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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzLeider nichts.
Umgang des Arbeitgebers mit den Mitarbeitern, Degradierung des Mitarbeiters zur funktionierenden Maschine
Den Menschen nicht als Maschine, sondern als Individuum betrachten, welches eine Familie ernähren muss.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Öllerer / Musikhaus Öllerer / Harmonikabau Öllerer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nette und bemühte Arbeitskollegen, aber auch welche, denen man aus dem Weg gehen muss, damit man ein Bestehen in dieser Firma hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Öllerer / Musikhaus Öllerer / Harmonikabau Öllerer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind mehr als schlecht. Es ist nicht möglich, von diesem Gehalt eine Familie zu ernähren. Die Produkte sind zwar teuer, das Geld kommt allerdings nicht bei den Mitarbeitern an. Es gibt keine Sozialleistungen, nicht einmal ein 13. Lohn wird ausbezahlt. Die Mitarbeiter werden nach Stunden bezahlt/abgerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten haben es lieber, wenn ihre Arbeiter einfach funktionieren und sich nicht fortbilden wollen. Möchte man sich dennoch fortbilden, sind unzählige Diskussionen mit den Vorgesetzten, Überzeugungskunst und Lohnverzicht für die Ausbildungsphase zu erwarten.
