11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene &l ockere Atmosphäre.
Durch Home-Office, Stunden Tracking und jederzeit die Möglichkeit sich eine Auszeit zu nehmen fühlt man sich eigentlich nie wirklich Urlaubsreif.
Es gib viele Schulungen, Coaching sowohl intern als auch extern.
Klar über dem Branchenschnitt
Es wird selbst in stressigen Situationen versucht sich immer zu helfen.
Schwierig zu sagen, da die Firma sich eher aus jüngeren Mitarbeitern zusammensetzt.
Wirklich sehr gut. Es wird einen auf Augenhöhe begnet und Wissen wird nicht gehortet, sondern weitergeben.
Probleme und Erfolge werden offen kommuniziert
Die Work-Life Balance bei munique.io steht an vorderster Stelle.
Es wird sehr viel Wert auf die persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gelegt.
Familiärer Zusammenhalt
Direkte und kurze Kommunikationswege
Für Werkstudenten bietet das Unternehmen extrem spannende Projekte, bei denen man jeden Tag neues lernt - ein extrem erfüllendes Gefühl
Flexibel, freundschaftlich, modern
Dank eines modernen Gehaltsmodells, flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von unbegrenzten Urlaubstagen ist die Work-Life-Balance bei munique sehr hoch. Natürlich gibt es im Laufe des Jahres gelegentlich heiße Phasen, in denen es etwas stressiger zugeht, diese klingen aber auch wieder ab, und ruhigere Phasen treten ein. Ein weiterer Pluspunkt ist die Entscheidungsfreiheit zwischen Remote-Arbeit und Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch einfacher gestaltet
Die Agentur ist noch sehr jung und entwickelt sich deshalb immer weiter, weshalb es als Mitarbeiter sehr wichtig ist, Eigeninitiative zu zeigen und Dinge auch mal selbst in die Hand zu nehmen. Die Einstellung "ich tue nur das notwendigste" ist hier absolut fehl am Platz, denn jeder Mitarbeiter trägt hier zum wachsen der Agentur bei. Dementsprechend wird jeder Mitarbeiter so gut es geht gefördert und weitergebildet, z.B. in Form von Workshops.
Man kann sich immer darauf verlassen, dass man von jemandem Hilfe oder Unterstützung bekommt. Jeder ist miteinander befreundet, im Büro und in Team-Meetings wird sehr viel gelacht. Man unternimmt auch nach dem Feierabend öfter was zusammen. Sei es auf der Isar picknicken, Tennis spielen oder kleine Feiern im Office. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und familiär.
Schwierig zu beurteilen, da unser Team hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern besteht und es daher keine deutlich "älteren" Kollegen gibt.
Die beiden Vorgesetzten sind immer um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter bemüht, achten darauf dass jeder mit seinen Aufgaben zufrieden ist, fördern jeden Mitarbeiter bei der Suche nach weiteren versteckten Talenten und erkundigen sich regelmäßig bei 1:1-Gesprächen über das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter.
Regelmäßige updates in Team-Meetings, sehr transparente Kommunikation
Der Umgang miteinander ist durchweg positiv. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen wird jeder Kollege mit gleichem Respekt und Wertschätzung behandelt.
Gibt immer interessante Aufgaben, die einem mehr Spaß machen aber wie es im Marketing auch üblich ist, gibt es auch die Standardaufgaben, die nunmal gemacht werden müssen.
Da jeder seine Arbeitszeiten eigenständig einteilen kann und sich seinen Arbeitstag selbst organisiert, ist das Unternehmen sehr flexibel und die allgemeine Atmosphäre ist einfach mega!
Alle Vorgesetzten nehmen Feedback sehr ernst und arbeiten ständig daran, Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre ist mega! Vorgesetzte vertrauen Angestellten vollkommen, es gibt genug Zeit, zum Lernen und um sich selbst einzubringen und zu verwirklichen.
Dank Gehalts- und Arbeitszeitenmodell ist hier jedem selbst überlassen, ob er / sie eine "normale" 40 Stunden Arbeitswoche machen will oder ein anderes Modell besser passt (z.B. nur 4 Tage, erst ab Mittags o.ä.)
Regelmäßige Updates zu wichtigen Erfolgen, Zahlen etc. sorgen für Transparenz
Flexibelste Arbeitszeiten! Es wird immer versucht, auf den/die einzelne/n einzugehen.
flache Hierarchien
Unendlich Urlaubstage. Flexible Zeiteinteilung, egal ob unter der Woche am Abend oder 2-4 Tage Woche, es ist alles möglich.
So verdient kununu Geld.