sich nicht einmal die Mühe gemacht hat, die Kompetenzen und Fähigkeiten eines Bewerbers zu erfragen. Hier ein gut gemeinter Rat: Die Personalabteilung sollte auf Augenhöhe mit den Bewerbern kommunizieren und sich auch etwas mehr Zeit nehmen um diese kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Personaler betrachten einen als Menschen und nicht wie in vielen anderen Banken oder Finanzfirmen als mögliche Umsatzmaschine. Sehr verantwortungsbewusst. Es hat sich im laufe des Gesprächs herausgestellt, dass die Branche doch nichts für meine Zukunftsabsichten ist und sie haben sich die Zeit genommen, mein Mindset für den anderen Weg den ich nun einschlage zu bestärken. Danke! :)

Verbesserungsvorschläge

Da mir mitgeteilt wurde, daß man "grundsätzlich keine Absagegründe nennen würde", sollte man nicht vor dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz in die Knie gehen, sondern den Bewerber als Kunden begreifen und Gründe nennen - das ist eine Chance, sich wohltuend von der Konkurrenz abzusetzen und kein mögliches Prozessrisiko!

Verbesserungsvorschläge

Volltreffer! Eine Woche nach meiner Bewerbung hatte ich bereits das erste von zwei Vorstellungsgesprächen. Hoch professionell! Im Vorfeld bekam ich bereits einen Geschäftsbericht zugesandt etc. Die Personaler nahmen sich viel Zeit für meine vielen Fragen. Endlich mal die Wertschätzung, die ein Bewerber erwartet. War bislang bei einer Geschäftsbank, wo es mau war. Hier freue ich mich schon drauf. Die erste Einladung für ein näheres Kennenlernen der Münchner Region habe ich auch schon bekommen. Top. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell - vom Zwischenbescheid über die Einladung zum Gespräch und der Ergebnisinformation bzw. Feedback. Sehr gute Gesprächsatmosphäre, toller persönlicher und wertschätzender Umgang. Sympathische, fachlich kompetente und geradlinige Persönlichkeiten. Hätte hier gerne eine Job bekommen. Schade. Trotzdem sehr guter Eindruck!

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich auf die Stelle als Kundenberater beworben hatte, habe ich erst einmal nichts gehört. Als mich dann eine Personaldame angerufen hat, wirkte sie auf mich wenig vorbereitet. Ich habe dann eine Einladung zum Gespräch bekommen. Dieses Gespräch wurde per Mail bestätigt. Hier wurde ich schon mit falschem Namen angesprochen. Gut, kann ja mal passieren aber es wirkte auf mich schon eher befremdlich. Als ich dann zum Gespräch vor Ort war. War ein Personaler und eine Fürungskraft beim Gespräch dabei. Die Führungskraft (wahrscheinlich dann für mich zuständig) hat nicht mal meine Bewerbungsunterlagen erhlaten. Er hat dann von mir meine Reservekopie bekommen. Schade, wenn so wenig Vorbereitung erfolgt. Die Personaldame hat dann noch ihr Pflichprogramm abgeozogen und ich höre dann wieder was.... Als ich längere Zeit nichts hörte, habe ich angerufen und nach einem Zwischenstand gefragt. Hier wurde ich gleich abgekanzelt und man hat mir das Gefühl gegeben "ich störe". Ich wurde vertröstet... Weitere 2 Wochen später habe ich immer noch nichts gehört. Die Vorgehensweis neue Mitarbeiter zu gewinnen ist nichts für mich. Ich habe diesen Job nicht angeommen und abgesagt.

Bewerbungsfragen

Bankkaufmann

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische Gespräche mit den Fachvorgesetzten und der Personalreferentin. Ich bekam sogar automatisch ein feed-back. War hilfreich für mich.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles super. Hatte mich auf eine Kundenberaterstelle beworben, obwohl ich nicht über eine bankkaufmännische Ausbildung verfüge. Der Personaler bot mir dennoch an, mich für das Auswahlverfahren anderer Positionen zu berücksichtigen. Habe hier auch schon ein Vorstellungsgespräch in zwei Wochen. Hohe Empathie im Gespräch. Habe mich sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation, viele Fragen, mußte immer Beispiele für meine Antworten geben

Verbesserungsvorschläge

Anfangs hat es schon ewig gedauert, bis endlich einmal ein Eingengsbescheid gekommen ist. Hier wurde ich auch gleich für ein Gespräch eingeladen. Die Dame, am Telefon klang sehr hektisch und wenig informiert. Auf einfache Nachfragen kamen irgendwie keine richtigen Antworten. "Alles klärt sich dann im Gespräch"...Als ich dann beim Gespräch gewesen bin, war der Tonfall äußerst unfreundlich. Sehr schade eigentlich wenn man bedenkt, dass man ein zukünftiger Kollege sein könnte. Die Art des Gesprächs war eher "schnippisch" als sympatisch. Auf meine Fragen wurde gar nicht richtig eingegangen, sondern nur schematisch abgefragt. Auch war der Termin schlecht gewählt, da meinem Eindruck nach sehr viel Hektik und Termindruck geherrscht hat. Kurzum hier möchte ich nicht arbeiten. Der erste Eindruck zählt halt. Und wenn es nicht mal eine Personalabteilung schafft diesen positiv zu gestalten ist das nicht in Ordnung. Ich habe die Stelle selbst abgesagt.

Bewerbungsfragen

Bankkauffmann mit Weiterbildung