2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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MVZ des Städtischen Klinikums Dessau gemeinnützige GmbH Bewertungen
MVZ
des
Städtischen
Klinikums
Dessau
gemeinnützige
GmbH
Dessau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre an der Wertschätzung der Mitarbeiter grundlegend etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung fehlt völlig, man wird von A nach B geschickt, es finden keine Gespräche mit Vorgesetzten statt. Die oberste Geschäftsführung interessieren die Mitarbeiter null.
Image
Die Mitarbeiter sind mit der Geschäftsleitung nicht zufrieden, zu wenig Interesse und Wertschätzung den Mitabeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind annehmbar. Auch die Urlaubswünsche werden soweit möglich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Aufstiegschancen angeboten und teilweise auch finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Der
Stundenlohn ist Ordnung. Sonstige Urlaubs-oder Weihnachtsgelder werden nicht
gezahlt. Auch keine sozialen Vergünstigungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird eher
nicht geachtet. Abfälle werden nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen herrscht ein nettes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjährige Mitarbeiter jedoch in keinster Weise geschätzt. Dienstjubiläen , egal wieviele Jahre, werden nicht gewürdigt, sie werden schlichtweg vergessen oder ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ein Veto bringt meist nichts, selbst mit Unterstützung des BR nicht. Viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die oftmals ein Chaos hinterlassen, mit dem die Mitarbeiter dann klar kommen müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Pc, Räumlichkeiten, Beleuchtung und Belüftung ermöglichen ein angenehmes Klima.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, die aber nichts wichtiges aussagen. Vorschläge werden nicht gewünscht. Anfragen nach zum Beispiel Coronabonus abgeschmettert.
Gleichberechtigung
Besteht hauptsächlich aus weiblichen Mitarbeitern, deshalb ist eine Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es durchaus interessante Arbeitsgebiete. Die Aufteilung ist weitestgehend gerecht, eine eigenen Einfluss darauf hat man jedoch nicht.
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Identifikation mit dem Unternehmen nicht möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kita angebunden, großes Sportprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen ist hauptsächlich convenient food,
Mitdenken und eigenständige Verbesserungsvorschläge sind eher nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den direkten KollegInnen klappt gut, die Geschäftsführung pflegt keinen Kontakt zur Basis
Work-Life-Balance
Wünsche konnten meist berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Unterbringungen sollten möglichst günstig sein. Wurden nicht immer finanziell gefördert. Keine Genehmigung, wenn eine Pharmafirma auch nur geringe Anteiie gesponsort hat, um die MitarbeiterInnen vor dem Vorwurf der Bestechlichkeit zu bewahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge nur so wie nicht vermeidbar waren (Reinigung, Wachdienst).
Ansonsten große Schere bei Gehalt und Urlaub unter vergleichbaren MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Wert auf Energiesparen gelegt.
Selten Wertschätzung für MitarbeiterInnen. Schwerbeschädigte/ Behinderte wurden durch die KollegInnen integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistungsfähigkeit nicht mehr stimmt, kann das zu Problemen führen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren nur Sprachrohr und Durchführungsgehilfe der Geschäftsführung. Das Engagement für die MitarbeiterInnen wurde zum Zeitpunkt meines Weggangs durch eine neue Personalie besser. Keine Entwicklungsgespräche.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Renovierungszustand des Gebäudes lassen einige Wünsche offen.
Kommunikation
Eine Identifikation mit dem Unternehmen ist nicht möglich, da Ziele, Wünsche, Strategien nicht kommuniziert werden. Wertschätzung der Arbeit findet nur sehr selten statt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MVZ des Städtischen Klinikums Dessau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MVZ des Städtischen Klinikums Dessau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.